⑴ 工伤死亡赔偿配偶领抚恤金到多久
工伤死亡供养亲属抚恤金，领取到失去供养条件为止。
劳动和社会保障部
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
劳动和社会保障部令第18号
第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（二）就业或参军的；
（三）工亡职工配偶再婚的；
（四）被他人或组织收养的；
（五）死亡的。
第五条
领取抚恤金的人员，在被判刑收益执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。
⑵ 职工因公死亡的抚恤金能领多长时间
领取到丧失供养条件为止，丧失供养条件一般为以下几个条件：第一，死亡的，第二，改嫁的，第三，参加工作，有收入的，第四，超过18周岁，已经成年的，第四，参加城镇或者农村养老保险，享受相关待遇的。
⑶ 工伤死亡赔偿案中供养亲属的抚恤金年限怎么计算OS
第三十七条制度：抄职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
⑷ 职工死亡，抚恤金发放时间
葬抚恤金领取时间有限制，一般为一年。
因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
因病或非因工致残的社保待遇：
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。
⑸ 工伤死亡对配偶的赔偿有年限的吗
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（二）就业或参军的；
（三）工亡职工配偶再婚的；
（四）被他人或组织收养的；
（五）死亡的。
⑹ 工伤死亡赔偿供养亲属抚恤金计算多少时间
（1）、标准： 死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 （2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
⑺ 丈夫工伤死亡妻子的抚恤金该算多少年
1 丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2 供养亲属抚恤金回:按职工本人工答资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.3 一次性工亡补助金 （1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 （2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
⑻ 支付工伤死亡抚恤金时间是多久
根据《工伤保险条例》规定：
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
……
你父亲应当认定为工伤（亡），尽快申请工伤（亡）认定吧。
工亡赔偿标准：
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
说明：
（一）当地上年度职工月平均工资，你可以网上搜，也可以问当地劳动部门。
（二）劳动局的说法合理。依据是《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动部文件）规定，因工死亡职工供养亲属包括配偶，但是，申请供养亲属抚恤金是有条件的：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；……
（三）上一年度全国城镇居民人均可支配收入，2011年全国城镇居民人均可支配收入为21810元，据此数据计算，2012年一次性工亡补助金标准为436200元。一次性工亡补助金全国是一个标准。
【问题补充的回答】
1、关于工伤认定，我开始也想到用条例第十四条（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但是，你要有证据证明“白天被吊车钩砸到头晚上才发病”有必然的联系，比如有鉴定机构的证明，你能拿到这样的证明，就可以按第十四条（一）认定为工伤。考虑这样相对要难，所以还是按条例第十五条（一）视同工伤。如果待遇是一样的，认定为工伤和视同工伤又有什么关系呢？突发疾病死亡的病因医疗机构总会有证明的吧。
2、关于03年的劳动部发的18号令，虽然“并没用明确说一定要配偶没有收入，而是说以死者生前为主要收入来源呢！”但个人理解，有劳保金，就不能说是“以死者生前为主要收入来源”虽然生活会受到很大影响。
⑼ 工亡供养配偶抚恤金支付期限多少
按照现在的年龄计算平均寿命，如果这个数值比较大的话，一般会支持五年的抚恤金，
如果配偶尚未到退休 年龄的，需要有丧失劳动能力证明才有可能获得该部分赔偿