1. 在部队当兵3年,请问能视为社保年限吗
可以视为社保缴费年限。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
2. 当兵三年的时间,能不能算在交社保的年限内
城乡居民养老保险还没有出台相关政策,不好说。但城镇职工养老保险算。
3. 当兵兵龄现在算不算医保年限
当兵兵龄算不算医保年限,得看退伍具体时间。
如果是2012年7月1日后退伍的士兵,就需要转移养老保险关系,通过地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续后方纳入医保年限。
4. 当兵年限与医保关系
你好,服兵役,医保年限是否视同?这个问题,服兵役,在部队,是不需要办理医保的,所以,没有医保年限同样之分,如果你退伍了,才办理医保,每年交费一次一百二十元,可以报销五十万。祝你生活愉快!
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5. 我还有三年半就退休了,现在买医保要买多少年,当兵几年可算医保几年吗
如果当时没有买医保,建议咨询当地医保部门看看还能不能买
6. 当兵兵龄现在算不算医保年限
兵龄视同工龄肯定算入社保 算医保限 医保参保享受 所专业参加医保缴费 缴费起算退休满5退休享受医
7. 当兵那几年社保怎么算如果当三年兵,是否需要自己一次性补交3年然后在单位继续交12年,就够15年
当兵那几年的社保是算入社保正常缴费期限里的,即当了3年兵就视同缴纳了3年社保。在单位缴纳12年社保未达到15年的,其3年兵龄可以算入社保缴费期内,视同缴满15年。
根据《退役士兵安置条例》第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信,由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵,由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
(7)当兵三年算医保年限不扩展阅读:
《退役士兵安置条例》第四十七条退役士兵到各类用人单位工作的,应当随所在单位参加职工基本医疗保险;以灵活方式就业或者暂未实现就业的,可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。
退役士兵参加基本医疗保险的,其军人退役医疗保险金,按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区,退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。
8. 当兵年限算社保年限吗
当兵年限是折算社保年限的,退役士兵服现役年限计算为工龄,可以折算进社保里的养老、医疗、失业保险的年限。
《退役士兵安置条例》第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信,由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵,由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
(8)当兵三年算医保年限不扩展阅读:
《退役士兵安置条例》第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的,按照国家有关规定参加职工基本养老保险,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的,按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。
退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续,由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法,按照国家有关规定执行。
9. 当兵的军龄能否算作医保的年限
包括五险抄一金(军龄按工袭龄连续计算视为社保缴费)。依据《中华人民共和国兵役法》规定:国家实行军人保险制度,与社会保险制度相衔接。军人服现役期间,享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后,按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系,享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间,按照国家有关规定享受相应的保障待遇。