任职期限

⑴ 一个原岗位基本任职年限是怎么算的

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
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1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）
2．任职年限计算截止至2006年6月30日。
3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

⑵ 事业单位的任职年限如何计算

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
相关政策：
1、工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)
工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
2、任职年限计算截止至2006年6月30日。
3、工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月(含6个月)的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4、技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5、工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
事业单位工龄工资薪级制度很多人都不是太明白具体是什么个情况，其实这个制度跟大家平时所能接触到的工龄工资是一样的，只是说还可能会增加薪级的问题在其中。但是对于工龄的计算和一般情况的工龄计算是一样的，但是对于不同岗位的人员还会增加薪级奖励。

⑶ 人大代表任职期限

也是一届五年

⑷ 关于《新录用公务员任职定级规定》任职期限的解读

学习了！感谢LZ
其实公务员没有转正时是属于还没录用状态，所以只要单位同专意，就可以走人属。而转正后的公务员要想辞职的话关键还是要单位放人，至于5年服务期，只要录用时没有签订最低服务年限的协议，也是可以辞职的。说白了，单位同意放你走你就能走，这个是可以人为操作的。
另外很多公务员招考公告上说“试用期内的公务员不得报考”，意思就是说在职公务员可以考。我很多同学就是在职公务员再考上别的单位公务员的，很多都只工作了一、二年。由于办理调动手续比较麻烦，所以很多人是先辞了再录。
除非像广东那样公告明确规定在职公务员不得报考，其它的大部分省份都是可以的。

⑸ 县委书记的任职期限规定

一、县委书记的任职期限:
县委书记一届任职期限为五年。
二、任职期限依据内：
根据党章规定，容县委书记是党的县级地方组织（委员会）负责人，任期为五年。
三、县委书记的职责是：
1、坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策；
2、把握好正确的政治方向；
3、善于团结好委员会中一班人；
4、抓好党风建设，督促、检查党的各项工作等。
5、县委书记同时还是党的县级委员会委员和常委，各级党组织的书记和委员之间是平等的同志关系，重大问题由委员会通过表决决定。

⑹ 任职时间和参加工作时间有啥区别

1、本身含义不同。

任职时间是指从正式任命现任职务当年起，根据实际任职时间按年度累加计算至今。

参加工作时间就是工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。

2、时间范围不同。

任职时间指在单位或企业 从事某项具体工作担任的职务时间，是指的一段特定时间，特定性。

参加工作时间指从事某行业第一天上班到现在的时间，中间可以换公司或者单位，具有广泛性。

3、时间的段落性不同。

任职时间可以有一个或多个。

参加工作时间是固定的，不能更改的。

(6)任职期限扩展阅读：

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

⑺ 任职年限怎么计算

此次只是来先改革国标部分源：岗位工资+薪级工资。薪级工资由套改年限和任职年限的坐标点得来。
套改年限=2006-参加工作时间+1+学龄（毕业时为全日制大专及以上学历的学制年限）
任职年限=2006-现任专业技术职务评定的时间+1
两者交叉的坐标点就是你的薪级工资。
有两种计算方法：直接套改、低一职套改，其中低一职套改的任职年限计算公式为：低一职的任职年限+现任职称任职年限

⑻ 基层工会任职人员的劳动合同期限有何特别规定

《工会复法》第十八条规定制：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同 基层工会任职人员的期限有何特别规定？ 《工会法》第十八条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定年龄的除外。 最高人民法院《关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》第二条规定：根据工会法第十八条规定，人民法院审理案件，涉及确定基层工会专职主席、副主席或者委员延长的劳动合同期限的，应当自上述人员工会职务任职期限届满之日起计算，延长的期限等于其工会职务任职的期间。工会法第十八条规定的“个人严重过失”，是指具有《中华人民共和国》第二十五条第（二）项、第（三）项或者第（四）项规定的情形。

⑼ 区县一级的正局长，其任职年限一般为多少年

《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年。专党政领导干部在同一职位属上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。

⑽ 连续任职年限什么意思

连续任职的年限就是指连续在职工作的时间，这期间不能有任何间断，必须是连续性的。