A. 对于偷电时间长短无法查明时，电费如何追补
窃电时间无法查明时，窃电日数至少以一百八十天计算，每日窃电时间：电力用户按12小时计算；照明用户按6小时计算。
B. 超过亏损年限是否可以弥补
【问题】《关于企业以前年度未扣除资产损失企业所得税处理问题的通知 》（国税函[2009]772号）文件第三款中指出：三、企业资产损失发生年度扣除追补确认的损失后如出现亏损，首先应调整资产损失发生年度的亏损额，然后按弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税税款，并按前款办法进行税务处理。 请问：按照弥补亏损的原则是指从调整亏损后5年内可以弥补，超过5年就不能弥补，对吗？【解答】国税函[2009]772号文中按弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税税款，并按前款办法进行税务处理，假设某企业2007年亏损100万元，2009年度追补审批资产损失300万元后，形成亏损400万元，则新增亏损300万元，新增亏损则需要在以后年度弥补，但弥补年限最长不得超过五年。如2008年实际利润200万元，已弥补2007年亏损100万元， 2008年缴纳所得税25万元（100×25%），那么按国税函[2009]772号文第三条的规定，2008年应追补弥补亏损100万元，实际缴纳所得税款为0，则其2008年度多缴的25万元税款应在2009年度抵缴。同时，在2009年度，应首先继续弥补2007年度亏损100万元，然后计算出2009年度应纳税款后抵缴2008年度的多缴税款。超过5年未弥补的亏损不能在税前扣除。
C. 教师职称聘任工资追补期限有规定吗
职称也称复专业技术资格，制是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
D. 我在一工厂工作6年，每周六加班，但工厂无支付加班费，问如何追回补偿追补年限为几久
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班报酬的计算按以下规定执行：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
主张加班报酬的仲裁时效请看《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
E. 郭老师请告诉我一下。。追补电费的时间计算问题。
根据电力管理部门发布的《供电营业规则》第八十条规定： 由于计费计量的互感器、电能表的误差及其连接线电压降超出允许范围或其他非人为原因致使计量记录不准时，供电企业应按下列规定退补相应电量的电费：
1.互感器或电能表误差超出允许范围时，以"0"误差为基准，按验证后的误差值退补电量。退补时间从上次校验或换装后投入之日起至误差更正之日止的二分之一时间计算。
2.连接线的电压降超出允许范围时，以允许电压降为基准，按验证后实际值与允许值之差补收电量。补收时间从连接线投入或负荷增加之日起至电压降更正之日止。
3.其他非人为原因致使计量记录不准时，以用户正常月份的用电量为基准，退补电量，退补时间按抄表记录确定。
退补期间，用户先按抄表电量如期交纳电费，误差确定后，再行退补。
你的情况和第2项有相似之处，供电企业多依此条进行处理；但你的情况又有特殊性；一是自己没有动计量装置，所以构不成“窃电”，也就没有追6个月的依据，其实窃电追6个月，也是依据用电检查的周期是6个月引过来的，就是追到上次检查为止，上次检查应该是认为正常无窃电的；二是螺丝发热有一个变化过程，不知道是用什么方法发现的，如果是在周期性校验时发现的，就要回查上次周期校验的数据，看其分散性如何，如果分散性比较大，说明出现过热情况在这个校验周期之内；
但这种事情是说不清的，什么时间开始过热，过热初期影响多大计量精度，很费精力，供电企业拿不出确切的证据，你厂也拿不出有力的证据，就是请当地标准计量局的人，或由他们找当地专家来联合检查，也不会得出一个确切的日期，最好是根据现场情况协商确定。
F. 追补确认以前年度资产损失的所得税处理
用以后年度弥补亏损不得超过五年
因追补确认该项损失而形成的亏损可以用以后年度所得弥补，但弥补时间应从损失实际发生年度的次年，即2009年开始计算。根据《企业所得税法》第十八条规定，企业纳税年度发生亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。国家税务总局2011年第25号公告同时明确，企业实际资产损失发生年度扣除追补确认的损失后出现亏损的，应先调整资产损失发生年度的亏损额，再按弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税款。该企业2008年应纳税所得额原为40万元，调整追补确认的设备处置损失210万元后，2008年度的亏损额为170万元，2009年、2010年纳税调整后的所得合计为100万元，在弥补2008年度的亏损后，各年应纳税所得额均为0，尚未弥补的70万元亏损，可以用2011年-2013年的所得弥补。2008年-2010年三年共计多缴所得税35万元[(40+100)×25%]。
G. 资产损失 追补确认期限不得超过五年 怎么理解
其中，属于实际复资产损失，准制予追补至该项损失发生年度扣除，其追补确认期限一般不得超过五年，但因计划经济体制转轨过程中遗留的资产损失、企业重组上市过程中因权属不清出现争议而未能及时扣除的资产损失、因承担国家政策性任务而形成的资产损失以及政策定性不明确而形成资产损失等特殊原因形成的资产损失，其追补确认期限经国家税务总局批准后可适当延长。属于法定资产损失，应在申报年度扣除。
H. 全日制研究生期间的工作年限怎么算
1、本科毕业后直接考来取全日制硕士自研究生，没有参加过工作，不算工作年限。
2、本科毕业后，先参加工作，然后再考取硕士研究生。根据国家《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（1990年1月19日）规定，这三年学习期间算工龄。
I. 追补确认期限不得超过5年是什么意思，能举例说明吗
比如说14年发现的2009年应扣未扣支出可以专项申报，追补至09年扣除。但是如果14年发现的是08年应扣未扣支出，由于已经超过5年，就不能再在税前扣除了。
J. 全日制研究生期间的工作年限怎么算
1、本科毕业后直接考取全日制硕士研究生，没有参加过工作，不算工作年限。
2、本科毕业后，先内参加工作，然容后再考取硕士研究生。根据国家《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（1990年1月19日）规定，这三年学习期间算工龄。