福建驻村期限

㈠ 驻村第一书记属于三支一扶人员吗

你好。
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。有服务期限的，一般是3年。
驻村“第一书记”到村任职，是指选派党政机关干部和离岗、退休干部到村担任“第一书记”和党建指导员工作。驻村时间一般是2年一轮换。
驻村第一书记不是也不属于三支一扶。

㈡ 关于福建本地征兵的问题

征兵的要求：

1、身体条件：男性体重不超过标准体重的25％，不低于标准体重的15％。
2、视力条件：陆勤人员右眼裸眼视力不低于4．9，左眼裸眼视力不低于
4．8。特勤人员每眼裸眼视力不低于5．0。普通高中毕业以上文化程度青
年右眼裸眼视力不低于4．8，左眼裸眼视力不低于4．6。矫正视力不低于
5．0。对大学专科以上文化程度的青年、在校大学生右眼裸眼视力放宽至
4．6，左眼裸眼视力放宽至4．5。

3、身高，男的162cm以上
4、政治条件，以前没犯过错误，家里人没有政治问题
5、身上不能有纹身，疤痕要说明原因
6、心理素质

下面是总则
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条 征集新兵，是加强部队建设、保卫社会主义祖国的一项重要工作，各级人民政府和各级
军事机关应当认真做好。
第三条 每年十二月三十一日以前年满十八岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，
在二十二岁以前，仍可以被征集服现役。
根据军队需要，可以按前款规定征集女性公民服现役。
根据军队需要和本人自愿的原则，可以征集当年十二月三十一日以前未满十八岁的男女公民服现役。
有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的公民，免征。应征公民是维持家庭生活的唯一劳动
力或者是正在全日制学校就学的学生，可以缓征。
应征公民被羁押正在受侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的以及依照法
律被剥夺政治权利的，不征集。
第四条 全国每年的征兵人数、要求和时间，由国务院、中央军事委员会的征兵命令规定。
第五条 各省、自治区、直辖市根据国务院、中央军事委员会的征兵命令，部署本区域的征兵工作。
各省、自治区、直辖市在分配征兵任务时，应根据各地应征公民的数量，体质和群众的生产、生活情况，
统筹兼顾，合理分配；也可实行按地区或县轮流征集；对灾情比较严重的地区或县，可酌情减少或免
除征兵任务。
第六条 各省、自治区、直辖市应根据所在军区提出的要求，有计划地划分技术兵征集区。
第七条 全国的征兵工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部组织实施。
各军区负责办理本区域的征兵工作。
省军区（卫戍区、警区）、军分区和县、自治县、市、市辖区（以下简称县、市）的人民武装部，
兼各该级人民政府的兵役机关。征兵期间，县以上地方各级人民政府，应组织兵役机关和公安、卫生
及其他有关部门成立征兵办公室，负责办理本区域的征兵工作。机关、 团体、 企业事业单位和乡、
民族乡、镇人民政府，应根据县、市的安排和要求，办理本单位和本地区的征兵工作。
第八条 征兵期间，各单位应向广大青年深入地进行爱国主义、革命英雄主义和依法服兵役的教
育，认真做好应征公民的思想政治工作，鼓励他们为保卫社会主义祖国积极报名应征。
第二章 兵役登记
第九条 县、市兵役机关，在每年九月三十日以前，应组织基层单位对当年十二月三十一日以前
年满十八岁的男性公民进行兵役登记。
第十条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民政府，应根据县、市兵役机关的安排，
负责组织本单位和本地区的适龄男性公民进行兵役登记，填写《兵役登记表》，依法确定应服兵役、
免服兵役和不得服兵役的人员，并报县、市兵役机关批准。经兵役登记和初步审查合格的，称应征公
民。
第十一条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民政府，按照县、市兵役机关的安排
和要求，对本单位和本地区已登记的应征公民，进行体格目测、病史调查和政治、文化初步审查，选
定政治思想好、身体好、文化程度高的公民为当年征集的对象。
第三章 体格检查
