Ⅰ 公务员的最低服务年限是什么意思，可以中途辞职吗
公务员最低服来务年限，自就是必须在本身的岗位需要工作的最低年数。例如，某个岗位对此岗位的公务员的最低服务年限要求是五年，则此岗位的公务员必须在这个岗位工作满五年。
中途不可以辞职，公务员法明确规定，未达到最低服务年限的公务员是不能辞职的：
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
Ⅱ 地税局基层税务分局最低服务年限7年是什么意思
指的是必须在本系统的工作年限，而不是岗位年限。简单说就是双方劳资关系的合同年限，规定期限内一旦辞职或离开本系统属于违约。
Ⅲ 河北省地税所最低服务年限7年，7年以后怎么办，这七年是试用期吗
您好，中公教育为您服务。
7年是最低服务年限，也就是说7年内不允许离职的，7年后只要是考核合格就继续留任了
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅳ 省考里面最低服务年限时什么意思
以2017福建公务员考试为例。
根据中央和省里相关政策规定，在本次招考中要求最低服务年限5年的，时间按以下办法界定：
（1）新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；
（2）在23个省级扶贫开发工作重点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；
（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。
以上服务年限均含试用期。
Ⅳ 公务员最低服务年限是什么意思
知名专家公考网为您解答：2017年国家公务员考试中备注的最低服务期限为五年，意思是五年内不得提出辞去公职、解除协议。如果五年服务期限不满，不能离开现在单位。基层单位可根据实际情况，要求新录用公务员服务期满方可调动工作。
Ⅵ 最低服务年限是什么意思
你好，最低服务年限指的是，在规定的年限里不能辞职，不过可以升迁或者调岗。
Ⅶ 国考职位表中的“基层服务最低年限”是什么意思
1、什么是“基层工作经历”?
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在国有企事业单位、村(社区)组织、县级及以下党政机关及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
服务期满且考核合格的服务基层项目生人员，其基层服务经历可视为基层工作经历。
2、基层工作经历起始时间如何界定?
(1)在事业单位、国有企业、基层党政机关工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
(8)基层工作经历的时间可以累加计算。
基层工作经历的时间按月计算，截止到2018年3月9日工作满24个月(起止月均可按1个整月计算)即可算作工作经历满2年。
3. 在校期间的社会实践经历，能否视为工作经历或基层工作经历?
在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历或基层工作经历。
4. 工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间是否计入工作经历或基层工作经历时间?
工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入工作经历或基层工作经历时间。
Ⅷ 公务员仅限某地户籍报考的“服务基层四项目人员”，最低服务年限7年，是什么意思
既然是并列的，没有用“或者”这样的字眼连接，当然是要同时满足两个条件了。
Ⅸ 我想请问最低工作年限和服务年限分别是什
国家公务员法里明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，不版能有辞职，不能考取权其他的事业单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗，升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退后，才可以重新报考其他单位的公务员。
在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或者是不升迁。