『壹』 技术服务合同在合同有效期结束后诉讼有效吗
合同终止后没有约束力
应该从你知道或应当知道权力受侵害之日起
时效期为两年
『贰』 技术服务合同内规定的服务期限可能超过合同有效期怎么办
没有来必要一项，”如果本自项目竣工时间超过合同有效期，则合同有效期顺延至项目竣工时间”。直接约定合同有效期的时间为某年某月某日止或项目竣工验收止。
另加以这样约定“如在本合同有效期截止时项目竣工验收未完成，需要延长本同有效期时，甲、乙双方可协商签订补充协议，费用另行商订。”
『叁』 什么叫合同有效期
什么叫合同有效期？一般的经济合同的有效期是多长时间？
『肆』 合同里的合同期限，应该怎么填，是写对甲方服务到期的期限还是写合同最终付款的期限
1.如果你们的合同内容没有违反法律的禁止性或者强制性的规定。 2.如果你们双方是真实意思内表示，无欺诈、挟迫、乘容人之危 3.如果你们双方都有与合同内容相应的权利能力和行为能力 4.又有合同书加以证明 那么，你们的合同就是有效的。民法追求意思自治原则。只要符合上述内容即可满足合同有效条件。
『伍』 合同服务期是什么意思
合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：
第一，违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。
第二，用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
『陆』 服务期与合同期的区别是什么
服务期与来劳动合同期自限不是同一法律概念，服务期是劳动合同当事人通过协商约定的因劳动者获得特殊的劳动条件，而劳动者为用人单位必须服务的期限，而劳动合同期限是双方约定的劳动关系存续期限。二者有着明显的区别：（1）一是必备条款，一是可备条款。劳动合同期限是劳动合同的必备条款，而服务期则为劳动合同的可备条款，而且只有在法定情况下才能约定。（2）违反劳动合同期限和服务期的后果不同。在劳动合同期限内双方尤其是劳动者可以提前解除劳动合同，如果劳动者按照法定条件和程序提前解除劳动合同不需要承担任何责任；如果是服务期劳动者不能提前解除，否则要承担相应的责任。满意请采纳！！！
『柒』 物业服务合同期限是多久
抄物业服务合同的期限一般不低于两年。物业服务合同期限届满的三个月前，物业服务企业与业主大会应当协商续约事宜。双方续约的，应当重新签订物业服务合同。双方不再续约的，物业服务企业应当书面告知街道办事处或者乡镇人民政府，并到物业所在地的区、县物业管理行政主管部门备案，并继续按照合同约定做好服务，协助业主大会选聘新的物业服务企业；业主应当按时交纳物业管理服务费，至合同终止。
『捌』 合同有效期多长时间
合同的有效期一般是自成立时生效，未规定有效期的合同的有效期是多长时间。如果双方经协商可以达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。
『玖』 关于技术服务合同超合同期限的问题咨询
双方协商合同延期，并协商延期监理费。