第十二条 征兵开始时，县、市征兵办公室应根据征兵任务，有计划地安排应征公民的体格检查工
作。
第十三条 应征公民的体格检查，由县、市卫生部门统一抽调医务人员，组成若干体检组，设立
若干体检站，采取定点或巡回的办法进行；有条件的县、市，也可指定若干医院负责。
第十四条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民政府，应组织应征公民按时到体检
站进行体格检查。送检人数，由县、市根据上级赋予的征兵任务和当地应征公民的体质情况确定。
第十五条 负责体格检查工作的医务人员，应严格执行国防部颁发的《应征公民体格条件》和有
关规定，正确掌握标准，切实保证新兵的身体质量。
第十六条 对准备批准入伍的应征公民，应进行肝功能化验（含表面抗原检查）和体格复查。潜
艇人员的体格复查，由地区统一组织进行。水面舰艇人员、坦克乘员和空降兵的体格复查，由县、市
组织进行。普通兵由县、市进行抽查，抽查人数一般不少于征兵人数的三分之一；经过抽查，发现不
合格人数比较多的，应全部进行复查。
第四章 政治审查
第十七条 应征公民的政治审查工作，由县、市组织公安部门和基层单位进行。
第十八条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民政府和公安派出所，应根据县、市
的安排和要求，按照公安部、总参谋部、总政治部《关于征集兵员政治条件的规定》，对体检合格的
应征公民认真进行政治审查，重点要弄清他们的表现并填写《应
征公民入伍登记表》。
第十九条 县、市对准备批准服现役的应征公民，应逐个进行复审，严格把关，切实保证新兵政
治可靠，防止把不符合政治条件的人征入部队。
第五章 审定新兵
第二十条 县、市在审定新兵时，应对体检、政审合格的应征公民进行全面衡量，优先批准政治
思想好、身体好、文化程度高的服现役。
第二十一条 被批准服现役的应征公民，由县、市兵役机关办理入伍手续，发给《应征公民入伍
通知书》。其家属凭入伍通知书到户籍管理部门注销应征公民的户口，并享受军属待遇。
第二十二条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位（含集体所有制单位）职
工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。
第六章 交接新兵
第二十三条 交接新兵工作，可以采取由县、市派人送兵、新兵自行到部队报到或部队派人接兵
的办法进行。
第二十四条 由县、市派人送兵的，应做好下列工作：
（一）征兵开始时，部队以师或独立团（武警部队以总队或独立支队，下同）为单位派出联络
组，负责与有关县、市征兵办公室联系，商定送兵到达地点、途中转运和交接等有关事宜。
（二）新兵分拨应相对集中，一个县、市征集的新兵补充到部队的单位，一般不超过三个师或
独立团。
（三）县、市应先派得力干部，负责将新兵送到部队的师或独立团。送兵干部与新兵的比例为
一比三十左右。
（四）县、市在新兵集中后，应按照新兵的去向、人数进行编组和必要的军事常识教育。
（五）新兵送到部队后， 送兵干部应向部队介绍新兵的政治、身体、文化、特长等情况，办
妥交接手续后及时返回。
（六）部队 在新兵到达时，要热情欢迎， 并妥善安排好新兵和送兵干部的食宿。
第二十五条 由县、市组织新兵自行到部队报到的，应做好下列工作：
（一）征兵开始时，部队以师或独立团为单位派出联络组，负责与有关县、市联系，商定新兵
报到地点、联系办法和接收等有关事宜。
（二）县、 市应根据新兵去向、 人数进行编组，并指定有一定组织能力的新兵担任班、排、
连长，负责新兵途中的管理工作。
（三）部队应在新兵报到地点的车站、码头设立接待组，负责新兵接收工作。
第二十六条 由部队派人接兵的，应做好下列工作：
（一）部队应派思想好、政策观念强并有一定组织能力的干部和医务人员，组成精干的临时接
兵机构，做好接兵工作。
（二）接兵干部到达接兵地区后，应在当地人民政府和军事机关的领导下，积极协助征兵办公
室做好征兵工作。
（三）各级兵役机关应主动安排好接兵人员的食宿，并向他们介绍征兵工作情况，听取他们的
意见，商定交接新兵等有关事宜。
（四）新兵的集中与交接，可在县、市人民政府所在地或其他交通方便的地点进行。交接手续
，应在新兵起运前一天办理完毕。
第二十七条 办理新兵交接手续时，应做好下列工作：
