就业协议书有效期

『壹』 就业协议书的时间期限

就业协议书一般是学生、学校与用人单位之间在学生毕业时候签订的，限制的时间是有三方内协商容一致来确定的。但是，协议书一般会约定学生毕业之后成为劳动者之后，与用人单位签订劳动合同的，则协议书就无效的。之后双方的合作期限是以劳动合同的约定为准。

『贰』 毕业生就业协议书有效期是多长时间呀毕业后多长时间有用啊

到你签了正式的劳动合同就失效了

『叁』 就业协议的有效期限是到什么时候为止

就业协议复的有效期为：企业和毕制业生正式签订劳动合同自动终止。

就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。

劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。

(3)就业协议书有效期扩展阅读：

就业协议书的基本内容：

（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

（5）其他补充协议。

『肆』 毕业生就业协议书有效期是多久

到公司报到后就失效了,
上班是签劳动合同.

『伍』 就业协议书的有效期是多长时间

一般来说，现在的就业协议有劳动合同的法律效力。当然你不想做了，那么就业协议在双方协商的情况下，可以解除。好像一般要过试用期！
要看你们公司的规定！

『陆』 就业协议书有效期

就业协议的有效期是你毕业去报到日废除，到岗再离开可以不赔，但是你的档案要想办法拿到；试用期间不需要赔违约金，这是你们相互选择的时间；所有的合同都有，一般是三个月，六个月或者一年；可以，但是它不会开你的，这样还是对自己发展不利

『柒』 就业协议书有效期限

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点： （1）主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。 （2）依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》。 （3）内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。 （4）签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。 （5）效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。 综上所述，就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。

『捌』 大学生就业协议书的有效期和相关规定

你说的例如：首期服务3年，如有违约，交纳违约金3000元。这是协议书的约定，也就是说你回有义务在毕业后和该答公司签3年约，不签的要交3000元。
一旦正式签合同后，协议书自动失效，以后的离职等事情以合同中重新约定的为准。
就业协议书的有效期是单位报到后。
不需要相关法律依据了，就业协议书的说明里写的很清楚的，你问学校就业指导中心也是这个答案。

『玖』 关于就业协议书的有效期

有效期：直到你找到工作
档案：放学校比较好，不用收钱 放当地人才中心要收钱的，个别学校也收钱，现在国家政策逐渐要求取消档案管理费，你放在哪里都可以，如果公司需要和你签合同，你告诉他档案地址就可以了

『拾』 就业协议书有效期又多长

应该是以你到单位以后签订的正式劳动合同为主，上面没提违约金，你辞职了回应该不会追究你的这答份责任。 附加协议应该是你正式合同上另外有无附加的协议，也就是特别注明的个别条款。和学校那份协议应该没关系吧、
这只是我个人的想法，也不知道对不对。我也是才毕业的，不过还没有开始工作，之前学校为了提高就业率，学校协议是让我们随便签的单位，是不生效的。