薪金溢有效期

⑴ 工行薪金溢是什么意思

薪金溢协议是指代发工资个人客户经与工行签约后，其签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后季度结息时可享受定期利率水平。2019年5月17日（含）起，工行在各渠道全面停止发行个人活期类存款创新产品，如薪金溢（1号、5号）等，已签约客户协议期满自然到期，不再进行续签。感谢关注。

（作答时间：2019年5月22日，如遇业务变化，请以实际为准。）

⑵ 工商银行薪金溢是什么

工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。

已签订“薪金溢1号”协议的薪金卡当季日均活期存款余额大于5万元（含），则按照结息日人行1年期定期基准利率上浮20%计息；当季日均存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），则按照结息日人行6个月定期基准利率上浮20%计息；当季账户日均活期存款余额小于1万元（不含），则按照结息日工行活期存款挂牌利率计息。

(2)薪金溢有效期扩展阅读：

薪金溢使用说明：

1、薪金溢1号协议有效期两年，到期后应重新签约。

2、如当季协议到期，季度结息时按照结息日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。

3、如当季客户主动终止协议，季度结息时按照结息日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。

4、如当季签约介质销户，按照签约介质销户日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。

⑶ 工商银行发的,(薪金溢1)是什么意思

工行薪金溢1号协议是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，您无需费心打理，便可实现财富增值，具备以下特点：
1.专享额外收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益；
2.定期利率上浮：满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。
温馨提示：
2019年5月17日起，停止发行“薪金溢1号”产品，原有签约客户不受影响。

（作答时间：2019年6月13日，如遇业务变化，请以实际为准。）

⑷ 工商银行薪金溢1多久结算一次

工行薪金溢1号每季度发一次利息。

薪金溢1号是按照季度来结息的，即三个月结息一次。具体结息时间为3月、6月、9月和12月的21日。在每次结息的时候，利息是根据日均余额计算出来的。

利息计算方式如下：

1、日均余额≥50000元，利息按照人行1年期整存整取定期利率上浮20%计算。

2、50000元>日均余额≥10000元，利息按照人行6个月整存整取定期利率上浮20%计算。

3、日均余额<10000元，利息按照结息日工商银行活期存款挂牌利率计算。

(4)薪金溢有效期扩展阅读：

注意事项：

薪金溢1号协议签约后，资金依然是留在你的活期银行账户里面，所以跟存款的安全级别是一样的。

而这个协议只是让存款预期收益增加，主要是为了增加个人存款的竞争力，让大家都能将资金放到中国工商银行里面。

如果日均余额为10万元，那么一年的利息是100000*1.5%*120%=1800元，如果不参加薪金溢计划则只有300元，差了6倍。

⑸ 什么是工行薪金溢1号协议

所谓的工行薪金溢1号协议是中国工商银行推出的一项存款服务，主要面对由工行代发工资的客户，只要将你的工资卡进行签约，账户里面的活期存款也能享受定期的利息。

根据官网介绍，工行薪金溢1号协议期限为2年，如果你当季账户平均日均活期存款余额小于1万元则按照活期存款计算利息，在1万和5万之间按照央行6个月定期基准存款利率上浮20%计算利息，大于5万元则按照央行一年定期基准存款利率上浮20%计算利息。

(5)薪金溢有效期扩展阅读：

目前工行薪金溢1号协议服务是不需要收费的，你可以通过公司单位统一申请薪金卡作为工资代发账户，然后进行协议签约。或者将原来的工资代发账户升级为薪金卡再进行协议签约。

如果你已经有了薪金卡就可以直接在手机银行进行免费签约，还是非常方便的。需要注意的是，如果协议超过了2年则需要重新签约。

⑹ 工行薪金溢1号不再续约后自然到期后利息怎么算

薪金溢1号协议按以下方法计息：当季度账户日均活期余额＜1万元，按结息日活期存款利率计息；1万元≤当季度账户日均活期余额＜5万元，按结息日央行6个月基准利率上浮20%计息；当季度账户日均活期余额≥5万元，按结息日央行1年定期基准利率上浮20%计息。
温馨提示：
2019年5月17日起，停止发行“薪金溢1号”产品，原签约客户不受影响。

（作答时间：2020年01月14日，如遇业务变化请以实际为准。）

⑺ 薪金溢1号、薪金溢2号、薪金溢3号存款产品的业务概述是什么

1、薪金溢1号：是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，无需费心打理，便可实现财富增值。

薪金溢1号具备以下特点： 专享额外收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益； 定期利率上浮：满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。

2、薪金溢2号：是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议。签订后，如协议账户当季日均活期存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），且季末结息日客户为我行代发工资客户，则按照结息日央行6个月基准利率上浮20%计息，扣减相应活期利息兑付收益。

3、薪金溢3号：是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点： 每月可自动为客户转存零存整取；支持一卡签订多份协议；扣款日可自助调整。

(7)薪金溢有效期扩展阅读：

一、薪金溢系列产品除1号、2号和3号外，还有薪金溢5号。

薪金溢5号：是一款面向稳定代发工资客户群提供的一款专有存款类产品。

薪金溢5号具备以下特点：活期资金、定期收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外定期利息；按季结息、自动支付：每季度结息日自动支付增值利息，无需任何操作；分档计息、利率上浮：5000元即可给付定期收益，利率最高上浮25%。

二、薪金溢系列产品的服务有效期：

1、薪金溢1号：协议服务期限为2年。 如您的协议正常且符合续签条件，工行会在协议到期前3天发送续签短信。请您根据提示，回复指定内容即可续签协议。成功续签后，协议到期日会在原协议的基础上续延两年。

2、薪金溢2号：业务目前暂未开通，可关注工行的动向。

3、薪金溢3号：薪金溢3号协议的有效期为1年、3年和5年。 有效期为生效日+零整期限+1个月，如：2018年8月15日签订1年薪金溢3号协议，协议到期日为2019年9月15日。

4、薪金溢5号：协议有效期为2年，如您到期后仍符合签订条件，可再次续签协议。