工厂倒了结算清单有效期

㈠ 关于公司倒闭工龄结算问题

首先，自你辞职被接受之日起，你已经事实上与该公司终止了劳动合同关系。虽然交接工作尚未完成，但交接工作属于后续义务，不影响主合同的解除。
第二，辞职之后在建立劳动关系的，认为劳动关系不连续。
第三，用人单位应当签订劳动合同而为签订的，自第二个月开始支付双倍工资。

综上，先前的工龄已经终止，不可计算。

㈡ 劳动合同法中有明确规定员工离职工资结算有效期为一年吗

劳动合同法中没有规定员工离职工资结算有效期为一年，通常在办理交接工作后，办理离职手续时用人单位支付工资和补偿金，双方也可以约定为下一次工资发放时一并发放，劳动者具有一年的劳动仲裁期限，若用人单位未按要求支付，劳动者可以在该期间向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。

相关法律法规知识：
《劳动合同法》‍
五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。‍

㈢ 金蝶财务软件结账后可以倒回去吗专业版可以到几次

可以反结账的，反审核，反记账，重新修改凭证的，没有次数限制。

㈣ 新劳动法如何规定超过十年的员工工厂倒闭如何结算工资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

㈤ Excel 工作表自动结算问题

1.例如这张成绩单，要求全班一门科目的总分以及每个同学的总分。

㈥ 行政事业单位资金往来结算票据有有效期吗

文件没有规定往来票据的有效期，但是过一段时间也会换版作废，或一两年吧，最久不过三五年。

㈦ 工厂返费的结算问题

退邮费客户比较多，但是只有一个财务妹子，还请耐心等待。

㈧ 供货合同的有效期与尾款的结算有关系吗.如：我的合同有效期写为当年的5月底但尾款结算是6月底有问题吗

一般在签抄订附有有效期袭的合同（附期限民事行为），最好都要增加一句条件：“合同以双方履行完全部合同义务后失效”（附条件民事行为），否则容易发生争议，一份失去期限效力的合同，很容易失去合同债权的基础。如果不认定合同效力，一方未结算的尾款只能通过不当得利（民法通则第92条）去追索债权，违约责任等合同条款的效力堪忧。

民法通则
第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

㈨ 施工单位主张竣工结算的有效期是多少

这个主张有几种理解，仅答一种：
根据《关于印发<建设工程价款结算暂行办法>的通知》第十四条
单项工程竣工后，承包人应在提交竣工验收报告的同时，向发包人递交竣工结算报告及完整的结算资料。

㈩ 什么是倒结算

倒结算有点类似于合理避税的性质。