失业保险金缴费年限

1. 怎样查看失业保险缴费年限

现在的社保缴费都是以个人为账号，失业保险是社保的一部分，你要想查询年限你就去当地的劳动局，现在叫社会保障局，拿着本人的身份证就可以查询了，一个身份证一个账号，直接查询就可以了。

2. 关于领取失业保险金的年限计算

缴费年限是指从参保日（即首次缴费日）开始按时足额缴费计算的实际缴费年限。根据《社会保险法》第四十六条的规定，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。这一规定有两层含义，一是失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。也就是说，不管依据之前累计缴费年限确定的领取失业保险金的期限是否已经全部使用，之前的缴费时间均不再累计计算，而是根据重新就业后的缴费时间重新计算。二是对前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限所对应的权益予以保留，可以与根据再次失业时的累计缴费年限计算出来的领取失业保险金的期限合并计算。此外，《失业保险金申领发放办法》第十五条规定，经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：（1)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《失业保险条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。（2)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月（与《社会保险法》规定一致）。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

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3. 如何查询失业保险缴费年限

登录社保处网站或通过本人支付宝、微信等都可以进行查询。

4. 失业保险金年限可以累积吗

失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计回入失业保险的缴费年限答的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的，可以领取失业保险金。

根据《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

(4)失业保险金缴费年限扩展阅读：

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

5. 失业保险金的享受年限是多少

按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位专和其本人累计缴费属时间长短的不同,划分为三个档次：

累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12 个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。

6. 失业保险视同缴费年限如何认定

失业保险是指来国家通过立法强自制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

国家的失业保险条例均是按参保人缴费年限计算领取失业保险待遇的期限，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工，在当地实施失业保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

对于外地转入失业保险年限认定，规定：1999年1月22日之后，按国家规定办理失业保险关系转移手续的，其转入的失业保险缴费年限符合国家有关规定的，可与失业保险缴费年限合并计算。

军人服役年限可视同缴费年限。

此外，军人退出现役后参加失业保险的，其服役年限视同失业保险缴费年限，与参加失业保险的缴费年限合并计算。

值得注意的是，办法规定，社保经办机构在核定失业人员的失业保险待遇时，其已享受失业保险待遇的视同缴费年限不再重复计算。而失业人员申领失业保险待遇时需确认视同缴费年限的，应向市社保经办机构提供本人人事档案等证明材料。