入职年限计算

❶ 如何在EXCEL中计算员工入职年限,精确到几年几月几天.

你可以试下DATEDIF

算两个日期之间相隔的年、月、日的

格式DATEDIF(开始日期，结专束日期，返回类型属）

开始日期，是入职日期，

结速日期，可以用today()

返回类型，Y是年数、M是月数、D是天数

如果是YM好像是忽略年数，算当年的月数，MD，好像是忽略月数算当月的天数你试下，一会儿我试试看给你个图看看

❷ 工作年限怎么计算的

工作年限计算方法：

1、工作年限包括取得学历前后的年限。例如本科报考一级建造师，只要有本科学历并且工作满4年即可，并不需要取得本科学历后再工作4年。

2、如果连续取得学历的情况为：初中>高中>全日制本（专）科，那么工作年限只能从全日制本（专）科毕业年开始算起。

3、如果连续取得学历的情况为：初中>高中>非全日制本（专）科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。因为可以解释为：高中毕业即参加工作至今，而且在业余时间通过不懈努力取得非全日制本（专）科学历。（以当地政策要求为依据）

4、如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>非日制本（专）科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。（以当地政策要求为依据）

5、如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>全日制本（专）科，那么工作年限为N+全日制本（专）科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。（以当地政策要求为依据）

拓展资料：

特别注意：

非全日制学历：是指学历不是连续获得的，即考生在获得第一学历后，又通过其他方式得到国家认可的学历，也就是在“学信网”上查得到的学历。这种学历分为两种：

①学历是脱产的：取得这个学历前、后的工作时间可以合并计算；但需要提供这个学历的前学历毕业证书（时间）。

②学历是不脱产的：学习时间可以计算工作年限的，这个工作年限是从你年满18周岁算起，有的地方也要求提供前学历（一般要求高中）。

全日制学历：学历是连续获得的，工作年限是从毕业证上的毕业时间算起，直至报考当年年底的工作时间。

❸ excel入职时间及时入职年限 知道入职时间（年月日），如何计算出他至今的入职年限（*年*月），谢谢

假设入职时间写在A1单元格
公式为
=IF(A1="","",DATEDIF(A1,NOW(),"Y")&"年"&DATEDIF(A1,NOW(),"YM")&"个月")

如果不想出现 0年或0个月,公式回改答成
=IF(A1="","",IF(DATEDIF(A1,NOW(),"Y"),DATEDIF(A1,NOW(),"Y")&"年","")&IF(DATEDIF(A1,NOW(),"YM"),DATEDIF(A1,NOW(),"YM")&"个月",""))

❹ 工作年限计算公式

将A、B两列的单元格格式均设成“日期”中的“×××年×月”的格式，在A1、B1中分别输入“内2005-6”“2010-1”，在C1中输入以下内容容：
=IF(MONTH(B1)>MONTH(A1),YEAR(B1)-YEAR(A1)&"年"&MONTH(B1)-MONTH(A1)&"个月",YEAR(B1)-YEAR(A1)-1&"年"&MONTH(B1)+12-MONTH(A1)&"个月")

然后按回车，C1就会显示结果“4年7个月”。
好久没用EXCEL了，弄了半天，终于整好了。

❺ 在EXCEL中如何自动计算入职年限

一、假设入职日期写在单元格，则可以在B1单元格写入公式
=IF(A1="","",DATEDIF(A1,NOW(),"y"))

二、关于DATEDIF函数
DATEDIF函数是Excel隐藏函数，在帮助和插入公式里面没有。 返回两个日期之间的年\月\日间隔数。常使用DATEDIF函数计算两日期之差。

语法
DATEDIF(start_date,end_date,unit)
Start_date 为一个日期，它代表时间段内的第一个日期或起始日期。
End_date 为一个日期，它代表时间段内的最后一个日期或结束日期。
Unit 为所需信息的返回类型。
Unit 返回
注：结束日期必须大于起始日期
下面举个小例子：在日常工作中非常实用。
假如A1单元格写的也是一个日期，那么下面的三个公式可以计算出A1单元格的日期和今天的时间差，分别是年数差，月数差，天数差。
注意下面公式中的引号和逗号括号都是在英文状态下输入的。
=DATEDIF(A1,TODAY(),"Y") 计算年数差
=DATEDIF(A1,TODAY(),"M") 计算月数差
=DATEDIF(A1,TODAY(),"D") 计算天数差
"Y" 时间段中的整年数。
"M" 时间段中的整月数。
"D" 时间段中的天数。
"MD" start_date 与 end_date 日期中天数的差。忽略日期中的月和年。
"YM" start_date 与end_date 日期中月数的差。忽略日期中的年。
"YD" start_date 与 end_date 日期中天数的差。忽略日期中的年。

三、实例说明

实例1：
题目： 计算出生日期为1973-4-1人的年龄
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"Y")
结果： 33
简要说明 当单位代码为"Y"时,计算结果是两个日期间隔的年数.

实例2：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的间隔月份数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"M")
结果： 403
简要说明 当单位代码为"M"时,计算结果是两个日期间隔的月份数.

实例3：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"D")
结果： 12273简要说明 当单位代码为"D"时,计算结果是两个日期间隔的天数.

实例4：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计年数的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YD")
结果： 220
简要说明 当单位代码为"YD"时,计算结果是两个日期间隔的天数.忽略年数差

实例5：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计月份和年份的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"MD")
结果： 6
简要说明 当单位代码为"MD"时,计算结果是两个日期间隔的天数.忽略年数和月份之差

实例6：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计年份的间隔月份数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YM")
结果： 7
简要说明 当单位代码为"YM"时,计算结果是两个日期间隔的月份数.不计相差年数注意：TODAY()函数获取的是系统当前日期，所有列举的实例为2006-11-7日的计算结果，并不一定和你得到的结果相符。

❻ 如何在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月。

在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月，可使用DATEDIF函数实现。

方法步骤如下：

1、打开内EXCEL表格，在单元格中输入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年容"可得到A2单元格距现在多少年。

❼ EXCEL中由入职时间计算入职年数的公式

年龄计算

你可以根据一个人的生日计算他的年龄
这个计算要使用 DATEDIF() 函数.
DATEDIF()不能在 Excel 5, 7 or 97中使用, 但是在excel 2000中可以.
(不要奇怪微软公司没有告诉我们!)

出生日期 : 16-Feb-84 (C8)

生活的年: 24 =DATEDIF(C8,TODAY(),"y")
和月: 8 =DATEDIF(C8,TODAY(),"ym")
和日 : 20 =DATEDIF(C8,TODAY(),"md")

你可以把它们连接起来使用
年龄是 24 年, 8 月和 20 天
="年龄是 "&DATEDIF(C8,TODAY(),"y")&" 年, "&DATEDIF(C8,TODAY(),"ym")&" 月和 "&DATEDIF(C8,TODAY(),"md")&" 天"

计算年龄的另一个方法
这种方法是将月折算成小数
如果年龄是20.5岁, 这个0.5岁代表 6个 月.

出生日期: 1-Jan-60 （C23)

年龄是: 48.85 =(TODAY()-C23)/365.25

把年龄换成工龄 C8,C24代表单元格。
你自己试一下就明白了

❽ 工作年限如何计算

工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作版日止所有的时间累积。但不权包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

拓展资料:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定：

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定：

“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

❾ 新的《劳动法》中工作年限如何计算

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的，重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。

一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

(9)入职年限计算扩展阅读：

《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。