A. 政府机关合同工
待遇依照当地的经济水平来确定，受到合同约束，肯定不会比正式工的好。
政府部门属于用工主体的，同样受劳动合同法的约束和调整。
用工代为与职工签订劳动合同，劳动合同对双方具有法律约束力，就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放，但是不能低于当地最低工资标准，否则就是违法。
B. 政府聘员和政府合同工有区别吗
政府聘员和临时合同工的性质其实一样，都是目前过于重视“身份、编制”的体制下，在行政和事业单位编制以外的一种畸形“身份”的人员。
事实上，政府聘员除不具有行政执法权外，我们参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。
政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。相对来说，福利补贴待遇就没有政府合同工好。
政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列，按劳动法交付“五金”，工资待遇也比正式人员低的多。
C. 顺德政府聘员（合同工）的工资待遇是多少啊扣去杂七杂八的还剩多少啊有什么补贴的么急啊~~谢谢！
外聘雇员一般3～4千，算是体制内的，但不是铁饭碗。
D. 政府雇员和聘员，除了工资不一样，还有什么不同呢顺德雇员什么时候会公布报名时间
雇员不是终身制的，合同期到了，双方有权不续约，你可能就要又找工作了
雇员是不定时会招聘的，你可以留意佛山人力资源与社会保障局的公告
希望可以帮到你
E. 关于政府单位合同工
你先了解一下这段话，对你很有帮助： 政府聘员的独白 一、畸形身份 政府聘员和临时合同工的性质其实一样，都是目前过于重视“身份、编制”的体制下，在行政和事业单位编制以外的一种畸形“身份”的人员。表面上，公务员、政府聘员、部分临时合同工都是在同样的工作环境和条件下工作。但用脚想也知道，实际工作中后两类人肯定要看有“身份”那类人的脸色，某些公务员甚至觉得什么聘员、合同工就是打杂的，没身份没地位没前途，把自已职责内的跑腿杂务包括领导交办的工作全推给聘员和临工，他自己（普通科员，非领导）应份的工作能懒则懒。甚至很多时候，领导对聘员的要求比起公务员还要严格得多，不知道领导们心里是否想着，方正你也不会长时间当聘员，现在不尽情使用以后就没有机会了。但从开始工作到现在
F. 政府聘员和政府合同工有什么区别
政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。
1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。
2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。
3、相对来说，福利补贴待遇就没有政府合同工好。
4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列，按劳动法交付“五金”，工资待遇也比正式人员低的多。
5、政府聘员制度始于2007年，基本建立了聘员管理的初步框架。
6、对于政府部门来说，聘员制度的引入，是具有充分的前瞻性和积极意义的。它是一种以契约化管理的用人方式，打破了政府用人的单一化形式，
G. 顺德区政府雇员待遇有人知道吗
5000？纯收入？如果是普通雇员类那得要干到十级，本科刚入职为两级，入职前工龄够三年加一级，也就是三级，每两年升级一次，前提是每年末均要被评为年度优秀！优秀人员占该单位雇员人数15%！！！那你说要等多少年？当然未计算一年3600的奖金，以及每月370的公职金！我建议你还是在家里好好当村官好了！有空卖块地赚点外快更好。
H. 顺德区政府普通雇员如何分级助理等级算是几级呢薪酬待遇如何
雇员里面有分为工勤雇员，辅助管理雇员，技术雇员（初级雇员，中级雇员，高级雇员）。福利跟公务员相比，过节费是一样。其他的有点区别。对应工资金是3300，4200，4500，7500，9000！