（一）由县、市统一编造《新兵花名册》，一式两份，一份交给部队，一份由县、市兵役机关
保存。
（二）县、市派人送兵或部队派人接兵的，交接双方应按照《新兵花花名册》当面点交清楚，
并在《新兵花名册》上签名盖章。新兵的档案材料和组织介绍信一并交给部队。
（三）组织新兵自行前往部队报到的，《新兵名册》、新兵的档案材料和组织介绍信应密封好，
由指定的连、排长携带，到达报到地点后，交给部队。部队应按照《新兵花名册》清点人数，并将新
兵到达时间、人数及时函告征集地的县、市兵役机关。
第二十八条 县、市对集中的新兵，在起运前应进行全面观察，发现因政治、身体情况变化不符
合新兵条件的，应及时调换，防止把不合格的新兵送到部队。
第二十九条 新兵的被服，由军区、省军区（卫戊区、警备区）、军分区后勤部负责制定计划并
调拨到县、市。武警部队的新兵被服，由省、自治区、直辖市武警总队后勤部负责制定计划并调拨到
县、市。县、市负责在新兵起运前将被服发给新兵。
第七章 运输新兵
第三十条 在征兵开始前十五天，部队应以军或独立师（武警部队以总队或独立支队）为单位，
派出联络组到达有关省、自治区、直辖市，商定新兵运输计划。
第三十一条 省军区（卫戍区、警备区），应根据新兵的人数和乘车、船起止地点，按照运输的
有关规定，向军区运输部门提出新兵运输计划。
第三十二条 铁道、交通部门应根据新兵运输计划，及时调配车辆，保证新兵安全到达部队。
第三十三条 县、 市征兵办公室和接兵部队， 应按照运输计划按时组织起运。在起运前，应对
新兵进行乘车（船）教育，防止途中发生事故。
第三十四条 驻车站、码头的军事代表办事处应主动解决新兵运输中的问题。送兵、接兵干部和
新兵应接受军代表的指导。
第八章 检疫和退兵
第三十五条 新兵到达部队后，应进行检疫。发现传染病患者，应及时隔离治疗，并采取必要的
防疫措施。
第三十六条 新兵在检疫期间，发现因身体、政治情况不符合条件、不宜在部队服现役的，可作
退兵处理。退兵的期限，自新兵到达部队之日起至部队批准之日止，属于政治条件不合格的，不超过
九十天；属于身体条件不合作的，不超过四十五天。其中患传染病或危重病的新兵，部队应及时给予
治疗，同时通知原征集的县、市兵役机关，待病情稳定后作退兵处理，退回时间不受限制。退兵后不
再补换。
第三十七条 属于身体条件不合格退兵的，须经驻军医院（武警部队经总队医院或地、市人民医
院）检查证明，由师（武警总队）以上机关批准；属于政治条件不合格需作退兵处理的，部队应事先
与原征集的县、市公安局和兵役机关联系查实，由师（武警总队）以上政治机关批准。
第三十八条 部队对退回的新兵，应做好思想工作，办妥退兵手续，派干部送回原征集的县、市。
第三十九条 县、市兵役机关对部队按规定退回的不合格新兵应予接收，公安机关应予落户，原
是机关、团体、企业事业单位职工的，原单位应准予复工、复职。
第九章 经费开支
第四十条 征兵和兵役登记工作所需经费，由省、自治区、直辖市负责开支，列入地方预算“兵
役征集费”科目。
第四十一条 兵役征集费开支范围和使用管理办法，由省、自治区、直辖市兵役机关和财政部门，
结合本地区的实际情况制定。
第四十二条 为武警部队征集的新兵所需经费，由省、自治区、直辖市武警总队按照本地区规定
的征兵经费标准统一拨给。
第四十三条 新兵被服调拨到县、市所需的运输费用，由军区后勤部和省、自治区、直辖市武警
总队后勤部分别负责报销。 县、 市下发新兵被服所需的运输费由兵役征集费开支。
第四十四条 征集的新兵，实行地方送兵或自行报到的，从县、市新兵集中点前往部队途中所需
的车船费、伙食费、住宿费，由部队按规定报销；部队派人接兵的，自部队接收之日起，所需费用由
部队负责。
第四十五条 送兵干部同新兵一起中所需的旅差费和到部队后在办理新兵交接期间所需的住宿费，
由部队按规定的标准报销；送兵干部在部队办理新兵交接期间的伙食补助费和返回的差旅费，由县、
市兵役征集费开支。
第十章 附 则
第四十六条 有服兵役义务的公民拒绝、 逃避兵役登记的， 应征公民拒绝、逃避征集的，经教
育不改，基层人民政府应依法强制其履行兵役义务。
第四十七条 国家工作人员在办理征兵工作时，应严格执行征兵命令，确保新兵质量。对在征兵
工作中作出显著成绩的，应予以表扬和奖励；对收受贿赂、营私舞弊或玩忽职守使征兵工作受到严重
损失的，应按照《中华人民共和国兵役法》第六十二条的规定予以惩处。
第四十八条 本条例由国防部负责解释。
第四十九条 本条例自发布之日起施行。

