Ⅰ 特殊工种实习时间有政策
4.2特种作业人员基本条件
4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业 的疾病和生理缺陷。
4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3 特殊工种人员的监督与管理
4.3.1 特殊工种人员必须持证上岗。
4.3.2 人力资源部必须建立特殊工种人员档案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。
4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；
4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；
4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；
4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
4.4 特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。
Ⅱ 特殊工种年限是怎么算的
特殊工种的工作年限是累计计算的，不是按连续工作年限计算的;
算法如下，供参考
1、如果版按照有权毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；
2、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。
Ⅲ 我实习期间从事特殊工种1年半。转正后又从事该特殊工种7年半，然后离职，累计9年，可以提前退休吗
可以包含。
不过需要档案有记载才可以的。
Ⅳ 临时工从事特殊工种年限是否承认
解答
按照规定应该计算工龄。
临时工的工龄如何计算
(1)国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄([56]国直人习字79号)。
(2)参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。
(3)季节工转为固定工后，其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄([62]中简字第132号)。
(4)临时工转为固定工以后，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，可以与被转为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄([64]中劳薪字第34
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
Ⅳ 待业期间在劳动服务公司从事体力劳动算特殊工种累计年限吗
你这个应该是属于临时工吧，
估计都不算连续工龄里面的，
所以肯定是不能算特殊工种的，
累计估计也不行。
Ⅵ 特殊工种的年限
特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
附：国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
……
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅶ 干特殊工种没满8年,按正常年龄退体以后工龄怎么算
折算工龄是一个历史时期的东西，如今已经过时。
工龄折算是正常工龄乘以国家规定的折算系数而得出的工龄，是国家对长期在恶劣工作环境或工作场地劳动的职工，除提前退休外，在工龄计算上给予的优惠。如井下、矿山或固定在华氏30℃以下低温，或华氏100℃以上高温工作场地的工作者，计算工龄时，折算系数1.25（即1年按1年零3个月计算）；从事提炼或制造铅、汞、砒、磷等工业部门中，直接从事有毒有害身体健康的劳动者，折算系数为1.5；常年居住在4500米以上高寒地区的职工，折算系数为1.5等。折算后的工龄等同于连续工龄。
劳动和社会保障部办公厅关于职工从特事殊工种的工作年限折算工龄问题的函
劳社厅函[2000]143号
山西省劳动和社会保障厅：
你厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》（晋劳社险函字〔2000〕06号）收悉，经研究，现函复如下：
在进社会行统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
二000年十一月三十日
北京市劳动局关于企业从事特殊工种人员计发基本养老金时工龄折算问题的复函
京劳险函(1996)42号
朝阳区劳动局：
你局《关于从事特殊工种职工计发基本养老金时折算工龄的请示》（朝劳资〔1996〕第48号）收悉。关于反映“从事特殊工种期间按国家规定折算工龄，也应视同缴费年限”的问题，经请示劳动部，现函复如下：
1．折算工龄是国家对从事过特殊工种的职工计发养老金时给予的一种照顾政策，但不等同于连续工龄。
2．企业在实行职工个人缴纳基本养老保险费制度，并以个人缴费工资总额基数为参考依据计算养老金后，应以职工个人实际缴费年限为依据计算，实行个人缴纳基本养老保险费制度以前按国家和北京市有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。按照劳动部劳部发〔1993〕275号文件的规定“从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动和有毒有害身体健康工作的职工，由于工资已向这些岗位倾斜，他们从事这些工作时的工资水平较高，缴费工资也多，退休时计发的基本养老金就相应较多，因此，在退休时也不宜另外提高计发标准。”所以，折算工龄不视同缴费年限。
3．按照国务院国发〔1995〕6号文件规定“从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家规定的离退休年龄执行，离退休时按本办法计发基本养老金”。上述从事这些岗位的职工，其在这些岗位工作的时间，符合国发〔1978〕104号文件规定，仍可做为提前退休的条件。
4．今后国家如有新的规定，按新的规定执行。
Ⅷ 特殊工种年限是怎么算的
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