什么是过渡缴费年限

A. 过渡期内缴费年限包括视同缴费年限是什么意思

视同缴费年限是什么意思？
在建立养老保险制度之前，国有集体企业的固定职工达到退休年龄，由企业发放退休金；在社会养老保险制度建立之后，企业按规定缴纳养老保险费，退休金由社保基金发放，参保后其职工的国家承认的连续工龄也转化为养老保险的“视同缴费年限”，享受相应的养老保险待遇，视同缴费年限期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。
根据社会保险法全文规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
本条系关于政府财政对社保基金进行补贴的规定。
1、视同缴费期间：视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。
2、视同缴费年限期间基本养老保险费的负担。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。
3、事业单位社会保险转制成本的负担。目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，筹资方式为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。如果做实个人账户，职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。
4、基本养老保险基金出现支付不足时的政府责任。基本养老保险基金主要由用人单位和个人缴费形成，但在基金出现支付不足时，政府要承担兜底责任。

B. 什么叫实际缴费年限

社会保险的缴费年限，分为视同缴费年限，实际缴费年限。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

视同缴费年限，是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工，或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间，比如下乡，参军，等等，虽然没有缴纳养老保险，但是国家承认这个期间的工作时间，也当做缴费一样的对待。

累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限的，分别计算为各地的视同缴费年限。

社保缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限

社保缴费年限越高，工龄越长，个人社保账户余额就越多，养老金的计发其中有一部分就是个人养老账户余额。也就是说，有了视同缴费年限的加入，社保缴费总的年限越长，养老金就越多。

(2)什么是过渡缴费年限扩展阅读

机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

C. 请问过渡养老金是什么意思

是为了照顾“中人”而特设的一种非常麻烦的难以计算清楚的养老金。
就是因为2014年10月1日的养老保险“并轨”改革，事业单位出现了这个不同于“老人”和“新人”的中间人物，简称“中人”。

为什么叫“中人”呢？临界点（2014年10月1日）之前退休了，就是“老人”；临界点之后刚刚参加工作的，一律按照新办法执行养老保险制度，就是“新人”。那么，就有一部分人处在二者之间，就叫他们“中人”。

“中人”很特殊。比如我本人，临界点之前有24年教龄，这么长时间都没有缴纳养老保险，资金池中一分钱没有，职业年金账户里也是空空如也，等这部分人退休时，这两块养老金如何计算？不算数吧，这些人可能就要有意见，算数吧，里面又没有钱，怎么算呢？于是就有人想了一个办法：给这部分人设立个特别的养老金，虽然没有缴费，也就算他们已经缴了，就当作是对这部分人的照顾，在计算养老金时，单独设定一个计算公式来计算没有缴费的那段时间内的养老金。顾名思义地就叫做“过渡性养老金”。

由于各种各样的原因，这部分“中人”的以往几十年的月工资基本上就很难很难查到，计算时已经不容易搞清楚，所以，从临界点到现在，许许多多“中人”的养老金还没有弄清楚，只能是领取为数不多的基本生活费，因此，引起了这些人中的很多人时常地念叨自己的养老金到底怎么了。

据说，到现在为止，很多地方可能还是没有具体的办法搞清楚过渡性养老金，故而，“中人”的养老金可能还要等上一段时间。不过，终究会有解决之道的，离计算清楚应该不会太远了。

D. 什么是社保业务过渡账户

养老金过渡户就是没建立个人账户前参加工作的员工之前的工作年限都作为视同缴费年限计算工龄因此在计算退休工资的时候有一部分是计算在过渡养老金的人员。

过渡是指原先的综保人员在2011年社保变更之后，为了企业的人力成本压力的考虑，让企业有选择性的在3－5年内有享受给（城镇户籍）员工相对减少缴纳社保费用的权利。

(4)什么是过渡缴费年限扩展阅读：

中华人民共和国预算法实施条例（中华人民共和国国务院令第186号）第三十五条：

各级财政、税务、海关等预算收入征收部门，必须依照有关法律、行政法规和财政部的有关规定，积极组织预算收入，按照财政管理体制的规定及时将预算收入缴入中央国库和地方国库；未经财政部批准，不得将预算收入存入在国库外设立的过渡性帐户。

第三十六条：

一切有预算收入上缴任务的部门和单位，必须依照有关法律、行政法规和财政部的有关规定，将应当上缴的预算收入，按照规定的预算级次、预算科目、缴库方式和期限缴入国库，不得截留、占用、挪用或者拖欠。

E. 过渡养老金，超过25年缴费年限的，比例是多少

不懂你在说什么，过渡养老金什么意思？超过25年的又是什么意思？你说的这两种东西都不存在，因此就不明白你在说什么。

F. 什么是过渡养老金

过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分。所谓基本养老金，也就是大家口头上说的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成的，是一种最主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。过渡性养老金的计算公式如下：过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定；指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年。

G. 什么是过渡年金

过渡性养老金。

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况。

因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

(7)什么是过渡缴费年限扩展阅读：

1、缴费额高低对养老金的影响

现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩。老办法计算基础养老金是以职工退休“上年全市职工月平均工资”为基数，与本人缴费情况没有直接关系。现行办法是以“全市上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值”为基数计算基础养老金。

“本人指数化月平均工资”是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多“本人指数化月平均缴费工资”就高，因此计算的养老金就高。

2、“中人”增加“过渡性养老金”的原因

“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。