派遣证期限

⑴ 关于派遣证上的日期问题

派遣抄证上的日期就是办理日期.所谓派遣袭证就是就业中心给接纳你的单位一个类似于报到证的东西,你在06年并没有派遣,所以你就没有派遣证.而你现在有单位接纳你了,办理出来的派遣证当然只能是现在的日期.你可以和检察院再进行一下沟通,把这个情况说清楚,再决定下一步该怎么办.
我以前遇到的情况是报到日期太晚,而派遣证上的日期已经过期,一般来说这样的问题不很严重,单位不会太在意.你这个问题比较特殊.

⑵ 关于往届毕业生的派遣证问题

派遣证一年有效.

派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明，因此每位毕业生都应该有，如果您的档案里确实没有，您可凭证明向省级毕业生调配部门申请补办。祝你好运。

附件：派遣证的相关知识。

派遣证的作用相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它.
高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派

遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签

发。
所需的材料：
1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明
2．该学生与有关各方签章的就业协议书

教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,

及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的

迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业

生档案中存放一联,单位存档一联.

通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实

国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生

调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。

派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。

毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存

入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕

业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，

用人单位一律凭派遣证接收毕业生。

毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生

要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的

左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人

单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室

。

一、派遣证有两个期限，（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定

的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地

政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇

到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地

政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务

员招考。（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没

有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学

生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。
二、从你的情况看来是你已经办理了正式的就业派遣证，用人单位是

企业，主管单位是人才交流中心，你的报到部门就是人才交流中心，

如果你已经把报到证交到人才交流中心就意味着报到过了，而你的派

遣证应与归入你的人事档案作为计算工龄的依据。
三、你目前身份是已就业应届毕业生，若要进入事业单位，就要看这

个事业对你的身份有没有限制了，一般未办理就业的应届毕业生进任

何事业单位都是可以的。但你就不一定了，有的事业单位会以你已就

业或是非公企业人员为由拒绝接收，还有的事业单位会要求你提供原

企业单位同意解约的函才让你参加招考。如果遇上上述情况，你就认

命吧，因为就业派遣报到证是不能改为待就业派遣报到证的。
四、如果你没有遇到上述情况而顺利被事业单位录取了，恭喜你！办

理调动手续去吧（一年内叫改派），调动手续办好后，档案连同派遣

证都要由原人才交流中心移至新单位。

派遣证是专门发给应届毕业生的。
应届毕业生落实工作单位之后，学校会发给派遣证，学生持派遣证到

用人单位报到。派遣证有期限，逾期作废。派遣证和档案、户口没多

大联系。
对于应届毕业生，毕业时学校还会发给户口迁移证，如果单位解决户

口，则写的是迁往单位，如果单位不解决户口，则可能迁回原籍，或

者写迁回你原来省的人才交流中心，不知你有无户口迁移证。户口迁

移证同样有期限，需要在规定期限内到迁往地上户。
档案通常是寄给用人单位的。如果你的档案不在学校那就在用人单位

。档案转寄是通过机要途径的，个人不参与，一般不会遗失。但你的

公司可能把你的档案托管在公司所在地人才市场。如果你以后要拿走

档案，需要公司和人才市场同意。档案对于国有单位的职工较为重要

，对私营单位职工办理社保也很重要。建议到公司人事部门询问你的

档案在那里没有。

⑶ 派遣证过了两年期限有什么后果

一般规定是毕业后2年内办理派遣证，超出2年就不再办理，没有派遣证就专意味着失去干部身份。属
失去干部身份也就是不能进入体制内工作，比如说机关、事业单位、国有企业。
对于社保是没有影响的。
建议你联系毕业的大学，抓紧办一个。说不定你有机会进入体制内单位的。

⑷ 毕业派遣证改派期限过了，对以后会有什么影响

1.派遣证不是改派的会对以后工作有什么的影响（这个希望能说的具体全面点，谢谢），是不是只有企事业单位才需要改派的。

答：我当时办的就是改派，有时间限制的，毕业2年后就不能改派了。但是影响不大的，只有国有企业招大学生的时候要，一些国有事业单位也要。但只要不进这些单位就无所谓了。还有你要是有关系，也就不用怕了。还有像这些单位，你就算有改派，没有关系，也很难进去。关键是你要有学历，其他单位你都可以去的。总的来说，没什么影响。主要是落户口要用到。

2.如果找找关系，还有没有可能把派遣证改派一下。

答：过了时间限制了，不好办。你可以到你们学校学生处咨询一下。改派的流程也很麻烦，先要到学校填写改派申请，再到市里的大中专就业指导中心办理，还要交一点费用。

3.派遣证不是改派的，我在网上看有人说涉及到身份，如果不改派就永远是学生身份，如果在事业单位工作涉及到提干的问题，有这种事情吗？人才中心的工作人员他说这派遣证改不改派现在没用了，只不过涉及到以后工龄的事。不知道谁说的对，迷糊了。

答：派遣证只是说明，你从这个学校毕业了，把你派到某个单位工作。这是历史遗留的产物。以前大学生毕业时包分配的，毕业了就用派遣证把你安排好单位了。不过现在的社会，已经不存在包分配了，所以派遣证的意义也就不大了，已经是一种形式上的了。原始的派遣证都是把你派回原籍，没意义。
只要你在当地买了房子，户口也就解决了。不影响你的身份的。不用担心。