㈢ 驻村第一书记任职期满会升职吗

任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。

一、任职时间。

“第一书记” 任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。

二、管理办法。

内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“第一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。

三、考核制度。

县委组织部要把“第一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。

采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。

(3)福建驻村期限扩展阅读：

驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。

做掌握实情的调查者。

驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

做党群关系的联络者。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

做勤俭节约的带动者。

驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

㈣ 福建省转业干部如何进行安置，怎么选岗

以下内容为2018年福建省军转干部转业安置办法

福建省军转干部安置实行公开计划、双向选择，公开职位、竞争上岗，公开职位、依序择岗，指令性安置等办法。

公开计划、双向选择。安置计划由军转干部安置工作机构拟定后统一公布，军转干部和接收单位根据安置计划开展双向选择。人选确定后，由省军转干部安置工作主管部门发出报到通知，军转干部应按规定时限(驻省内部队20天、驻省外部队30天)报到。

公开职位、竞争上岗。接收单位应根据安置计划提供竞争上岗岗位，明确接收条件和岗位要求，经军转干部安置工作机构确认后统一公布，并按照国家和本省人事考试相关规定组织竞争上岗考试。考试中公范例、阅卷工作由军转干部安置工作机构委托有资质的第三方承担。竞争上岗以笔试分为主，功绩量化分为辅，从高效备考到低分依序确定接收对象。

公开职位、依序择岗。接收单位应根据安置计划和政策要求，明确接收安置的具体岗位和岗位性质，经军转干部安置工作机构确认后统一公布。岗位性质分为：实施公务员法机关公务员、参照公务员法管理机关工作人员、公益一类事业单位工作人员、公益二类事业单位工作人员、企业员工五个类别。依序择岗由军转干部安置工作机构组织实施，并安排纪检监察人员现场监督。军转干部按功绩分从高到低依序择岗，荣立二等功或战时三等功以上奖励的优先择岗。

指令性安置。有下列情形之一的，可由安置地党委、政府或军转干部安置工作机构，根据安置计划直接下达军转干部报到通知：按照政策规定应予重点照顾的军转干部；未能按规定期限落实安置单位的军转干部；未能按规定期限完成安置计划的接收单位；安置人数较少的地区。

【重点安置政策】

师团职军转干部安置政策。师职全部按低一职安置领导职务。对任职满最低年限的正团级领导职务军转干部按不低于当年同类军转干部接收总数50%的比例安排正处级非领导或副处级领导职务。军转干部安置时首次任命处、科级非领导职务的，对其所使用的非领导职数予以单列，实行实名制管理。

功臣模范军转干部照顾安置政策。在依序择岗安置中，对服现役期间个人荣立二等功或战时三等功以上奖励，以及获全国表彰的优先择岗。在艰苦边远地区和飞行、舰艇工作岗位满10年的，可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的设区市城市安置。

自主择业就业创业扶持政策。对在三明、南平、龙岩、宁德等山区市县和在其余设区市的省级扶贫开发工作重点县安置并从事个体经营或创办企业的自主择业军转干部，取得营业执照后，一次性给予3万元扶持。

1.福建省直：师职采取指令性安置的办法；对任职满最低年限的正团级领导职务军转干部按不低于当年同类军转干部接收总数的50%的比例安排正处级非领导或副处级领导职务；副团职采取竞争上岗、双向选择、公开职位、依序择岗的方式；营以下和专业技术干部采取考核积分、竞争上岗、双向选择的方式。

