『壹』 如何向公司级员工申请工龄奖
1案例对比，最好是同业；
2针对本公司问题，分析工龄奖的好处。
3事先争取重量级人员的支持意见。
最后汇总，打报告找老板谈。
『贰』 对企业工作时间长的员工设立奖项名称
企业贡献奖！！！
干的时间长，证明对公司有贡献！！
『叁』 关于对工龄超过一定年限人员的奖励规定
这个国家是没有统一的规定的，每个单位可能会有自己的内部规定
『肆』 有明确规定工龄奖吗我是名工厂工作两年的员工
没有这方面的政策 。
国家现在已经没有工龄这个说法了。因此，也不会有工龄工资或者工龄奖一说。
如果厂子发放，则是厂子自己制定的。
『伍』 工龄奖和年终奖有什么区别
『陆』 工作年限与薪酬的关系
关于两者的关系
个人认为:
薪酬组成:基本工资（含工内龄工资、学历工资）容、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
（ 1 ）岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。
（ 2 ）工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。
（ 3 ）学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。
（ 4 ）绩效工资根据公司对员工考评结果确定。
『柒』 员工工龄奖如何设
工龄奖，公司可以按照员工在公司公司的年限以及各方面的能力，综合进行评定；
一、工龄奖是公司对员工的一种奖励，也是为了更好的留住人才，让员工与企业共同发展；
二、可以根据员工的工作年限，设置不同金额的年终奖；
『捌』 公司要为工作十年以上员工颁奖，应该叫什么奖
工龄奖
『玖』 工作年限+2+年终奖是什么意思
做满那么久了，就有年终奖