⑸ 派遣证改派期限

改派

依据就业协议编制的毕业生就业方案上报国家教育部后，学校、毕业生和用人单位必须严格执行协议，无特殊理由不允许调整改派。在毕业一年以内，非本人原因确需调整改派的，按以下情况分别处理：

1、与新就业单位在同一省（市、区），且都属于地方的，通过当地大学生就业主管部门办理即可，学校不再受理。

2、原就业单位与新就业单位不在同一省（市、区），或其中一单位隶属于中央部委的，应由学院在规定的时间内将申请材料（包括学院处理意见、原单位退函、原三方协议书、原单位报到证上下两联、原户口迁移证、新单位接收函和新单位所在地人事局接收函）报就业办公室，经同意后上报教委，批准后，方可办理改派手续。

3、需要调整户口的，与原户口迁移地址为同一省的，直接到相应派出所办理。与原户口迁移地址不为同一省，需先到市公安局人口管理处恢复户口后，再到所在派出所办理迁移手续。

4、免试推荐和考取研究生的毕业生在学校就业计划上报后提出不再攻读的，需出具录取学校退函及本人申请，如落实就业单位的可派遣至接收单位，无用人单位接收的则转回家庭所在地。

5、改派期限及其它相关规定：
（1）根据有关规定，毕业生办理改派手续的期限应在毕业生自第一次派遣离校之日起的一年之内。
（2）已在京或京外就业的京外生源毕业生，只能在京外地区调整改派。

6、有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理:

1.不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；

2.自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；

3.报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；

4.其他违反毕业生就业规定的。

⑹ 毕业生派遣证可以更改时间吗

没有特殊原因不要更改时间！因为派遣证的时间大致和工作对口交接时间吻版合的！例如教师的派遣权证，你报道后，上级好安排哪个乡镇需要你这个专业的教师，然后乡镇中心校还要看那个学校最需要老师，首先充实初中教师，然后小学！等你报道后还要培训，然后就离开学很紧啦！

⑺ 大学毕业的派遣证的期限是多长时间啊

一般是两年的时间。
大学毕业的派遣证就是报到证。
“报到证”是应届普回通高等学校（普通全日答制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
有效期：
1、“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。
2、“报到证”改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体执照当地政策。

⑻ 劳务派遣许可证有效期是指整年还是从颁发日期开始算

劳务派遣许可证有效期是从颁发日期开始算，像我下图的例子，发证日期是2019年09月23日，那么有效期就得从这一天开始算起，劳务派遣是三年的有效期，而且颁发的证书上面会有一个有效期限的哈

图片来源于言成商务

⑼ 派遣证的一年后有效

希望对你有帮助，我是复制找的。

这个日期应该是从开的时候填写，详情还是问问本校或教委毕业生就业办公室吧。

一、派遣证有两个期限，（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定

的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地

政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇

到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地

政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务

员招考。（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没

有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学

生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。

附上一些关于派遣证的相关资料供参考：

派遣证的作用相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它.
高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派

遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签

发。
所需的材料：
1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明
2．该学生与有关各方签章的就业协议书

教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,

及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的

迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业

生档案中存放一联,单位存档一联.

通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实

国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生

调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。

派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。

毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存

入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕

业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，

用人单位一律凭派遣证接收毕业生。

毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生

要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的

左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人

单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室

。

一、派遣证有两个期限，（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定

的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地

政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇

到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地

政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务

员招考。（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没

有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学

生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。
二、从你的情况看来是你已经办理了正式的就业派遣证，用人单位是

企业，主管单位是人才交流中心，你的报到部门就是人才交流中心，

如果你已经把报到证交到人才交流中心就意味着报到过了，而你的派

遣证应与归入你的人事档案作为计算工龄的依据。
三、你目前身份是已就业应届毕业生，若要进入事业单位，就要看这

个事业对你的身份有没有限制了，一般未办理就业的应届毕业生进任

何事业单位都是可以的。但你就不一定了，有的事业单位会以你已就

业或是非公企业人员为由拒绝接收，还有的事业单位会要求你提供原

企业单位同意解约的函才让你参加招考。如果遇上上述情况，你就认

命吧，因为就业派遣报到证是不能改为待就业派遣报到证的。
四、如果你没有遇到上述情况而顺利被事业单位录取了，恭喜你！办

理调动手续去吧（一年内叫改派），调动手续办好后，档案连同派遣

证都要由原人才交流中心移至新单位。

派遣证是专门发给应届毕业生的。
应届毕业生落实工作单位之后，学校会发给派遣证，学生持派遣证到

用人单位报到。派遣证有期限，逾期作废。派遣证和档案、户口没多

大联系。
对于应届毕业生，毕业时学校还会发给户口迁移证，如果单位解决户

口，则写的是迁往单位，如果单位不解决户口，则可能迁回原籍，或

者写迁回你原来省的人才交流中心，不知你有无户口迁移证。户口迁

移证同样有期限，需要在规定期限内到迁往地上户。
档案通常是寄给用人单位的。如果你的档案不在学校那就在用人单位

。档案转寄是通过机要途径的，个人不参与，一般不会遗失。但你的

公司可能把你的档案托管在公司所在地人才市场。如果你以后要拿走

档案，需要公司和人才市场同意。档案对于国有单位的职工较为重要

，对私营单位职工办理社保也很重要。建议到公司人事部门询问你的

档案在那里没有。