事业单位的工作年限

① 事业单位报名里面的工作年限怎么填

事业单位报名里面的工作年限是自己从开始工作起到现在的时间，如实填写专即可。

事业单位规定最低服属务年限是为了保持工作人员的相对稳定。招聘简章中有关工作年限要求，计算截止到2020年12月31日。指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限则要求为一年及以上。

即要求2019年12月31日前参加工作，以此类推。报考人员实际工作年限应按截止日期实足计算。以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年限的，报考人员必须同时符合。

(1)事业单位的工作年限扩展阅读：

事业单位报名介绍如下：

招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1980年1月1日之后出生，以此类推。

事业单位考试一年就一次，不要错过这个进编的机会，如果自己的专业不符合要求，可以考虑专业不限的职位，如果自己的县区没有合适的职位，可以考虑临近县区的职位。

② 报考事业单位的工作年限要求

您好，来中公教育为您服务。自

你的情况是不能报名一年工作经验的，2015上半年上海事业单位招聘考试要求：

招聘简章中有关工作年限要求，计算截止到2015年6月30日。指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限则要求为一年及以上，即要求2014年6月30日前参加工作，以此类推。报考人员实际工作年限应按截止日期实足计算;以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年限的，考生必须同时符合。

而且工作年限的确定方式为你缴纳社保的年限或者是合同的，更多事业单位招聘考试相关疑问可登陆上海事业单位招聘考试网咨询。

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③ 事业单位工作年限如何算

工龄计算是：现在年-参加工作年+1=工龄。所以，你的工龄是36年

④ 工作年限是什么意思

工作年限是复我国对国家机关，事业制单位工作人员的工龄的劳动法律用语。

1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

2、工作人员受过开除处分或刑事处分的，如果情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限，如果情节严重，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。

(4)事业单位的工作年限扩展阅读：

1、机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。

2、工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。

3、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

4、企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。

⑤ 事业单位工龄从什么时候开始计算

事业单位工龄从上班那天开始计算。

法律依据是法律规定工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的

⑥ 何为事业单位招聘最低工作年限

五年。

事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，专而且这个规定是属合法的。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。

(6)事业单位的工作年限扩展阅读：

注意事项：

报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证，并只能选择一个岗位报名。报考多个岗位的，取消报名资格。

报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造，变造学历，学位，职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

报考人员在事业单位公开招聘管理信息系统内录入报名信息时未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。

⑦ 事业单位工作年限问题

嗯。。。这个以前我专门查阅过。。可以明确回答你：你11.7月入职，比如你报考13.6月份二级建造师，那么工作年限是这样计算的------11.7~13.12（即报考当年年底），你工作年限大于2年，满足要求！ 希望对你有所帮助！！！

⑧ 事业单位聘用人员工作年限问题

你们单位虽然属于事业单位，但是你们外勤执法人员不属于事业编制，而是签订雇佣合同，这在法律上来说你们属于劳动关系，归劳动法管辖。你们与单位签订的是无固定期限劳动合同，在合同期内用人单位没有合理合法的理由解除与你们的劳动关系是违法的。属于违法解除。你们可以向单位主张违法解除经济赔偿金。