1. 国家公务员未满服务期可以辞职吗
不能。
按照2005年颁布的《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一款的规定内，公务员未满国容家规定的最低服务年限的不得辞去公职。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
2. 公务员未满最低服务年限辞职
组织部有熟人不，管公务员的是当地组织部，人社局管不到公务员的。
3. 未满服务年限的公务员如何辞职
人力资源和来社会保障部颁布源的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的，单位和人事局均不批准辞职。
非要走，就按照离职来处理，自己不来上班，和领导说一定要走。不过，以后再没有机会进入机关做公务员了，且档案中会留下离职的证明材料。
对于这种硬性规定，正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走，就要考虑清楚上面的后果了。
祝你好运！
4. 公务员未满最低服务年限可以辞职吗
《中华人民共和国公务员法》第十三章辞职辞退
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞回去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的。
第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
《新录用公务员任职定级规定》第答六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
5. 未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职
新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
如果考上了公务员，不符合自己心愿又想辞职怎么办?如果怀孕了试用期顺延还是计算在内?
随着辽宁省公务员报名时间的临近，一些打算考公务员的读者有些疑问。近日记者咨询了人社部门，并查询了公务员相关制度、规定，对此进行解答。
新录用公务员5年内不能辞职
“我是2014年10月通过公务员考试录用到省内某公务员系统的，现在由于个人原因打算辞职行吗?”日前，一位公务员向我省人社部门咨询。
人社部门对此的答复是：《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
可见，新录用公务员5年内不得辞去公职。
怀孕等原因试用期可顺延
几个月前考取国家税务系统公务员的沈阳市民小王，近期有怀孕的打算，“如果我怀孕生孩子，算不算在一年的试用期里?”
《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行
6. 公务员未满国家规定的最低服务年限，怎么辞
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
公务员考试一直以来都是一个热门考试类型，然而有的人考上之后却发现岗位并不适合自己，有的人选择辞职，则有的人想要重考，那么问题来了，公务员辞职之后能不能重新再考呢?其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。
一、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
二、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案
新录用公务员试用期管理办法第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
公务员录用规定(试行)第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。
三、试用期内到底可不可以再考公务员?
新录用公务员试用期管理办法第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。
7. 国家公务员未满最低服务年限辞职后果。我已递交申请，想知道后果
1、公务员没满最低服务年限就辞职是会被记入诚信档案的，未来的几年内是不允许在参加公职类考试的，过了这个时间就没有啥影响；
2、这个应该辞职申请是不会通过的，因为根据公务员法的辞职规定，国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审查的；
（四）未满最低服务年限的。
8. 不满5年服务期的公务员如何辞职
《中华人民共和国公务员法》中“第十三章 辞职辞退第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。” 该条对公务员辞去公职的五种情形进行了限制，其中第一条即是你提出问题的答复。因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用公务员的严肃性。
9. 公务员未满服务年限是否可以辞职
1、根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。
2、按照有关规定，公务员最最低服务期限内非要辞职是会被计入诚信档案中，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。