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当兵年限与社保的关系

发布时间:2021-06-25 06:28:27

⑴ 当兵那几年社保怎么算如果当三年兵,是否需要自己一次性补交3年然后在单位继续交12年,就够15年

当兵那几年的社保是算入社保正常缴费期限里的,即当了3年兵就视同缴纳了3年社保。在单位缴纳12年社保未达到15年的,其3年兵龄可以算入社保缴费期内,视同缴满15年。

根据《退役士兵安置条例》第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信,由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵,由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。

(1)当兵年限与社保的关系扩展阅读:

《退役士兵安置条例》第四十七条退役士兵到各类用人单位工作的,应当随所在单位参加职工基本医疗保险;以灵活方式就业或者暂未实现就业的,可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。

退役士兵参加基本医疗保险的,其军人退役医疗保险金,按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区,退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。

⑵ 当兵年限和社保年限有什么关联吗

军龄视同缴费年限。 根据《退役士兵安置条例》第四十六条规定,退役专士兵属到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的,按照国家有关规定参加职工基本养老保险,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算

⑶ 当兵军龄算社会保险年龄吗

根据劳动部工资局“关于退伍军人入伍、退伍时间计算问题的复函”(65)中劳新内字第容191号,入伍时间可从批准入伍之日算起,退伍时间以批准推出现役之日为准。
复员退伍军人回到农村参加农业生产后又参加企事业单位工作的军龄,应与参加工作的时间合并计算为连续工龄,但在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄;
转业军人在等待由国家分配工作期间应予计算连续工龄。退伍后组织分配工作,由于本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的,此间不计算为连续工龄和待业、养老保险参保年限;
因不法行为被开除军籍的军人过去的军龄不计算为工龄。
国家从实行缴纳养老保险制度之后,取消了工龄,按照缴费年限计算,军龄符合上面条件的,可以视同缴费年限。

⑷ 当兵之前交的社保可以算交社保年限

是的,不管什么时候,什么地方交的社保都是有效的,也是可以合并计算的。

⑸ 当兵年限算社保年限吗

当兵年限是折算社保年限的,退役士兵服现役年限计算为工龄,可以折算进社保里的养老、医疗、失业保险的年限。

《退役士兵安置条例》第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信,由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵,由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。

(5)当兵年限与社保的关系扩展阅读:

《退役士兵安置条例》第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的,按照国家有关规定参加职工基本养老保险,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的,按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。

退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续,由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法,按照国家有关规定执行。

⑹ 怎么把当兵年限并入社保

当兵年限在交纳社保的时候一般不抵扣,直接到退休的时候,带上复员证,直接加上当兵年限作为视同缴费年限就行了。

⑺ 问,当兵年限算不算缴纳社保年限,算几年

所谓视同缴费年限,就是按照规定,没有缴费的时间,也认定缴费,内比照缴费处理,比容如军龄,上山下乡,以及原来国家固定工,在实行养老保险缴费制度之前参加工作的时间,都属于视同缴费年限,实际缴费年限,是实际缴纳养老保险费的年限,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算为缴费年限,你当兵十五年,只是有了视同缴费年限,但是没有实际缴费年限,是不能办理退休的,必须要实际缴费满5年以上,才可以办理退休,如果你是企业职工,必须缴费到退休年龄才可以退休,因为城镇职工缴纳社会保险,是国家强制性的缴费,凡是在职的职工,必须缴费,再有,2012年7月1日开始实行军人保险法,今后的部队军人,也没有视同缴费年限了,退出现役后,要把养老保险转移到地方社保,才可以计算缴费年限,

⑻ 当兵年限怎么加到社保年限

通过退役士兵办理保险关系转移接续手续可以将当兵年限加到社保年限。

当兵年限是折算社保年限的,退役士兵服现役年限计算为工龄,可以折算进社保里的养老、医疗、失业保险的年限。

《退役士兵安置条例》第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。

对自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信,由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵,由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。

(8)当兵年限与社保的关系扩展阅读

《退役士兵安置条例》

第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:

(一)士官服现役满12年的;

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;

(四)是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。

符合安排工作条件的退役士兵,退役时自愿选择自主就业的,依照本条例第三章第一节的规定办理。

第三十条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。

⑼ 当兵期间算缴纳社保年限吗

所谓视同缴费年限,就是按照规定,没有缴费的时间,也认定缴费回,比照缴费处理答,比如军龄,上山下乡,以及原来国家固定工,在实行养老保险缴费制度之前参加工作的时间,都属于视同缴费年限,实际缴费年限,是实际缴纳养老保险费的年限,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算为缴费年限,你当兵十五年,只是有了视同缴费年限,但是没有实际缴费年限,是不能办理退休的,必须要实际缴费满5年以上,才可以办理退休,如果你是企业职工,必须缴费到退休年龄才可以退休,因为城镇职工缴纳社会保险,是国家强制性的缴费,凡是在职的职工,必须缴费,再有,2012年7月1日开始实行军人保险法,今后的部队军人,也没有视同缴费年限了,退出现役后,要把养老保险转移到地方社保,才可以计算缴费年限,

⑽ 当几年兵的社保如何算

当兵三年可以算三年社保。军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。

参照《中华人民共和国军人保险法》第十六条,军人退出现役后参加职工基本养老保险的,由军队后勤(联勤)机关财务部门将军人退役养老保险关系和相应资金转入地方社会保险经办机构,地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。

军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。

参照《中华人民共和国军人保险法》第二十三条,军人退出现役后参加职工基本医疗保险的,由军队后勤(联勤)机关财务部门将军人退役医疗保险关系和相应资金转入地方社会保险经办机构,地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。军人服现役年限视同职工基本医疗保险缴费年限,与入伍前和退出现役后参加职工基本医疗保险的缴费年限合并计算。

(10)当兵年限与社保的关系扩展阅读

参照《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》

第二条,军队各级后勤(联勤、保障)机关财务部门,负责军人退役基本养老保险关系的建立、转移和军人退役基本养老保险补助的计算、审核、划转工作。

各级人民政府人力资源社会保障部门负责军人退役基本养老保险关系接续和补助资金接收,以及基本养老保险待遇落实等工作。各级人民政府财政部门按职责做好军人退役基本养老保险关系转移接续的相关工作。

第三条,军人退役基本养老保险补助由军人所在单位财务部门在军人退出现役时一次算清记实。

计划分配到企业工作的军队转业干部和军队复员干部,以及由人民政府安排到企业工作和自主就业的退役士兵,退出现役后参加企业职工或者城乡居民基本养老保险。

军人退役基本养老保险补助的计算办法为:军官、文职干部和士官,按本人服现役期间各年度月缴费工资20%的总和计算;义务兵和供给制学员,按本人退出现役时当年下士月缴费工资起点标准的20%乘以服现役月数计算。其中,12%作为单位缴费,8%作为个人缴费。

计划分配到机关事业单位工作的军队转业干部和退役士兵,退出现役后参加机关事业单位基本养老保险。

军人退役基本养老保险补助的计算办法为:军官、文职干部和士官,按本通知施行后服现役期间各年度月缴费工资20%的总和计算;义务兵和供给制学员,按本人退出现役时当年下士月缴费工资起点标准的20%乘以本通知施行后服现役月数计算。其中,12%作为单位缴费,8%作为个人缴费。

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