A. 机关工勤工作年限25年技师证1年怎样套改
母鸡呀
B. 事业单位工勤人员劳动时间的规定
请问你父亲是在编的工勤人员，还是临时工
如果是在编的工勤人员，那就是一周40小时工作制，但是不定时，可以调休，
可以找主管单位解决；
如果是临时工，就别和领导讲理了，现在人那么多，你不干肯定有人干。
C. 工勤人员考起公务员医保缴费年限继续计算吗
事业单位的工作人员属于事业编，公务员则是属于行政编，编制不同，是不能互转的，想要成为公务员，只能参加公务员考试，考试通过录用后方可成为公务员。（1)参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。 (2)参加各级副科岗位选拔。根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。 (3)破格提拔的情况原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。
D. 首次参加工勤人员等级考核但工作年限已达到规定年限的可以直接申报高级工吗
一般情形是不可以的，应该逐级晋级。
E. 工勤人员年休假国家规定是多少天
7天啊
F. 行政事业单位工勤人员退休年龄是多少啊
行政事业单位工勤人员退休年龄是：
男职工：60周岁
女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁
女高级工属于女工勤人员应50周岁退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(6)工勤年限扩展阅读
根据规定：
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
G. 国家工勤人员工作一定年限之后可以转正吗
没有转正这一说，就是合同制的。
H. 工勤编高级工转事业编九级职员提职需要工作年限吗
提职一般都是不需要工作年限的。
关键的是达到了相应的级别和要求。
I. 消防工勤上班时间怎么规定的
劳动法对消防人员的工作及休假时间没特别规定。但是如果你认为工作时间不合理,可以起诉。但是劳动法对于特殊工种的工作时间,是允许有翻班等规定的。
按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制度。但是，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的基础上，实行每周六天工作制。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：一是生产经营的需要；二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三是加班加点的时间必须符合法律的规定，即每日一般不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时；每月总时数不得超过三十六小时。