⑴ 过了工伤认定期限怎么办
⑵ 关于工伤认定超过时限且无正当理由证明不是由于原因造成的该怎么处理
根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
⑶ 工伤因为自己的原因超过了上报期限，还可以要求公司报销吗
1、公司上报的时间是1个月；
2、个人是1年；
3、以上是从事故发生之日起计算；
4、如果超过工伤申请时间，看看是否超过人损起诉时间；
5、如果不超过，可以按人损起诉。
⑷ 因职工个人原因未及时向企业上报工伤，导致企业超过上报时限。 现在该如何处理
企业在规定期限内为职工报工伤是法定义务。
单位缴纳工伤保险由基金付（个别项目由单位承担），否则由单位全承担。