❶ 服务年限奖是什么意思
估计就是工龄奖 那么个意思!
❷ 工司的服务年限奖要到了被裁员还能给吗
，如果你的服务年限奖就要到了，这个时候被裁员了，我觉得还是应该给你这个奖励的，而且如果你被裁员，公司也应该给你相应的补偿。
❸ 公务员最低服务年限“3-5年”是什么意思3年就是3年,5年就是5年,为什么这样表达
您好，中公教育为您服务。
看情况去处理应该是，建议你直接给招考部门咨询下。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❹ 工作年限+2+年终奖是什么意思
做满那么久了，就有年终奖
❺ 最近公司要做一个旅游奖励方案，是按照转正员工的服务年限，为公司服务1-10年及以上员工制定的奖励方案
部分公司来应该有这样的奖励政策。源虽然我们公司没有，但是我建议你可以先找一下这样的模版，比如员工激励方面的文章，看一下。然后根据你们公司现有员工的工作时间来安排，分3档，比如：1-3年的，奖励带薪旅游机会1次；4年-6年的，奖励带薪旅游机会2次；6年以上的奖励。。。。。
主要是贴近员工的情况，如果标准设得太高了，员工在公司很多年也享受不到这个奖励的话，就失去了激励员工留在公司的作用了。
其他的就不多说了，我还是很羡慕你们公司有这样的政策要出来的呢。
❻ 福利待遇中的年限奖是什么
我不是在清华同方工作，那里的福利待遇相对整个九江市工薪阶层来说应该算回是中等吧，是九江答十里片区，算是近郊，离中心城区大约15分钟的车程，周围环境还算方便生活吧，不远处有大型超市，主要的文化生活范围应是围绕十里片区。^_^!9
❼ 劳动法规定长期服务奖为多久
没有长期工之分，按劳动合通分： 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定回期限劳动合同答和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
❽ 为企业服务时间长的员工 怎样奖励
奖励年假
每个月奖励工龄工资 数量根据工作年限递增
开年会专设服务奖（颁奖 可物质可荣誉）
❾ 什么是长期服务奖
长期服务奖是肯定及表扬员工的贡献与忠诚，对于在公司任职一定年限的员工进行的奖励。很多公司都设有此奖。
❿ 服务年限奖获奖理由怎么写
主要的理由还是比较简单的一些理由吧，要弄一个礼物。