Ⅰ 《公司法》对国有独资公司董事会作了什么规定
董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司
职工代表大会选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
释义：董事会是国有独资公司的常设经营管理机构，而且是必设机关，它行使属于股东会的部分职权和董事会的职权。因此，国有独资公司的董事会兼具公司权力机构和执行机构的双重身体，其职权比一般
有限责任公司
董事会的职权要多。也就是说，国有独资公司的董事会除行使一般有限责任公司董事会的职权外，还授权行使一般有限责任公司股东会的部分职权。
董事会设董事长一人，可以根据需要设立副董事长。是否设立副董事长及副董事长的人数，则根据公司的实际情况决定。董事长和副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。国有独资公司的董事会成员由两部分人组成，一是由股东委派，即由股东委派，即帼有资产监督管理机构按照董事会的任期委派或者更换；二是由公司职工民主选举产生，一般由国有独资公司职工代表大会选举产生。
董事会每届任期不得超过3年，董事任期届满，经国家授权投资的机构或国家授权的部门委派，可以连任。董事在任期届满前，上述机构或部门不得无故解除其职务。此处应注意，国有独资公司董事会的任期为法定任期，不得以公司章程予以变动。
Ⅱ 请问，国有独资公司的董事会成员中的职工代表人数有要求吗
1、董事没有限制，只要有就可以；
2、监事有要求，公司法第七十一条国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 就是至少2名职工代表。
Ⅲ 国有独资董事长是科级干部吗
国有独资
董事长不一定是
科级干部
，如果是直辖市国有企业董事长就是正厅局级，地级市国有企业就是正处级，县级国有企业董事长才是
正科级干部
。
Ⅳ 国有独资公司董事会人数法律规定是多少人
根据公司法的规定，国有独资公司董事会人数为三人至十三人。
第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
第六十八条国有独资公司设立董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
Ⅳ 国有独资公司的董事或董事长任期只有三年吗
根据公司法的规定，董事每届任期不得超过三年。因此，董事的每届任期可以低于三年，具体任期在公司章程中规定，通常情况下，都是规定任期三年。
此外，经国资监督管理机构继续委派（职工董事经职代会继续选举），任期届满后，可以连任。也就是说，针对某一董事个体而言，自总的任期可以超过三年。
Ⅵ 国有独资公司董事会、监事会会议制度
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Ⅶ 国有独资公司董事监事享受什么待遇
这首先取决于该国有独资公司本身是什么级别（主要看董事长及/或总经理的级别）
董事的级别一般比该公司董事长及/或总经理低半级
监事会主席的级别一般比该公司董事长及/或总经理低半级
监事的级别一般比该公司董事长及/或总经理低一级
Ⅷ 国有独资公司董事的待遇和级别有何法侓依据和有关文件规定
公司法第十八条规定：
“公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
“公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”
国有独资公司董事会、监事会的职工代表由职代会产生
公司法第六十八条规定：
“国有独资公司设董事会……董事会成员中应当有公司职工代表。
“董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。”
第七十一条规定：
“国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
“监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。”
股份有限公司董事会可以有职工代表，监事会应当有三分之一以上职工代表
公司法第一百零九条规定：
“股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
“董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
第一百一十八条规定：
“股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
由于法律目前对工会主席是否可以担任公司董事，并没有禁止性规定，因此，工会主席可以担任公司董事。