2.福州市：师职采取指令性安置的方式；团职采取公开职位、按功绩分排名、依序择岗的方式；营以下和专业技术干部采取考试分加功绩分依序择岗的方式。

3.厦门市：师职采取指令性安置的方式；团职采取公开职位、按功绩分排名、依序择岗的方式；营以下和专业技术干部采取考试分加功绩分依序择岗的方式。

4.漳州市、泉州市、莆田市：师职采取指令性安置的方式；团职采取公开职位、按积分排名、依序择岗的方式；营以下和专业技术干部采取考试分加功绩分依序择岗的方式。

5.龙岩市、三明市：师职采取指令性安置的方式；团职采取常委会研究、平职安排的方式；营以下和专业技术干部采取指令性安置的方式。

6.南平市：师职采取指令性安置的方式；团职采取常委会研究、指令性安置的方式；营以下和专业技术干部采取指令性安置的方式。

7.宁德市：师职采取指令性安置的方式；团职采取按功绩分排名、依序择岗、平职安排的方式；营以下和专业技术干部采取指令性安置的方式。

8.平潭综合实验区：师职采取指令性安置的方式；团职采取常委会研究、指令性安置的方式；营以下和专业技术干部采取考试分加功绩分依序择岗的方式。

㈤ 福建 驻村要注意什么

一、在生产发展上要注意处理好三个关系
1、生产发展与基础设施建设的关系
每个驻村干部进点后，首先遇到的比较多的事就是村里的道路建设等基础建设项目，这些项目不仅工作量大，而且所需资金额度大，有的甚至拿出三年的省级扶贫资金都无法解决。面对这种情况，很多队员都感到十分头痛。要做嘛，资金缺口大，不做嘛，乡、村干部和群众的愿望又很迫切。有的地方甚至是驻村干部还未到，就已经开工了，不做也不行。这里就存在如何处理好生产发展与基础设施建设的关系问题。这个问题该如何处理呢？我认为有四点要把握好：一是影响到村民生产、生活的路该修的一定要修，前提是要能列入省、市村级交通等基础建设项目；二是在项目资金安排上可以向道路等基础建设项目倾斜，但应留一些用于生产发展项目上，以便为增加农民收入和村财收入打下基础；三是资金不足的部分，一方面通过向省级有关部门争取；另一方面，更重要的是通过自筹资金的渠道和发动群众投工投劳，减少资金的压力；四是在安排道路建设的同时，还要考虑农田水利设施建设，这也是属于基础设施建设的重要内容。今年中央1号文件就强调必须把水利等农业基础设施放在与能源、交通、重要原材料等基础产业同等重要的地位。
2、新农村建设与发展农村经济、增加农民收入的关系
我们有不少驻点村已列入当地政府的新农村建设试点村或推进村，驻村干部要花较多的精力用到新农村建设上。那么，该如何处理它们之间的关系呢？我认为，首先，要从思想上提高认识。建设新农村不仅仅是建新房、修街道。它最重要、最本源的内容是发展农村生产力、增加农民收入。千方百计增加农民收入，是建设社会主义新农村的出发点和归宿。只有农业综合生产能力提高了，农村经济全面发展了，才能增强自身的活力，才能为新农村建设提供雄厚的物质基础。其次，增加农民收入，既要在农业、农村挖掘潜力，更要从经济社会发展的全局寻找出路；既要从当前出发，寻找见效快的增收渠道，又要着眼长远寻求解决农民增收的治本之策，建立农民增收的长效机制。第三，建设新农村，首要任务是发展生产，而发展生产离不开产业支撑。各驻村干部可以借鉴外地有效的做法，按照“大产品集中做大、小产品分头做强做精”的思路，积极发展茶叶、烟叶、畜牧、食用菌、中药材、劳务输出等本地优势产业，不断优化农业结构，增加农民收入。
3、近期效益与长远效益的关系
许多驻村干部到了驻点村后，通过调查摸底后，见到村里的贫穷落后面貌，心里十分着急，恨不得马上就改变村里的面貌，因此就容易出现“急于求成“的思想，在工作中就容易出现就近不见远的“急功近利”行为，其结果就是先做再说，不考虑长远的事。这种短期行为，缺乏科学思维，所做的事，不能起到可持续发展的作用。要处理好这个关系，要解决好三个问题：一是思想观念问题。对贫困、落后农村的扶持和帮助是一个长期的、艰巨的过程，不能也不应该一蹴而就。驻村干部不仅自己要有思想认识，而且要让广大农民群众做好打持久战的思想认识。二是要认真制定好三年发展规划。要因地制宜，科学制定发展战略，对近期、中期、长期的生产发展项目和新农村建设作出科学安排，并在此基础上，制定出切实可行的实施方案，分步实施。通过制定规划，做出整体的部署，分清轻重缓急，突出工作重点，防止打乱仗，也防止急于求成，造成新的浪费。三是要建立一套行之有效的管理制度。按计划分配资金，明确责任和完成期限，加强约束和监督，保证各阶段性任务按计划完成。
