四联单有效期

❶ 关于四联单违约金的问题

四联单的本质是为了保障还没有毕业的学生，在实习时的权利。所以有效期到毕业为止，毕业了拿了毕业证书，就可以签正式的合同了，这个时候这个四联单就是自动作废的。

而且你们现在属于实习期，根本连试用期都算不上，公司没有理由要求你们提前一个月通知，除非你们的四联单上额外有着一条。

公司所谓的7月开始算正式的，这个前提是你们双方签订了正式的劳动合同，否则何来正式一说，不签订，那就是实习性质。不存在提前一个月辞职的说法

此外，他们没有理由克扣你们的劳动手册，哪怕是签了正式合同之后要求离职，也是不可以克扣的，这点你可以去劳动监察局或者是劳动仲裁部门投诉或者举报的。更何况你现在应该还没有拿到劳动手册把？（要不然为什么只签四联单，不签劳动合同呢），所以现在不存在克扣劳动手册的问题

至于你说的追究老师的责任，我觉得这个几乎是不太可能的，学校可以对你们进行就业讲座或者是辅导之类的，但是并没有这个义务，所以这方面我觉得你还是放弃吧。

现在最关键的就是赶快离开这个公司，这种无良的公司没有什么好继续做下去的。然后尽快的开始找正式工作，这点才是最重要的

❷ 四联单要不要签

你好，楼主：

你说的四联单是指就业协议吧？实话说这个跟报到证是没有必然联系的，就业协议只是你们学校统计就业率和你跟用人单位之间的一个协议性质的东西。你的问题其实很简单。

1、找熟人可以，档案可转可不转，转了就在该单位，不转就在学校。
2、如果有单位跟你签合同不要报到证的话，报到证就没什么用，不过事业单位和有些规范一点的公司是要的。报道证有效期三年。三年后自动过期。

❸ 就业协议书(四联单)不交会有什么后果

只要您考试成绩合格，您是否缴纳就业协议书，与您的毕业证等证件没有关系。既然是您自己找工作岗位，就无需缴纳就业协议书。毕业后，联系就职的公司，签订劳动合同，才是最关键的了。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

❹ 有关毕业生四联单的一些问题

四联单俗称三方协议
1 三方协议和干部身份没有必然联系，但是对于应届生来说又是直接关联的，因为应届生从学生身份向干部身份的转变，是需要报道证调动档案的，签了三方，报到证上的报道地址就是档案的人事地址，一般情况下就是三方协议上的地址
2 存在那种情况，比如说常见的人才市场代理签三方就是这么回事，人才会找虚拟公司给你签完三方，然后将档案和户口挂靠到该单位下。现实生活中，如果你和哪个公司关系很好，比如说是亲戚的公司，你完全可以将档案和户口挂哪个公司下，你可以直接和他们签完三方，然后去别的公司工作没关系，但是如果是普通公司就不行了，你必须在那个公司工作，三方协议有效期是三年，三年内你必须在那个公司工作，如果跳槽需要支付违约金，劳动合同没有违约金，但是三方协议有违约金。
3 在普通公司里，你不可以去其他单位工作，需要解约才可以，主要是影响你的人事档案，其他不会影响的
4 三方协议谁违约谁掏违约金，承担相应责任，没有特殊情况
不懂再问

❺ 关于学校四联单、派遣证等问题

1.不懂
2.对
3.应该蛮繁琐，不领的话你的报到证就没用了，以后要鉴定了，要改派什么的。
4.不知道。
5.应该可以
6.自己想清楚，<。)#)))≤和熊掌的问题。

❻ 四联单有什么用

四联单就是三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

(6)四联单有效期扩展阅读：

三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求

❼ 关于四联单违约及其违约金赔偿问题。

依据法律规定，劳动合同未约定服务期及竞业限制条款的，不得约定违约金。所以单位的要求是不合理的，你可按正常程序办理离职手续。

❽ 四联单最迟什么时候签给个具体日子，是不是12月31日之前签了都是有效的

没签协议领取的是待就业报到证，签了的是领取就业报到证，毕业1年内单位改动做改派手续，1年以上做工作调动手续。

❾ 毕业四联单，报到证问题

你就签一个给学校又如何呀！干嘛非要拧着呀！你签订的三方协议没有给学校，学校不知道你已经就业，也不知道你的工作单位，没有办法给你报到证，你在学校的信息是未就业，两年之内把你的档案和党团关系打回到生源地人才市场。

❿ 四联单,报到证到底有什么用

四联单即高校毕业生就业协议书，是毕业生就业合同的一种，利于学校统计就业率。
按照楼主辅导员说的，就应该是在年底前签约才有报到证，且未签约就没法拿到报到证，也进不了事业单位。
但一般情况是：四联单应该是在毕业后两年内都是有效的，且即使未签约也是有报到证的，报到单位是原籍人事部门而已。且报到事业单位是比较注重报到证这类人事关系转调证明，但也不是必须要报到证才可以进入事业单位。且报到证可以在毕业后两年内改派。在职考研考研不太清楚，但脱产考研是有报到证的，所以请楼主不要太担心。
希望能解决你的问题，如有需要可再联系。祝顺利！