国企服务年限

1. 员工服务企业年限意义

重新来入职的职员企业服务年限计源算分为以下两种情况：
1、若设置了累计重新入职职员的服务年限，表示职员是通过重新入职进入当前的集团（或企业）、公司、部门，并且重新入职的时候重新录入了入集团（或企业）、公司、部门的日期，而在显示职员的集团（或企业）、公司、部门服务年限时，需要将以前的服务时间与当前的服务时间累计起来计算的控制。累计重新入职职员的服务年限时，只累计职员在当前账套中曾经入职后离职再重新入职的服务年限，不能累计职员在当前账套外的服务年限。
2、若不设置累计重新入职职员的服务年限，则职员的服务年限不进行累计，按最新入职的服务年限进行计算。

2. 国家规定的最低服务年限是多久

1.目前公务员的最低复服务年限为制3~5年，一般为5年。
2.合同问题！除了试用期外，公务员是不签合同的！
3.国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：
●在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
●重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；
●正在接受审查的；
●未满最低服务年限的；

3. 服务期的年限有明确规定吗

LZ:
（1） 没有明确规定
（2） 服务期可以由劳动合同双方当事人协商确定。用人单位在与劳动者协商确定服务期年限时应当要体现公平合理的原则，不得滥用权利。（李蕊）

4. 最低服务期限是5年，意思是5年之内也不允许辞职吗

公务员吗，五年是那个意思，但是也可以辞职的，只是不到五年，以后就黑名单了，不能到体制内工作了

5. 国家规定的公务员最低服务年限是多少年

国家规定的公务员最低服务年限是五年。

中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。

为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动，借调，也不得参加公选，遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不得重新参加公务员考试，事业人员招考。

有的地方还规定不得参加脱离学历教育，包括全日制研究生或者博士生考试和学习。这些要求，都会在三方协议中明确规定，违反规定，都会被严格惩处。

(5)国企服务年限扩展阅读：

国家编制作为稀缺资源，任何人都不能随意对待。国家通过一系列的程序之后好不容易选取的人才在工作不久就辞职，对于国家资源是一种浪费。

因此国家除了限定了最低工作年限，并且根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。减少国家资源的浪费就是各岗位规定最低工作年限的一大原因。

《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”，这是国家以法律形式规定的不满最低服务年限的要求，即不能主动辞职。

但是如果真的想离开公务员队伍，那就只有两种方法，第一种就是在试用期内主动提出放弃录用申请，第二种就是犯错，比如对于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员，将会采取开除处分。

但是根据《公务员法》第24条第2款的规定，被处以开除处分的公务员，今后将不能再被录用为公务员。

6. 国企 服务期八年

最好是先去工作。工作中吧关系搞好了，以后你做什么都方便的。不要想那么多了。现在找个国企工作簿容易的。再说违约金也不高的。

7. 本人是一名公务员，想辞职到国企，但是单位以我未满最低服务年限不批准，我强制走将以除名处理请问单位这

这样处理是合理的，如果你是被开除的，再想进国企、事业单位或者公务员单位几乎是不可能的事了。

8. 国企5年服务期内可以报考公务员吗如果试用期内考走领导会不会卡你

国企员工服务期内是可以报考公务员的，公务员招考条件对国企员工没有特别要求，只对试用期内事业编人员有特殊说明。
但是公务员政审的时候可能会去单位调查，如果在服务期内，单位领导不同意的话，也是有问题的，所以还是要提前和单位领导沟通，说明一下情况，一般国企单位领导不会为难你的，如果你可以成为工作人员，单位领导也是开心的。

9. 事业单位报名显示未通过初审请注明国企最低服务年限是什么意�

有些企业，抄不仅仅是国袭企，在录用劳动者签订劳动合同时，会加上最低服务年限条款，就是劳动者必须在该企业工作满多少年，在此之前不得主动辞职，这样的内容。我猜可能是指这个，因为如果你目前的工作合同中有这样的条款，而你还未工作满最低服务年限，该企业可以拒绝你的辞职申请，你报考事业单位所需要的单位同意报考证明也开立不出来，你就算考试都过了也无法被录用。

你可以打你们当地人事或者组织部门的电话咨询，考试公告上应该有咨询电话的。