❶ 下列关于商业汇票提示承兑期限的表述中，符合法律规定的有（ ）。
BD 汇票到期日起10日内，是商业汇票的提示付款期限，而不是承兑期限，所以A选项错误；出票后定期付款的商业汇票，持票人应该在汇票到期日前向付款人提示承兑，所以选项C错误。
❷ 下列关于纳税期限的说法中,正确的是
http://ke..com/link?url=HDtH5fusjkmI4Kz6qnKIxmdOXJ0-_nXOES6Bf_
❸ 1.[单选题] 以下关于服务期条款说法错误的是()。 A用人单位向劳动者提供专业
C
不固定期限也可以约定！
因为劳动者有权单方面解除劳动关系——包括无固定期限合同
所以服务期也能约束无固定期限合同的劳动者的服务时长！
（个人认知）
❹ 下列关于城镇土地使用税纳税义务发生时间的说法错误的是( )。
A
答案解析：
[解析]
纳税人新征用的耕地，应自批准征用之日起满一年时开始缴纳土地使用税。
❺ 例题2·单选题】下列关于增值税的纳税义务发生的时间表述不正确的是（B ）。 A.视同销售货
《 中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》：
第三十八条 条例第十九条第一款第(一)项规定的收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天，按销售结算方式的不同，具体为:
(一)采取直接收款方式销售货物，不论货物是否发出，均为收到销售款或者取得索取销售款凭据的当天；
(二)采取托收承付和委托银行收款方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的当天；
(三)采取赊销和分期收款方式销售货物，为书面合同约定的收款日期的当天，无书面合同的或者书面合同没有约定收款日期的，为货物发出的当天；
(四)采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天，但生产销售生产工期超过12个月的大型机械设备、船舶、飞机等货物，为收到预收款或者书面合同约定的收款日期的当天；
(五)委托其他纳税人代销货物，为收到代销单位的代销清单或者收到全部或者部分货款的当天。未收到代销清单及货款的，为发出代销货物满180天的当天；
(六)销售应税劳务，为提供劳务同时收讫销售款或者取得索取销售款的凭据的当天；
(七)纳税人发生本细则第四条第(三)项至第(八)项所列视同销售货物行为，为货物移送的当天。
根据上述规定：
A.视同销售货物的行为为货物移送的当天，属于（七），是正确的；
B.采用预收货款方式的为预收货款的当天 是错误的，应该是“采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天”
C.进口货物，其纳税义务发生时间为报关进口的当天，是正确的；
D.赊销方式销售货物为合同约定的收款日期当天，属于（三），是正确的。
❻ 下述关于专利权保护期限的说法错误的是 单选题
很高兴来回答下：选C 例：方法专利不是实体，没有一定的形状结构，容易被他人仿制利用，不容易被财产权人控制，所以才需要通过获得专利取得保护
欢迎讨论！
❼ 说法中哪些是不正确的（）A，对无固定期限的劳动合同
下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的(ACD)
A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B、无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
参考答案：ACD
❽ 下列关于试用期规定的表述中，错误的是 A.约定的试用期不得超过6个月
D是错的，一方面试用期须依法设立，期限需平等协商约定；另一方面劳动合同法中存在不允许设立试用期的情况存在，如“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”
❾ 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：() A对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动
这个是错误的。
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
❿ 下列关于增值税纳税义务发生时间的说法中，不正确的是（ ）。
A
本题考核增值税纳税义务发生时间的规定。采取直接收款方式销售货物，不论货物是否发出，均为收到销售款或者取得索取销售款凭据的当天。