2015年10缴款期限

㈠ 养老保险缴满期限已经15年后是否需要继续缴纳

养老保险缴满期限已经15年后，需要继续缴纳。不可以停止缴纳养老金。

根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

上述规定包含了二层意思：

1、达到法定退休年龄和累计缴费满15年，两者缺一不可；

2、法律所规定的是“累计缴费”满15年，而不是“连续缴费”满15年。

目前，法律和政策层面上没有明确规定不允许缴费满15年后可以不缴。如果没有工作单位的话，个人可以选择自己缴纳养老保险，缴费年限累计计算。养老金待遇的计发，是和缴费年限、缴费基数等密切相关的，缴费年限越长，缴费基数越高，所计发的养老金待遇越高。

如果在单位工作的话，社会保险参保缴费是企业和员工必须尽的义务，也就是说在单位就业的，社保费用是必须缴纳的，其中包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

(1)2015年10缴款期限扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

㈡ 社保缴费需要满15年，那么视同缴费年限是否也包括在内

根据中国目前的退休政策，必须同时满足两个条件: 一是养老保险最低缴费年限应为15年； 第二，必须达到法定退休年龄，即男60岁，女职工50岁，女干部55岁。从事国家规定的特殊工作的劳动者，可以提前五年退休。 此外，参加城乡居民养老保险和灵活就业人员养老保险的妇女应在55岁退休。 题主说的问题应该是理解上的错误。所谓视同缴费年限，是指被保险职工实际缴费前，按照国家规定计算的连续工作年限。总之，事业单位职工是1992年以前的工作年限，机关事业单位人员是2014年10月以前的工作年限，按规定可以算作视同缴费年限，再算作实际缴费年限。

而且还有人被认为是交了年限。他基本上工作几十年了。不存在的。它只有15年的服务，所以对你来说很少见。 当然，我国社会保障法并没有明确规定，实际缴费年限为15年后才能办理退休。所以，我个人认为你的情况应该取决于当地的社会保障政策。然后再决定能不能退休。 由于你所在地区不允许退休，你需要达到15年的实际缴费年限才能申请退休。这样的话，我觉得你应该可以一次性补上缺失的岁月。完成补缴后，即可申请退休。

㈢ 养老保险问题！ 1.养老保险缴费年限怎么算 2.1992年10月份开始交费到2015年11月

第一，缴来费年限，有视同缴费源年限的，视同缴费和实际缴费合并计算为缴费年限，没有视同缴费年限的，按照实际缴费年限计算。
第二，计算退休养老金，是根据缴费年限计算，精确到月，你缴费多少月，就计算多少月，你是1992年10月开始缴费，到2015年11月退休，那么你就应该缴纳到2015年11月为止。合计缴费应该是23年零2个月，计算退休金时，就按照你23年零2个月计算。

㈣ 请问，税务通知书上写的申报 期满之日起15日内与缴款 税款所属时期后15天具体是指什么时间

税总办函〔2017〕576号：现将实行每月或者每季度期满后15日内申报纳税的各税种2018年度具体申专报纳税属期限明确如下，请遵照执行，并及时告知纳税人。
一、1月、3月、5月、6月、8月、11月申报纳税期限分别截至当月15日。
二、2月15日-21日放假7天，2月申报纳税期限顺延至2月22日。
三、4月5日-7日放假3天，4月申报纳税期限顺延至4月18日。
四、7月15日为星期日，7月申报纳税期限顺延至7月16日。
五、9月15日为星期六，9月申报纳税期限顺延至9月17日。
六、10月1日-7日放假7天，10月申报纳税期限顺延至10月24日。
七、12月15日为星期六，12月申报纳税期限顺延至12月17日。

㈤ 缴费年限是15年的话视同缴费算不算我视同缴费14年，实际缴费10年，这样有没有退休金了

缴费年限，满15年，包括视同缴费年限，你的情况，符合退休条件，到法定退休年龄，可以办理退休了

㈥ 税款限缴日期是怎么规定的

1、增值税、营业税、城建税、教育费附加、个人所得税等次月10日内为限期缴纳期限；

2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月；

3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期限缴纳（各地一般一年两次等规定不一）。

4、限期缴纳最后一日，遇到休息日，顺延一日；遇到长假（春节、五一、十一节），按休息日顺延；

5、滞纳金按天加收万分之五；

6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的，税务机关可处于罚款。

7、正常税款的入库就按照征期入库即可。而补税的情况，因为涉及了滞纳金的计算，有些有经验的管理员会在税票上标注“限缴日期”，因为那个代表了滞纳金计算的截止日期。

8、采取预收货款方式结算的，其纳税义务发生时间是货物发出的当天，特别是指当天的某个时间点。如纳税人销售一批货物受到预收货款的日期是2008年9月20日，发出货物的日期是2008年10月2日，则其纳税义务发生的时间是2008年10月2日，而不是2008年9月20日。

