㈠ 养老保险缴费年限怎么计算
养老保险金缴费时间计算：
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。
1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。
对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
工龄计算：
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈡ 社保缴费年限怎么算
按理说工龄和社保缴费年限应该是一致的。社保的人说一社保缴费年限为主，工龄为辅。但是人内才容或职介说以工龄为主。现在比较纠结，但是我看算退休金的时候是按社保缴费年限计算的。并没有提到工龄的问题。具体的我也希望有个明白的高人指点一下~~
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈢ 视为缴费年限如何计算
医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。内
一、到退休时能否领容取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。
第二，国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等，
第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。
(3)全部缴费年限怎么算扩展阅读：
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
㈣ 社保缴纳年限怎么计算方法
交够12个月为一年的保险，共交15年，就可以等到年纪退休了，如果多交几年，退休以后工资开的也多，如果不想交年头多，交15年就可以了，到退休年龄办理退休就好，还有必须算好了，比如女个体，保险正好交到退休年龄够15年的，必须到55周岁，过完生日才能退的
㈤ 养老金的缴费年限是怎么计算的
养老金计算办法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
例：
男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。
累计缴费年限为15年.
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
累计缴费年限为40年.
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元
基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金
㈥ 职保缴费年限如何计算公式
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好
养老：累计缴纳15年，到退休的专时候，可以享受到退休金。属
领取养老金的计算公式是按缴纳的月数来计算的请看以下公式
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金
希望可以帮到你，更多参考资料可查看：
㈦ 社保缴费年限如何计算
保险小编帮来您解答，自更多疑问可在线答疑。
按理说工龄和社保缴费年限应该是一致的。社保的人说一社保缴费年限为主，工龄为辅。但是人才或职介说以工龄为主。现在比较纠结，但是我看算退休金的时候是按社保缴费年限计算的。并没有提到工龄的问题。具体的我也希望有个明白的高人指点一下~~
㈧ 社保缴纳年限怎么计算方法
1、视同缴费年限是指1992年10月前参加工作的人员的工龄视同于养老保险缴费年限内。
2、实际缴费年限是容92年10月后参加工作人员实际交纳社会保险月数计算的社会保险年限。
3、实际缴费年限按缴费月数累计，如果转移单的月数有误，尽快到社保查询，医疗的计算方法基本与养老一致
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"