报到证2年有效期过后谁缴费

『壹』 毕业生报到证过了2年有效期后怎么办

报到证过期没事的，只要不把它弄丢就能证明您的干部身份。不必担心。

『贰』 报到证两年期限问题

涉及到就业报到证的期限，有好几个。
一个是报到证上面标注的报到期限，一般是两个月（个别省市一个月），就是要求毕业生在这个期限内到用人单位或人保局报到，主要是为了集中报到和管理。
一个是毕业后三个月，教育部和人保部的规定是，毕业生派遣后三个月无故不到单位报到，单位有权取消对毕业生的接收。
一个是毕业后一年，教育部和人保部的规定，毕业生派遣时已落实就业单位（报到证上有体现），毕业后一年内可以办理改派，超期就要按人事规定办理调转。
一个是毕业后两年（个别省市是三年），教育部的规定是，毕业生派遣时没有工作单位，这个期限内找到工作单位，都可以办理就业改派手续。

『叁』 应届毕业生报到证是不是都是两年有效期报到证跟档案有什么关系

请问您“当时明明办理了档案留校的”是暂缓就业的意思吗？报到证有效期是根据您报到证上的日期为准。您现在的户口是迁回您的生源地吗？报到证是确认您的档案到哪里。假如您以后需要迁户口的话是需要档案的，您不去报到可能会导致档案丢失。

『肆』 报到证过期怎么办，一般期限不都是2年的吗，为什么上面写的才一个月

报到证过期了，要具体看是过了哪个期限，不管找没找到工作，毕业之后建议还是先回派遣地报到，这样便于当地的有关部门及时掌握信息，报到时要携带报到证、毕业证去相关部门办理。

假如用户是师范类要到教育局报到，非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心报到。报到证有两份，一份有用户自行保管，是正本，另一份在档案里面，是副本。

报到证报到有效期时间：有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

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注意事项：

为确保毕业时未就业毕业生能充分享受国家制定的就业优惠政策，便于回入学前户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，进行自主择业，接受免费就业辅导，职业培训，就业见习和临时救助等相关服务。

根据省教育厅毕业生就业办公室最新政策，未申请暂缓办理回生源地就业《报到证》的毕业生应统一派遣回生源地自主择业，毕业生户口、档案随转，接收单位为生源地毕业生就业主管部门。

毕业生因留校复习考研等不想办理回生源地就业《报到证》，应填写暂缓办理回生源地就业《报到证》申请表。已办理回生源地就业《报到证》，在毕业两年内――即择业期内，省就业指导中心对其提出的需要调整派遣申请免收改派费(具体政策由省就业指导中心解释)。

『伍』 报到证过期两年怎么办

报到证有效期是一个月，超期后，如果你的报到单位不介意，就可以用，如果报到单位因为超期不承认的话，你不必担心，可以重新办理，在我们吉林省，毕业三年内可以随时办理派遣、改派。

但是每个省要求不一样的，所以建议你先咨询你的报到单位是否可以帮你办理报到手续，如果需要重办报到证，你就和你们学校联系一下，问问你们省在哪里重新办理报到证，需要什么手续。

《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原来《派遣证》转化而来的。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。《报到证》的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。

『陆』 报到证找不到了，毕业已经两年了，超过两年的有效期。如何补报到证啊！很着急啊！

报到证有有效期是三个月吧，最长也不超过六个月，你都两年了还要报到证做什么？

『柒』 档案和报到证在自己手中，毕业两年过了报到期限怎么办

档案移交人才交流中心，报到证过期作废。不影响工龄和转正定级。

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

1、“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

2、“报到证”改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体依照当地政策。

3、“报到证”上所标注报到时间为什么是一个月，或者更短时间：因为是为了督促学生尽快办理，所以近几年才改为时间短，但是个别城市，是严格按照报到证时间来报到的，切莫耽误了时间。最好提前回原籍，或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好。以免造成代理无法操作。

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工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。

工龄应当从参加工作的时间算起，如果档案寄存在人才市场，那么应当告诉所在地工作单位，由工作单位将入职登记表等资料委托人才市场放入档案，记录工龄。

因为，现在规定养老金的领取是以工龄来计算发放的。工龄计算的依据来档案里记载的工作年限。人才交流市场可以代保管档案，计算工龄，保留干部的身份等等。

档案最大的作用就是计算工龄，而工龄又与退休后的养老金等是挂钩的。现在的工龄是从交保险开始算年份的，而档案会记录这个年份，也就是工龄。这也就是为什么给交保险的单位会要档案。