生育津贴有期限吗

① 北京市生育津贴领取有时间限制吗

北京市生育津贴领取一般是生产完两个月后就可以进行津贴申领，没有时间限制。
生育津贴：回国家法律答、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

② 北京市生育津贴领取有时间限制吗

北京市生育津贴领取一般是生产完两个月后就可以进行津贴申领，没有时版间限制。
生育津贴：国家法律权、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

③ 生育保险报销有时间限制吗

生育保险报销有时间限制，但各省市规定不同，以柳州市为例，柳州版生育保险报销时限具权体如下：

符合享受生育保险待遇的职工从办理出院手续之日起，必须在50日内将生育证、出生医学证明、医院证明（顺产、难产、多胎、流产、引产、放环、取环、绝育术等）交给企业，企业必须在60日内向市劳动行政部门填报《职工生育保险待遇审批表》，逾期不予办理。

(3)生育津贴有期限吗扩展阅读

生育保险报销范围：

1、生育医疗费：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴：

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

④ 生育津贴期限如何规定

生育生活津贴的享受期限： (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴; (三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴： (一)难产的，增加半个月的生育生活津贴; (二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴; (三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

⑤ 生育保险津贴领取的期限不得超过多长时间

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于天；

在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

(5)生育津贴有期限吗扩展阅读；

生育保险待遇项目增加生育津贴

新条例将生育津贴列入生育保险基金支付范围，并明确从业人员享受生育津贴期间，用人单位不再为其发放工资，生育津贴低于其产假工资的，由用人单位予以补足。

新条例规定，用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：一是女性从业人员生育按照国家规定享受产假的;二是从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的;三是法律、法规规定的其他情形。但是，用人单位从业人员未就业的配偶不享受生育津贴。

新条例还对生育津贴发放进行了规定。生育津贴按日计发，按月支付。生育津贴日标准为从业人员生育或实施计划生育手术时，用人单位为其缴纳的前12个月生育保险费月平均缴费基数除以30。

女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：(一)妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。(二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算。(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按30天计算。(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。

此外，生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。

⑥ 如何申请生育津贴，是否有时间限制

生育（晚育）津贴申报须知
一、申报时间：每月5-25日
二、申报生育津贴、晚育奖励津贴所需材料
1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式一份）；
2、《医学诊断证明书》（复印件）；
3、《结婚证》（原件及复印件）；
4、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》（原件及复印件）；
5、定点医疗机构出具的《出生医学证明》（原件及复印件）；
6、军籍人员居民身份证材料
7、因婴幼儿死亡再次生育需申领生育津贴时需提供死亡证明或《医学诊断证明书》
因引、流产申领生育津贴的只需提供1、2、3、4四项材料，且诊断证明内容必须写明孕周数。
三、注意事项：
1、申请的生育津贴、晚育奖励津贴于申报的次月中旬，支付到单位办理新参保手续时提供的帐户上，《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中的“申领人开户姓名、申领人开户帐号、申领人开户银行名称、行号”不需要填写。
2、符合享受晚育奖励津贴条件的，根据谁休晚育奖励假谁享受晚育津贴的原则，由休晚育奖励假的人员所在单位进行申领(未参加生育保险的不能申领)。夫妻双方均已参加生育保险，由男方休晚育奖励假的，既可女方单位负责申报，也可男方单位单独申报。
3、提供的人员信息中使用现役军人军官证号码的，应由所在部队政治部（处）开具军官证号所对应的真实身份证号的证明。
4、只有申领晚育津贴的人员，才需要在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中由男女双方签字和双方所在单位盖章，无单位的应签字并注明“无单位”字样。
5、《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》由本市居住地街道（镇）计划生育部门签发。
6、申报生育津贴、晚育奖励津贴时，应于生育的次次月进行申报。建议每年1至4月生育的人员，于6月按新缴费基数收缴成功之后再进行申报。
7、请单位认真填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》，内容准确清晰，不能涂改，享受人员明确，此表一经申报不再变更。请使用A4纸复印相关材料。

⑦ 如何申请生育津贴，是否有时间限制

生育（晚复育）津贴申报须制知

一、申报时间：每月5-25日

二、申报生育津贴、晚育奖励津贴所需材料

1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式一份）；

2、《医学诊断证明书》（复印件）；

3、《结婚证》（原件及复印件）；

4、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》（原件及复印件）；