㈠ 无固定期限劳动合同的试用期是几个月
无固定期合同试用期最长6个月。
劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
㈡ 用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同,双方在合同中仍可以约定试用期吗
1、您好，是违法的，不能再次约定试用期了；
2、《劳动合同法》明确规定了只能约定一次试用期的。
㈢ 无固定期限劳动合同是否规定试用期
无固定期限劳动合同可以约定试用期。
根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分，可以约定试用期，试用期不超过六个月，包含在合同期限之内。但不得违反同一用人单位只能约定一次试用期的规定。
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
㈣ 签无固定期限劳动合同试用期最长多久
按规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳版动合同期限一年以上权不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
㈤ 无固定期限劳动合同试用期满后还有效吗
试用期是用人单位和劳动者对方的一个考察认识阶段，试用期劳动者不想干可以随时辞职，单位发现劳动者在试用期间不符合条件的，也可以终止合同。
无固定期限劳动合同其实是包括在试用期内的，如果符合条件，试用期限届满你就转正了，劳动合同依然有效。
㈥ 无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。
正确答案为：D选项
答案解析：
根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选项D正确。参见考试用书2Z204021。
㈦ 无固定期限合同有试用期吗
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但是，如果在同一个用人单位续签无固定期限的劳动合同，是没有试用期的，劳动期间连续计算。
㈧ 无固定期限劳动合同试用期最长多久
一般无固定期限劳动合同试用期最长为6个月的。
《中华人民共和国劳动合同法回》
第十九条答 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
㈨ 无固定期的劳动合同有试用期吗如果有，请说一下具体的内容
无固定期的劳动合同可以约定试用期，但是是否能约定试用期要看具体情况版的。
1、如果权用人单位与劳动者第一次签订合同时，就签订无固定期限的，是可以约定试用期的。
2、如果是因为工作满十年了，签订的无固定期合同，用人单位是不能再约定试用期的。
3、《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。