补充协议期限

㈠ 补充协议书中签订的服务期限从什么时候开始算的

建设工程的质保期，自竣工验收合格之日起计算。

建设工程保修期
建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设工期的最低保修期限。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十条规定。

法律规定
国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。
（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；
（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；
（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；
（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。
国务院的《建设工程质量管理条例》第四十一条规定：建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。

相关解释
建设工程质量保修金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，用以维修工程在保修期限和保修范围内出现的质量缺陷的资金。
保修期是从竣/交工验收合格之后即日起计算。
建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。

㈡ 补充协议履约期限不确定,按原协议执行吗

1、一般抄情况下，补充协议不能涉及袭主合同约定的主要标的物，不能对主合同进行实质性修改。如果要对主合同进行实质性的修改，其前提是必须符合法律规定事由，例如在合同履行过程中正常的变更或建筑面积等的变化，就可以通过签订补充协议或签证来进行。

2、特殊情况下，建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程监理需要在相关部门备案的合同,以及经过招投标的合同，其条款一般不能在补充协议中随便更改。但是，现实中由于合同双方在主合同签订后往往需要订立一些与原合同不一致（主要是工程价款方面）的补充协议，按照招投标法及最高人民法院的相关司法解释，这样的补充合同中的内容是具有相应效力的,也不能推翻原合同。

3、从理论上说，经过备案的以及经过招投标的合同，涉及合同实质性内容的变更签证，应再度进行备案。至于这种备案是否是强制性的，如何进行备案，目前法律上并无新增的管理规定，可以参考当地备案部门的相关要求来决定。

㈢ 补充协议的有效期问题

如果经过双方协商一致，签字盖章后，补偿协议与正式合同一样具有法律效力。

㈣ 合同补充协议的合同期限超过了原合同的合同期限,补充协议在原合同终止或期满后是否还有效呢

视为对原合同的修改。以新的规定内容为准。

㈤ 监理补充合同确定的免费期限可以超过主合同期限吗

按补充合同，业主可以要求你们按合同免费监理到竣工
补充合同和原合同有同等效力，专是对原合同属的补充或者修改，像你说补充了一年监理费，然后又约定免费到竣工，等于修改了原合同期限
建议是和业主协商，因为工期过长，适当支付监理费，然后再签合同，把免费时间规定一个期限，期限到终止合同，或者后面开始业主支付监理费

㈥ 劳动合同补充协议签订是算几年

劳动合同补充协议一般是约定一些工作内容的改变，比如工资由计时改计件，调换岗位，一般不涉及年限的，劳动合同年限会遵从原双方签订的劳动合同的约定。
劳动合同期满，用人单位为逃避与劳动者签订无固定期限劳动合同，与劳动者签订补充协议变更劳动合同期限（这里指延长合同期限），违背了《劳动合同法》关于连续订立二次固定期限劳动合同后应当订立无固定期限劳动合同的立法本意，原则上视为续签劳动合同，合同签订次数累计计算，但目前为止没有国家层面的法律法规对此情形进行规定或司法解释。
在深圳地区，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十八条第二款规定，用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计超过六个月的，视为续订劳动合同。可参照。
遇到用人单位签订延长劳动合同期限的补充协议时，建议劳动者不要同意签订，以维护劳动者的合法权益。用人单位单方面变更，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。

㈦ 合同有效期更改的补充协议改怎么写

补充协议和合同没什么不同，对某一问题进行修改后，以新合同为准。

㈧ 补充协议期限超过劳动合同

赞同虎魄的回答，补充如下：
补充协议是对原劳动合同的补充内，属于劳动合同的容组成部分，延长劳动合同期限至五年，具有法律效力，属于《劳动合同法》第三十五条规定的经双方协商一致变更劳动合同。也就是说，你的劳动合同包括了原来签订的合同以及后来的补充合同，两个合同不一致的地方，按照后来签订的合同（补充合同）执行。