二、在组织协调上要注意处理好四个关系
在实际工作中，驻村干部日渐感觉农村工作不同于机关工作。作为村的第一书记，驻村干部不仅要解决所在村的生产发展项目、资金，还要解决工作中碰到的一些具体问题，如与村干部的关系问题、与乡镇干部的关系问题、与县委任组织部、县农办的关系问题、与本派出单位的关系问题等等。要解决这些问题，就要求驻村干部要不断提高独立思考和判断问题的能力，特别要提高组织协调能力和应变能力。在当前，主要应特别注意处理好以下四个关系：
1、要处理好驻村第一支部书记与村两委的关系。
原则上说，驻村干部到任后，所在村的主要工作就应由驻村干部承担，因为你已经是这个村的第一书记。但是，又因为我们驻村干部所担任的第一支部书记是有特定含义的：主要是帮助驻点村摆脱贫困的，而且在时间上也是有限的。因此，作为驻村书记，不仅要起好带头作用，更重要的还在于帮助村两委一班人，增强党性观念、增强自强不息和勤劳致富的思想观念，牢固树立科学发展观，共同做好工作，建立“一支永不走的工作队”。要做到这一点，驻村书记就要摆正位置，既要起领导核心作用，又不能独断专行；既要以身作则，又不能包办代替，充分调动各方面的积极作用，形成合力。这里还有一个建章立制的问题，只有通过建章立制，才能做到用制度管人、按程序办事，才能达到让群众心服口服的效果。可以说驻村干部与村两委成员的关系就是同事、战友的关系。
2、要处理好驻村干部与乡镇领导的关系。
驻村书记虽然是上级指派的，但是，按照组织原则，仍应接受所在乡镇党委、政府的领导。因此，驻村干部应当自觉地、经常地向所在乡镇党委、政府汇报工作，以得到乡镇领导对驻点村工作的指导和支持。驻村干部既不能凌驾于乡镇党委、政府之上开展工作，也不能甩开乡镇党委、政府自己“单干”。要处理好这个关系，首先是驻村干部要放下驾子，不要把自己还当作省直机关的科长、处长，而要摆正位置，尊重乡镇党委、政府领导干部，把驻村工作纳入所在乡镇总体发展规划中，形成一盘棋思想；第二，对工作中遇到的一些难题，应当虚心听取乡镇领导的意见，特别是挂村乡镇干部的意见，因为他们农村工作经验比我们丰富；第三，驻村干部还有义务帮助所在乡镇疏通与省级机关相关部门的关系，加强上下之间的联系，使“高位嫁接”在乡、村都能发挥作用。驻村干部与所在乡镇党委、政府的关系就是领导与被领导的关系。
3、要处理好驻村干部与县委组织部、县农办等部门的关系
驻村干部在实际工作中，接触比较多的就是所在县委组织部、县农办。从工作关系来说，组织部是在干部管理上对驻村干部进行关心、帮助；而所在县农办则是侧重于在扶贫资金、项目的使用、管理上指导驻村干部做好工作。驻村干部应把县委组织部、县农办当作自己的娘家，经常走动，以得到他们政治上、思想上、工作上的关心、爱护和支持。特别是对于村级后备干部的选拔、培训更应当主动取得组织部门的关心和支持；而对于扶贫资金的争取和使用则要多听取所在县农办的意见，少走弯路，快出成效。驻村干部与组织部门、农办的关系就是依靠与被依靠的关系。
4、要处理好驻村干部与派出单位的关系
对于这个关系，驻村干部可能自觉得还好处理，但是，正因为自觉好处理，而往往就处理的不好或不到位。驻村干部应把派出单位当作自己的坚强后盾，及时、主动向派出单位的领导汇报工作情况和存在问题、困难，以求得重视和支持。要努力争取派出单位把驻点村的工作纳入党组、党委的议事日程，加以指导、关心和帮助。特别是，有的驻村干部的派出单位与扶贫挂钩单位不是同一个单位时，更要做好经常性的汇报、联系、沟通工作，否则，可能得到的帮助就没那么及时、到位。驻村干部与派出单位之间的关系就是支持与被支持的关系。
上述两大方面讲到的需要驻村干部注意处理好的关系问题，只是自己在工作中接触到、感悟到的，也许还有许多没有讲到，也许有许多方面驻村干部已经注意到了并且做得不错了。我的体会只想对大家起一点启发性的作用。有不到位的地方，请领导和同志们指教，并希望驻村干部在实践中把它进一步完善。

