公务员工资套改年限

⑴ 关于公务员工龄工资套改年限的问题

06年工改时，你的套改年限为9(工龄)+3(学龄)=12年，
06年套改定级为25-3
07年符合滚动升级条件，升为24-2
08年两年内称职升档为容24-3
10年两年称职升档为24-4
12年五年称职晋升+两年称职升档为23-4。
只能说如果你现在还是科员的话职务工资为380元，级别工资为(23档4级)521元。

⑵ 公务员工资套改等级标准对照表怎么看

按工资职务、级别、年限档次对照。
改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

⑶ 你好！想请教公务员工资套改年限问题。(*￣︶￣)

本科毕复业生公务员转正定级：科员制，25-2
新录用有工龄人员，试用期期间比照同等条件低定一档作为试用期工资，工龄认定2015-07，推一年转正为2016-07,25-2；那么2017年7月试用期就该是25-1,，正确；公务员两年晋档，2018年1月变为25-2, 8月转正后试用期低定的一档要还回来，即时25-3.
但是有个问题。。你这2015-07的工龄是怎么被承认的，是不是走了后门，哈哈

⑷ 公务员06年工资改革套改怎么通过职务,套改年限,任职年限确定级别档次

在线工资测算网为你服务。你问的问题很简单，你只需要对照公务员版级别工资套改表对权照一下便知道了。只不过套改还有很多政策的，你需要阅读国人部发2006 58号文件。我们的网站有提供公务员级别工资套改表和工改文件。你举例：乡科级副职领导职务，套改年限29年，任现职年限16年
，如果是2006年6月30日的情况的话，按照现职务套改的结果为：20级7档。

⑸ 公务员工资套改年限及晋档问题

加上本科四年套改年限,应为28年。

⑹ 关于湖北省公务员工资套改年限的问题

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湖北省报考程序、时间《招考简章》的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。

湖北省公务员报考条件：http://htwx.huatu.com/hubei/gwy/（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年10月17日至1995年10月17日期间出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有拟任职位要求的文化程度和工作能力；（七）具有拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在乡（镇）、街道党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

⑺ 公务员套改年限17年工资级别为多少

你问的问题很简单，你只需要对照公务员级别工资套改表对照一下便知道了。回只不过套答改还有很多政策的，你需要阅读国人部发2006 58号文件。我们的网站有提供公务员级别工资套改表和工改文件。你举例：乡科级副职领导职务，套改年限29年，任现职年限16年
，如果是2006年6月30日的情况的话，按照现职务套改的结果为：20级7档。

⑻ 公务员工资套改 五年工龄涨多少

公务员涨薪多少，工龄是关键
据中国经营报报道，此次涨薪计划中，在同一级别中，工龄最长者，涨薪幅度最高。“虽然多数科级公务员差点负增长，但如果是在科级岗位上工作二十多年的公务员，涨薪将超过800元。”一位参与涨薪的人士表示。
对此，中国新闻网记者在各省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。
尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条。相较于6月,尹果7月的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。
李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

⑼ 公务员参加工作时间和工资套改年限怎么计算

分别为以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；工资套改年限按规定晋升级别和增加级别工资。

参加工作时间为工龄，职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。工龄由下放退职前的工作时间与重亲参加工作后的工作时间全并计算连续工龄，凡属非组织原因退职，以后又重新参加工作的，其退职前的工作时间一律不计算工龄。

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

(9)公务员工资套改年限扩展阅读：

公务员工资套改的相关要求规定：

1、涵盖了干部选拔任用、考核评价、管理监督、教育培训、激励保障等各个方面和环节。

2、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

3、套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。