(6)2015年10缴款期限扩展阅读：

《中华人民共和国税收征收管理法》对纳税申报作了如下规定：

(1)纳税人必须依照法律、行政法规规定或才税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务在依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

(2)纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表，也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。

(3)纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以延期申报。经核准延期办理所规定的申报、报送事项的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准的延期内办理税款结算。

㈦ 社保缴纳年限区分大，提前了解不吃亏，社保交满10年有什么新规

如果国家没有强制规定满15年才能领取养老保险，那么会出现的后果就是会加重国家的财政负担。如果没有这样规定，例如有些人交了一年就可以领取，或者有些人交了几个月也可以领取，这样的话领取的人数就会很多，国家用于养老保险的财政支出将会是一笔非常大的数字，这样的情况是职称不了多久的。

养老金之所以要求我们，在一个地方缴纳的社保要满10年才能在这个地方退休，主要还是由于在不同地方领取的养老金不同。我们养老金可以领取的金额，和所在地的工资水平很很大的关系。为了防止相关利益的冲突，才要求我们只有为一个地方，贡献足够多的时间才能享受当地的各项待遇。各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

㈧ 万能险设置15年缴费,缴费10年后还会继续扣费吗

万能险的缴费期限是不固定的，可以和保险公司进行约定。如果约定的缴费期限专是10年，那么交满10年后就不需要属再缴费了。约定期限为15年或20年，那么交满10年后需要继续缴费，保险合同才会生效。如果超过宽限期还没有缴费，那么保险合同会被终止。

㈨ 视同缴费年限不够，是否能一次性补齐十五年

您好！只要符合提前退休的政策，不管在什么企业，都可以办理提前退休手续。一、2014年退休政策正常退休的条件有哪些男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的。 2014年退休政策国有企业劳动合同制工人参加养老保险社会统筹后连续工龄、视同缴费年限如何认定? 国有企业(含县以上大集体企业、下同)劳动合同制工人参加基本养老保险社会统筹后，其以前按国家规定可计算为连续工龄的年限在按下列补费后可视同缴费年限：其中，对1986年10月1日以前参加工作现为国有企业劳动合同制身份的人员，必须从1986年10月1日起按劳动合同制工人缴费比例补缴基本养老保险费(含利息，国家对机关企事业单位原固定职工及复转退伍军人视同缴费年限的认定另有规定者，可从其规定，下同);对1986年10月1日以后参加工作的国有企业劳动合同制工人，必须从参加工作时按规定的比例补缴基本养老保险费。此前劳动合同制工人已按过去有关文件规定作过一次性处理的，不再重新处理。国家机关、事业单位招用的劳动合同制工人参加基本养老保险社会统筹后，其视同缴费年限的认定可比照办理。二、小集体企业职工及临时工达到退休年龄，但缴费年限不足15年的应如何处理新劳险(2000)46号文件规定，城镇小集体企业职工的退休条件应以缴费年限为主。职工达到国家法定的退休年龄，缴费年限累计满15年及其以上的，应办理退休手续，按月领取养老金。缴费年限不足15年的，原则上应根据其缴费长短，按自治区有关规定作一次性处理。但对1989年底以前参加工作，实际缴费年限满10年以上(不含补缴年限)，可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例(企业和个人缴费比例之和)补足15年(但不得超过15年)缴费后，办理退休手续，按月领取养老金。单位和个人不愿补缴的，应作一次性处理，并解除保险关系。国有企业在《劳动法》实施前，(1995年1月1日前)招用的临时工，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年及以上的，办理正常退休手续，按月领取养老金。缴费年限不满15年的，原则应根据缴费年限长短，按自治区有关规定，做一次性处理。但对其中缴费年限满10年以上，连续工龄满15年以上的，可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例补足15年(但不得超过15年)，办理退休手续，按月领取养老金。单位和个人不愿补缴的，应做一次性处理，并解除养老保险关系。