农行不满服务年限辞职

❶ 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

1、只抄要单位主管部门和人袭社局放行就没关系了。

2、需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。

3、《事业单位人事管理条例》规定
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

4、《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

(1)农行不满服务年限辞职扩展阅读：

1、《新录用公务员任职定级规定》新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。

3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。

❷ 未满最低服务年限，怎么辞职

合同只是走走形式的,你真要走,谁拦的住你?提前一个月递交申请报告给上级

既然是公务员身份了,干嘛辞职?你可以申请调职.
公务员每年都有双向选择的啊

❸ 不满最低服务年限，可以辞职重新报考公务员吗

根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公专职。
按照有属关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。

❹ 农行县域岗位，志愿服务五年内可不可以离职，需要负什么责任吗求有经验者回答，谢谢

你好！
一、根据劳动合同法，你是可以辞职的。
二、服务五年应该是劳动合同约定的工作期限，如果单位没有对你培训或或竟业禁协议的话，你可以不用承担违法金。
三、如果对以上两项有约定的话，根据你工作的时间除以培训费平均你每年应该的承担的培训费，按你未工作满的年限支付违约金。
四、违约金不能超实质培训费用。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

❺ 未满公务员服务年限就想辞职，有什么严重的后果吗

首先看你是属于什么样的工作性质，如果是大学生村官、三支一扶、选调生这一类的职位，如果服务期未满辞职了相当于是放弃了基层工作经验XX年这样的机会，对你未来一般不会有其他影响。如果你是属于在职公务员那么和一般的企业辞职是一样的，单位允许了就可以，也不会对你产生任何影响，望采纳谢谢。

❻ 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是专法律法规的规定属，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。

❼ 最低服务期限是5年，意思是5年之内也不允许辞职吗

公务员吗，五年是那个意思，但是也可以辞职的，只是不到五年，以后就黑名单了，不能到体制内工作了

❽ 国家公务员未满最低服务年限辞职后果。我已递交申请，想知道后果

1、公务员没满最低服务年限就辞职是会被记入诚信档案的，未来的几年内是不允许在参加公职类考试的，过了这个时间就没有啥影响；
2、这个应该辞职申请是不会通过的，因为根据公务员法的辞职规定，国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审查的；
（四）未满最低服务年限的。