Ⅰ 事业单位教师服务期内不准考研是否违法
首先不违法，主要看你的合同里的约定，如果双方在合同里约定，考上研究生合同自动终止，是不用交纳违约金的，但是一般事业单位都不太支持任期内考研。
Ⅱ 规定服务年限的事业单位可以读研究生吗
当然可以辞职，事业单位一般少你一个不少，不过一般会根据你已经服务的服务年限相应的扣一部分违约金，要按照正常的手续辞职，单位同意和单位的上级主管部门审批同意就可以了，一般如果你去意已决单位不会强行留你，不过不能自行脱岗自行脱岗或者单位不批强行离岗那是有问题的，单位可以根据相关规定给你处分并放入档案影响你未来报考机关事业单位以及考研政审。
服务期限内如果单位同意当然也可以报考研究生，不过一般服务期限会进一步延长，将来要离开单位付的违约金会更高代价更大。当然一般事业单位没那么好，你申请是不会批的，要么辞职要么好好服务就这两种选择，同意你报考的一般就高校，当然高校一般没研究生学历也进不去，需要读的人很有限，所以基本上可以不做考虑
Ⅲ 关于事业单位最低服务年限内考研。
不可以辞职的。服务期意思就是最少干几年。不过，有些单位支持考研的。但是读完研究生后，还是要回去的。
Ⅳ 考上事业单位，一年试用期，五年最低服务年限，合同规定可以考研但是后来又签了补充协议说考研要赔偿
违法。具体违法如下：
1.试用期限过长。
劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上回不满一年的，答试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
由此可见，试用期最长6个月。
2.违约金的规定违法。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。
Ⅳ 事业单位管理办法最新考研不满服务期限可以走吗
可以。但要赔偿违约金
Ⅵ 事业单位最低服务年限期间，考研成功能走人吗
事业单位最低服务年限期间，考研成功能否走人取决于单位的政策规专定：
1、每个单位的属相关政策规定和做法都不一样，如果有相关协议则按照违约的办法处理。
2、建议咨询所在单位人事部门的负责人，了解相关要求和单位的处理意见后再确定是否报考为宜。
Ⅶ 事业单位最低服务年限内可以考研究生吗
一般来说是不行，但是这个东西嘛，事在人为。。你懂得。考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，以前我好像看到有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本
Ⅷ 请问，事业单位在编且在服务年限内的人员可以报考非全日制统招研究生吗
但事业单位在编且在服务您现在的人员可以报考，非全日制，从招研究生吗？这种事业在编人员是可以报考这种全日制的统招研究生的，只要肯学习肯努力的话都是可以的。
Ⅸ 事业单位在编人员有5年的最低服务年限，服务期限未满，能考全日制研究生吗
可以考取。不算违约。国务院曾经专门下发过行政命令。
理由如下：
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》http://www.gov.cn/gongbao/content/2002/content_61651.htm中的规定“
有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
(一)在试用期内的；
(二)考入普通高等院校的；
(三)被录用或者选调到国家机关工作的；
(四)依法服兵役的。”
可以单方面解除合同。如果另有约定，则该约定违法。
另，对于该命令，人事部也下发过一个要把上述行政命令写入事业单位合同范本里的通知——
人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同（范本）》的通知
http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201407/t20140717_136284.html
所以标准的合同就应该是上面的这个合同范本的标准。与这个合同范本不一致的合同，可以起诉单位违反上级行政命令私设不公平条款，强迫应聘者签署。根据民法规定，强迫签订的合同自始至终无效。
上述全部手打
Ⅹ 事业单位有最低服务期的，期间内可以考研吗
1、事业单位有最低服务期的，期间内是否可以考研取决于所在单位的规定。
2、建议咨询所在单位的人事部门，各个单位的规定不同。