富士康自离跑单有效期

⑴ 富士康自离如何跑单

现在不一样了，以前自离没得跑单，现在可以了，跑完单后，5到7个工作时工资会到账，不会少钱的，旷工三天后，第四天录系统，第五天就可以跑单了。我是做助理这块的，忘采纳！

⑵ 在富士康自离多久跑单都还有效

很高兴为你解答

最好是一个月内去办理，不然不好办，这个东西倒是没有什么期限性

⑶ 富士康跑自离单期限最长是多少天

看你是什么岗位 还有就是主管想不想让你走。一般情况 是一个月内批下来。特殊的工作人员除外。

⑷ 富士康自离跑单的过程是什么

旷工三天就是今天明天后天连续旷工三天。还有就是三个月内连续旷工4天，就是15年1月旷工一天，2月旷工1天，三月旷工两天。就算是自离了。之后如果你绑定的有手机号，就会给你发短信。告诉你自离，如果没有收到短信就去服务中心去，你给他们说你要自离，他们会告诉你改怎么做。但你要把所有要退的物品全部退清。不然就会扣工资的。

自离后会收到让你跑单的通知的，收到信息后就可以去跑单了。

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

⑸ 富士康 辞职单已经处理了，能够跑单了。这个跑单时间有没有期限啊

从员工递交正式离职申请,到员工离开公司,所有流程跑完,最长是1个月的时间。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决，不去跑单不会取消辞职。

(5)富士康自离跑单有效期扩展阅读：

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

⑹ 富士康自离不跑单档案存多久

一直到富士康倒闭吧

⑺ 富士康自离多长时间内跑单不过期

两年之内

⑻ 富士康自离什么时间去跑单

自离的流程：

1、连续旷工——收到厂部发的自离信息——来到人资找自离窗口——把自离单跑完——回家等——如果到发工资日没有收到工资，就再去找人资。

2、只要你的自离单跑完了就会给你发工资。

知识扩展：

1、维创人力http://www.weichuanghr.com提醒你自离后还可以在进厂的。

2、自离后：

• 郑州富士康辞职一个月可再进厂，除名和自离两个月可再进厂。
  

• 廊坊富士康辞职一个月可再进厂，除名和自离三个月可再进厂。

⑼ 富士康自离后多久跑单有效期

10个月之内都可以