毕业工作年限怎么算

Ⅰ 工作年限是从毕业时间算起吗

应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单内位中也称为工作年容限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的，而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。
工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短，在一般情况下也反映了它对社会和的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
在计划经济时代，工龄对于一个人的作用是非常明显的，但如今已经是市场经济社会了，“跳槽”成了比较常见的事，工龄似乎没有多大用处了。其实这种看法是不够全面的，工龄在当前各项劳动人事管理事务中的作用仍不可低估。首先，工龄关系着一个人的社会保险、职称评定等。同时，工龄与各种福利的关系也比较密切，如职工年休假是根据工龄长短决定天数的，患病或工伤的医疗期也是根据累计工龄确定的，病假工资又是按照累计工龄计发的，职工探亲假也是根据工龄审批次数和假期的。

Ⅱ excel中日期通过毕业时间计算工作年限

试试这个，把点替换成-
假设数据在E21和E20
=YEAR((SUBSTITUTE(E21,".","-")))-YEAR(SUBSTITUTE(E20,".","-"))

Ⅲ EXCEL想通过毕业时间计算工作年限和在本单位工作年限公式该怎么设置，求高人指点！

v3=YEAR(TODAY())-YEAR(U3)这是计算任教年数
w4=YEAR(TODAY())-YEAR(w4)这是计算本单位任教年数
你先把s3、v3单元格设置成日期格式就ok了。

Ⅳ 工作年限与毕业时间到底怎么计算

工作年限应该复按照你到工制作单位报道即日起开始计算。
一般单位的人事管理部门都是依照整月的时间，来进行计算工作初始时间的——就是说你报道日期是这个月的上半个月15日之前（并且包括15日，）你的参加工作时间就按照报道即月l开始计算。
如果你报道时间是该月的16日以后，就要按下一个月计算整月的，就是说这半个月你是白干活儿的，不给你计算工龄的个。
所以一般情况下，人事单位给你下通知报道时间，都是月初1—3；或者是上个月末的30—31日。报道后正好是下个月开始上班工作。
非特殊情况下一般不会在月中旬通知你上班的。
毕业时间，准确的计算时间就是你毕业证书签发的时间。（毕业证书上有明确的签发日期，以后填写各种各样的人事表格时候，就应该准确地填写这个日期。）

Ⅳ 是根据毕业证书毕业时间计算还是以实际的工作年限计算

工作年限应该按照你到工作单位报道即日起开始计算。
一般单位的人事管理部门都内是依照整月的时间，容来进行计算工作初始时间的——就是说你报道日期是这个月的上半个月15日之前（并且包括15日，）你的参加工作时间就按照报道即月l开始计算。
如果你报道时间是该月的16日以后，就要按下一个月计算整月的，就是说这半个月你是白干活儿的，不给你计算工龄的个。
所以一般情况下，人事单位给你下通知报道时间，都是月初1—3；或者是上个月末的30—31日。报道后正好是下个月开始上班工作。
非特殊情况下一般不会在月中旬通知你上班的。
毕业时间，准确的计算时间就是你毕业证书签发的时间。（毕业证书上有明确的签发日期，以后填写各种各样的人事表格时候，就应该准确地填写这个日期。）

Ⅵ 毕业生工龄从什么时候开始计算，从转正定级那天开始吗

应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单位中也称为工作年限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的。

而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。

工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短，在一般情况下也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

(6)毕业工作年限怎么算扩展阅读：

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

Ⅶ 工作年限怎么算

参加国家考试时来的工作年限是这源样计算的：如果你是全日制高校或中专毕业，起始时间从毕业证书上的时间开始计算：1、参加上半年的考试，工作年限计算到当年的六月底；2、参加下半年的考试，工作年限计算到12月底。

Ⅷ 报考条件中要求的本科毕业3年和专科毕业5年的工作年限是如何计算的

答：报考条件中所要求的工作年限，是指从毕业获得证书(一般指每年的7月份)到被录取入学(一般指每年的9月份)的时间。本科毕业三年工作经验，；大专要求毕业5年工龄要求。研究生毕业2年以上工龄即。在太奇辅导班，老师会跟大家先确认的。

Ⅸ 职业资格考试中的毕业年限和工作年限怎么计算

工作年限从读大学开始计算，如果不在套改范围内，那么工作年限则从第一份工专作的时间算起（属工作若无间断，可以持续计工龄）。此外，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的。

毕业年限即毕业证书取得的时间到现在的时间差。

按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

(9)毕业工作年限怎么算扩展阅读

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的 " 科教兴国 " 战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。