『壹』 京东方婚假有效期是多长时间，半年还是一年
2018年婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚回婚年龄答(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
『贰』 婚假期限结婚证以后，婚假的有效期是多久
法律上没有对婚假规定有效期限
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
『叁』 自领取结婚证起婚假在多久期限有效
法律上没有对婚假规定有效期限
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个回月的、有半年的答、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限
有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限
员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁
如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法
如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守
『肆』 婚假有效期是多久 婚假包括周末吗
婚假15天是包括周末的。
1、婚假定义：
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2、婚假天数：
婚假天数
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
晚婚假天数
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表 》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
3、地方政策：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
福建：晚婚的婚假=15天
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
广西：婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
以上仅供参考，具体政策请咨询当地相关部门。
『伍』 结婚证请婚假有时间限制吗，有效期是多久
在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
『陆』 婚假的有效期是几天
目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。制定婚假可以参考HR帮帮网别人的案例。