『壹』 事业单位聘用合同期限是多长
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
法律依据：《劳动法》
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
『贰』 文职人员聘用合同的期限是多长时间
文职人复员聘用合同期限一般制为3年至5年；流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年-3年；
高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年；以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
『叁』 聘任公务员的聘任合同期限为多少年
不同地市单位不相同，一般是1到5年。
『肆』 请教大家，任职时间是指任职至今的时间长短，还是指任职到指定时间（比如聘任期限）的长短啊谢谢！
市民王女士是一名中学二级教师，她的任职资格证上显示评审组织为初聘，通过时回间是2012年答12月，但聘任证上显示发证时间是2013年6月。王女士想咨询，任职资格的时间是以任职资格证还是以聘任证上的时间为准。
市人社局工作人员说，任职资格的时间以聘任证上的时间为准，通过时间是2012年12月，如果评审组织为初聘，即为办理聘任，从2012年12月即可计算聘任时间，2016年可申报中小学一级教师。如果评审组织为考核认定，从2013年6月计算聘任时间，2017年可申报中小学一级教师。
『伍』 拟聘用期限是是什么意思
就是试用期，期间符合要求，时间完了转正，不符合要求走人。
『陆』 事业单位聘用专业技术人员聘任期限一般是多少年
这没具体规定。我们这里行政职务及专技职务都要签合同的，入职后第一份合同三年，之后五年一签
『柒』 事业单位岗位聘任期限
也是依劳动法的。最短一年。
『捌』 招聘单位的招聘期限是长期有效是什么意思
就是说留不住人 人来人走 所以要长期招聘