工作年限津贴

Ⅰ 怎么要工龄补贴 和工资单

工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。今天小编就给大家介绍下工龄工资补贴标准及计算方式，希望对大家有用。

工龄补贴标准
每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算：

(1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积

(2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年，女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米(建筑面积)4.09元。

(3)职工领取补贴的工龄，从职工参加工作当年起计算至1992年;1992年以前已离(退)休的职工，其补贴工龄计算至国家规定的离(退)休年龄;提前离(退)休的职工，按参加工作之日至实际离退休工龄计算。

(4)无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴;未达标职工按已购住房与政府规定的住房面积控制标准的差额计算工龄补贴。

工龄工资的设定标准
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8.试用期间不计算工龄。

Ⅱ 工龄津贴开始年限和参加工作时间有什么区别

工龄津贴开始年限，是指实行工龄津贴的时间，参加工作时间，是指职工入职的时间

Ⅲ 工资条上的工作年限的钱是属于厂龄津贴吗

应该是属于厂龄津贴

Ⅳ 如果给了你工作年限,基本工资,奖金,津贴,总工资怎么求

工作年限乘（基本工资加奖金加津贴）等于总工资

Ⅳ 工龄津贴的工龄津贴的类型

工龄津贴分为一般工龄津贴和特殊工龄津贴两种类型。
一般工龄津贴是每个工作人员都可享受，随工作年限增加而增加一定数额。
特殊工龄津贴分为两种：教龄津贴和护士工龄津贴，是分别为了吸引和鼓励中小学、幼儿园教师和护士长期从事本职工作，在领取一般工龄津贴外而额外发放的特殊工龄津贴。

Ⅵ 加薪和年限补贴是一样的吗

年限补贴是工资的组成部分，年限补贴随着工龄的增长而增长。
对于加薪内，字面意思容是工资增加，但工资增加的范围或者外延没有固定的解释。如果你单位说加薪包括年限补贴自动增加和升职加薪等情况，那年限补贴逐年增加当然也算作加薪，但这种加薪并不符合你的逾期，心中难免失望甚至愤怒，但却没法解决。

Ⅶ 事业干部工作性津贴多少与工龄有关马

国务院决定，从1992年1月起，适当调整机关、事业单位工作人员的工龄
津贴标准。现就有关问题通知如下：

一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。

二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一
年0．5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管
理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规
定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了
1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工
龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离
退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

五、计发工龄津贴，仍按国家规定执行。如遇有涉及工龄计算的问题，任何地
区和部门不得擅自更改国家统一规定的工龄计算办法。对个别特殊问题，以后统一
研究处理。

六、调整工龄津贴标准和提高离退休人员待遇所需经费，按现行资金开支渠道
解决，由财政开支的按现行财政体制，分别由中央和地方财政负担。

七、上述工作的组织实施，地方单位和中央各部门在京外的事业单位（除少数
部门外），由各省、自治区、直辖市人民政府统一领导；中央各部门及其在京的事
业单位，由各部门负责。

这次调整工龄津贴标准，是在国家财政比较困难的情况下进行的。做好这项工
作，有利于解决机关、事业单位工资中的突出不合理问题，进一步调动工作人员的
积极性，促进安定团结。各地区、各部门一定要加强领导，严格执行政策规定，认
真做好思想工作，切实保证调整工龄津贴标准的工作顺利进行。

八、本通知贯彻执行中的具体问题，由人事部负责解释。

Ⅷ 公务员 工作津贴 生活津贴 计算年限 问题

公务员职务工资、工作津贴、生活津贴都是按照级别核算的，级别工资是按工作年限和级别综合核定的。

Ⅸ 工龄补贴怎么算

企业没有那么好的生产力，因为5年后工龄费就达3000元。通常做法是每年（不是每月）增加一次，月工资增加工龄费60元。