执行董事聘用期限

㈠ 公司执行董事享有聘用经理的权利吗

有，根据公司法的规定，有权聘用管理人员

㈡ 公司聘任总经理是执行董事直接聘任还是要通过股东大会决议才可聘任

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。

公司法第一百四十八条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。”

而公司总经理依法属于公司高级管理人员，应当对公司承担忠实义务和勤勉义务。但是违反该规定，是否需要董事会必须对总经理职务予以解聘，公司法并未明确规定。

(2)执行董事聘用期限扩展阅读：

总经理的职责

1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

㈢ 公司里的执行董事可以直接辞退或者聘请总经理吗

不知道你说随意到底有多随意，凡事都是有规则和法律约束的，

依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；

公司法规定有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。

也就是说执行董事履行董事会的职权(具体要看公司章程的规定），可以聘请或者解聘公司经理，但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退，显然公司是要付出一定代价的。

股东大会选举董事会成员，董事会选举董事长，股东大会不能直接选举董事长。
不设董事会的公司，执行董事由股东大会直接选举产生。

在现实操作中，规模较小的公司，一般执行董事都是兼任经理负责公司的全面管理，如果到了经理要被撤换的地步，估计执行董事也当到头了，所以执行董事的权力还是不能完全正常发挥的，多数情况下还是要经过临时股东会讨论决定重大事项，这也是为了集思广益，分摊经营管理风险。除非这个执行董事代表公司百分之67以上的股东会表决权，那么这个执行董事最大。

㈣ 公司执行董事本人能否聘任自己为经理

如果公司为有限责任公司，且董事会机构设置简单，仅有一名执行董事，那么可以聘请自己做为经理。
然后，执行董事，只要通过董事会的批准或者授权，也是可以聘任自己作为经理的。

㈤ 法定代表人、执行董事、监事、经理的选举及聘用决定(正式范本)谁有

XX有限公司执行董事及监事任职书 XX有限公司经董事会决议，对XX有限公司执行董事及监事的任命作出如下决定： 任命XX为XX有限公司执行董事兼法定代表人。 任命XX为XX有限公司的监事。任期三年 任命XX为XX有限公司的经理，任期三年 上述人员，没有《公司法》规定不能担任法定代表人、董事、监事、经理的情况。 XX有限公司日期

㈥ 有限责任公司的执行董事必须是由总经理或法人担任吗

1），有限公司执行董事由股东会或股东委派（此时为1人有限公司）。
2），有限公司设立董事会的，经理由董事会聘任或解聘。
3），有限公司不设立董事会，只设一名执行董事的。经理的任职，公司法并没有做出明确规定。
一般来说，由执行董事聘任或解聘（因为执行董事在一定程度上代替了董事会的职能）；
不过也可以直接由股东会聘任或解聘（个人感觉，由股东会来聘任有点不合适，因为顾名思义，“经理”的意思是“经营管理”，在这些事情上，执行董事比股东们应该更为了解。所以，经理由执行董事来聘任更为合适。不过，经理在不设董事会的情况下由股东会聘任，也不违反公司法）。

上面是执行董事和经理的产生，公司法规定，执行董事可以兼任经理。

公司法同样规定，公司法定代表人由执行董事、董事长、经理来担任。
在没有特别法规定的情况下，法定代表人由上述三种主体中的一个来担任。
那么在经理担任法定代表人（看章程规定）的情况下，执行董事可以由股东会或股东（1人有限公司）选举别的人来担任。而且，执行董事不一定非得由股东来担任，完全可以由非股东人员来担任（只要不违反董事、监事、高管任职原则就可以）。

综上，执行董事、经理、法定代表人有时候可以是一个人。

PS：不懂还可继续问。

㈦ 执行董事聘用合同怎么写才有法律效应

你好，建议你委托专业的律师代为起草、审查合同。需要律师具体了解情况之后根据你的需要来起草，不过，一般需要付费的。

㈧ 有限责任公司执行董事，监事，经理任期最长是多久

公司法规定：董事任期不得超过3年，监事任期为3年。
由章程规定经理的任期。
中外合资企业法规定：中外合资企业董事的任期为4年。
所以，执行董事任期不得超过3年；监事的任期为3年，由章程规定经理的任期。

㈨ 公司执行董事享有聘任公司经理的权力吗

这个要看你公司的制度啊,如果你的公司交友你全权负责管理,或者你有人事聘任的权利,在经过对正常流程的评估和考核之后的确需要聘任的以及面试人符合招聘条件的就可以聘任了,倘若你没有人事任免权那肯定不行,而且经过评估不需要招聘有或者应聘者是不符合条件的,即使你有这方面的权力也会受到各大股东以及你的老板抗议和制止,甚至会影响你的职业前程.一般来说执行董事是有人事任免权的,只不过一切以公司利益为前提.

㈩ 做法人变更登记时要修改执行董事，其中执行董事任职期限应该怎么填。

需要看执行董事是股东还是法定代表人，如果是股东，或者是法定代表人，或者都是，那么就需要办理变更手续，如果既不是法定代表人，也不是股东，就无需办理变更手续。

法定代表人变更登记提交材料规范1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；

2、公司签署的《变更登记附表——法定代表人信息》（公司加盖公章）；

3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；

应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

4、根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明；

有限责任公司提交股东会决议、董事会决议或其他任免文件等，股东会决议由股东签署（应当符合公司章程规定的表决方式），董事会决议由公司董事签字。

股份有限公司提交董事会决议（由公司董事签字）。

国有独资有限责任公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的书面决定（加盖公章）或董事会决议（由董事签字）。

(10)执行董事聘用期限扩展阅读：

职能权利

执行董事的职能应当与一般公司的董事会职权相同。

参照《公司法》第四十六条对于董事会职权的规定，执行董事对股东会负责，行使下列职权：

（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。