㈥ 福建进一步放宽放开落户限制 福州、厦门取消连续居住年限要求

近期，福建省公安厅、福建省发展和改革委员会印发《关于深化户籍制度改革促进基本公共服务均等化的若干措施》，明确进一步放宽放开重点城市落户政策。其中，福州市辖区、厦门市缩短参加城镇社保年限，取消连续居住年限要求；福州市辖区对参加城镇社保年限要求不超过2年；厦门市区分岛内、岛外制定梯次化落户政策，对参加城镇社保年限要求不超过3年，放宽放开共同居住生活的配偶、未成年子女随迁落户。

㈦ 福州居住证有效期多久

一年。

《福建省实施《居住证暂行条例》办法》

第十一条居住证由县级人民政府公安机关签发。

居住证每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住证签发每满1年之日前1个月内，持本人居住证和居民身份证、居住地住址或者就业、就读等证明材料，到居住地公安派出所或者受理机构办理签注手续。

逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。

(7)福建驻村期限扩展阅读（办理要求）

《福建省实施《居住证暂行条例》办法》

第八条公民申领居住证，应当到居住地公安派出所或者受理机构采集人像信息，提交《福建省居住证申领表》、居民身份证，并根据以下规定提供相关材料：

（一）符合本办法第七条第（一）项规定应当提交的材料为：工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明、录用（聘用）证书、社保缴纳凭证等；

（二）符合本办法第七条第（二）项规定应当提交的材料为：自有（亲友）房屋产权证明文件或者购房合同、房屋租赁合同、房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；

（三）符合本办法第七条第（三）项规定应当提交的材料为：学生证或者就读学校出具的连续就读证明等。

对申请材料不齐全的，公安派出所或者受理机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。

第九条对材料齐全、符合申领条件的，公安机关应当在受理后15日内发放居住证。

㈧ 驻村第一书记任职期满怎么升职

1、如果原本是公务员的话，这个是看扶贫绩效来升职的。

2、大学生村官在村工作期限原则上为3年，工作期满后，经组织考核合格，本人自愿的，可继续聘任，不再续聘的，引导和鼓励自主就业，创业。

㈨ 福建省南安市水头镇乡村每月电费的具体起止时间是

福建省南安市人民政府驻美国溪街道。全市辖3个街道，21个镇，2个乡：官桥镇，溪美街道，柳城街道，美林街道，新镇，在镇省仑仓，东桥镇，英国都镇，翔云镇，金淘镇，诗山镇，鹏华镇，码头镇，九都镇，乐峰镇，罗栋，梅山镇，洪濑镇，洪梅，美镇康，周甄丰，霞美镇，水头镇，石井镇，眉山乡，向阳乡。总共有32个社区，384个行政村。

㈩ 福建省 程溪镇 共几个村！

程溪镇面积247.3平方公里，人口3.8万人，辖20个行政村，1个居委会，1个镇办农场，2个镇办果林场。

地处漳州市西南侧，紧依国道324线，位于厦门经济圈内，是闽南金三角的开放乡镇之一，也是全国驻军最多的一个乡镇，这里环境独特，盛产水果、林木、花卉，素有“花果竹之乡”的美称。