A. 公务员职位表中最低服务年限是什么意思
1、是的，职位表上明确表明不限最低服务年限，只要过了试用期就可以调岗，离职之类的都是可以；
2、再考公务员的时候是不会限制，但是也是需要原单位统一才能报考。
B. 2020国家公务员考试职位表中的最低服务年限是什么
一般是指被应聘岗位录取后最少在本岗位工作的年限。简单来说就是考上某岗位后XX年内不许辞职，具体要依据具体公告和实际单位需求为准。
C. 招聘要求里面最低服务年限15年是什么意思意味着什么
是要求你在这个岗位或者这家医院至少要工作15年以上，才有资格提出专调离或者离职。
理由：医院培属养一个医生是需要一定的时间，也就是临床经验。毕业后到这家医院，至少工作一年，然后定岗科系。比如内科，有心脏内科、呼吸内科、神经内科...等。需要有资历的老医生带着你工作，一定时候后还要送你出去进修深造。
所以，医院担心培养出你是一个真正合格的医生，而中间你有离职，那医院的损失就很大了。
D. 国考招录：什么是最低服务年限
首先我们要先了来解什么是最低自服务年限，最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
为什么要设置最低服务年限
设置最低服务年限的，主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位，基层、偏远地区、欠发达地区等往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职等。所以，设置这一条规定主要是为了保证这些地区干部队伍的稳定。
E. 事业单位报名显示未通过初审请注明国企最低服务年限是什么意�
有些企业，抄不仅仅是国袭企，在录用劳动者签订劳动合同时，会加上最低服务年限条款，就是劳动者必须在该企业工作满多少年，在此之前不得主动辞职，这样的内容。我猜可能是指这个，因为如果你目前的工作合同中有这样的条款，而你还未工作满最低服务年限，该企业可以拒绝你的辞职申请，你报考事业单位所需要的单位同意报考证明也开立不出来，你就算考试都过了也无法被录用。
你可以打你们当地人事或者组织部门的电话咨询，考试公告上应该有咨询电话的。
F. 事业单位招聘公告上没有说明最低服务年限，是不设置年限的意思吗，是聘用后随时可以考其他公职岗位吗
首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。
还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
一般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
祝考试顺利!
G. 公务员招考计划表里其中一栏岗位最低服务年限:3年（含试用期）。意思是合同工么
未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）公务员考试不得参加报名。根据《新录用公务员任职定级规定》明确，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)
H. 公务员职位表上说的五年最低服务年限指的是什么
公务员入职后，在单位的最低服务期不能低于五年，而且还包括实习期。在这5年服专务期内，公务员不能转变工属作岗位或申请离职，一旦违反相关规定，用人单位有权予以严惩，而且在5年内职工不能报考任何公职岗位。
供参考，望采纳！
I. 我所报的公务员招考公告和职位表上都没有标明最低服务年限要求，但单位却让我写份5年之内不准离开的承诺
都是这样的 有最低服务年限要求的 一般都是五年
这个在公告和职位表上都没有写的 因为是一种规定和常识 应该是中央组织部有规定的
不是有的职位有有的没有 当然是不需要写的
公务员是国家的行政编制，一定程度上来讲是为了维持公务员队伍的相对稳定，从这点上考虑也是可以理解
J. 事业单位招聘考试岗位要求最低服务期限五年是什么意思五年之内还可以参加其他公务员和事业单位考试吗
1、意思就是在所报考单位至少要服务五年，五年内不得调动或改报其他考试。
2、这样的职位建议考生一定要根据自己的实际情况进行衡量，进入职位后，如果不能服务五年会影响自己的考试。