㈠ 疫情期间学校商店未能经营合同到期后,可以要求延续吗
我认为无论是何种情况，只要是合理要求，经过双方沟通后能够达到对方的目的，都是可以要求延续的。
㈡ 你好，合同没到期，疫情期间造成无法经营下去
疫情期间很多的店铺都存在这样一个问题，期限不到，又无法正常营业，这是个两难的选择。很多人都是这样一个情况，做生意就是这样
㈢ 在公司承包食堂疫情期间合同到期,公司可以不给予续签吗
可以的
合同是当事人意思自治
不愿意就不签
旧合同只约束合同履行期的事项
㈣ 疫情期间租赁期满后,事主有权终至合约吗
这个是可以的。
租赁是一种双方的合同行为，合同的约定到期，原合同对双方都不再有约束，合同自行终止。
疫情对租赁来说，不属于不可抗力。况且租赁期已满。
如果需要继续租赁，可以经双方协商重新签订新的租赁合同。只要有一方不同意，另一方不得强迫。
㈤ 疫情期间公司只签两个月合同合法吗
合法的，因为签合同是双方自愿的事，如果你不愿意，可以不签，如果超出两个月，对方不同意，对方肯定也不签，所以你需要提前做准备，再找工作
㈥ 疫情期间,乙方违约,双方合同自动解除,可以吗
你好，如果对方无正当理由违约，守约方可以解除合同，并要求对方承担违约责任
㈦ 疫情期间合同纠纷判决还没有下来，但合同到期了我先不返还押金可以吗
可以。
目前合同因纠纷涉诉，开完庭合同作为证据也会被法院收取。虽然现在合同到期，但合同约定双方已无法履行，只能等待法院的进一步判决。等判决做出后一并处理。
㈧ 投标经营了三年，因疫情期间亏本合同又到期了，要续租，可公司不续租了怎么办
这种事情没有什么具体办法因为租与不租都是双方各自意愿所决定的，如果一方不同意，你也不能强加给对方，让人家同意。所以说这个就是两方你情我愿的事情人家不同意也是没办法的。
㈨ 疫情期间用人单位安排工作对员工不适合,合同期还有2个半月,员工可以辞职吗
当然可以的
员工可以任何理由，甚至不需要理由申请辞职，当事人向用人单位提出申请辞职，满30天之后就可以自动离职了