特殊病种期限多久

⑴ 员工患了特殊疾病，单位必须给24个月医疗期吗

首先这方面的问题都比较专业，需要了解相关的法律知识，并且有针对性的了解，才能从根本上解决问题，应该先了解医疗期是为了保证员工在患病休息治疗的期间，保证企业不会与员工解除劳动合同的事间限制，而这个期限也是要有根据，有针对性的，不是随便就可以确定的。

根据上诉所说并不是所有的员工都能够享受到二十四个月的医疗期限，要根据相关的规定，相关的政策，在用人单位工作够一定的期限才可以享受到一定的医疗待遇，所以请大家详细了解一下，本答案只供参考。，相关的政策，在用人单位工作够一定的期限才可以享受到一定的医疗待遇，所以请大家详细了解一下，本答案只供参考。

⑵ 特殊疾病卡多长时间审一次

这个要看当地社保局的相关文件，一般都是根据特定的病制定的，多数好像是五年。

⑶ 办理特殊病种卡一般要多久才能拿到卡

当天可以取到卡。或者3天内，非常快的（规定社保局的工作人员要快出证，时间一般是当天取特定病种证！）
:特定病种证报销不是门诊报销，是特定病种的人（家属或者朋友）去指定的医院取药、透析、化疗报销的！
社保中的医保区分：①住院报销（大病提高住院报销额度）+②门诊报销+③特定病种报销。特定病种报销是指那些癫痫、肾病透析、精神病、高血压、糖尿病等等（精神/器官等等）慢性病！
按照2020年我处社会保险医疗保险一档（愿原称城乡医保 年费330元），报销额度：
①住院报销包含大病额度大概30万元/年！
②每年400元左右（平均每月几十元，不可以累积下一个月使用）
③特定病种报销按不同的病给予不同的额度，我记得不太清楚，有肾病透析报销限制在住院报销大病额度中（30万元左右），透析等等直接报销了！其他特定病种一般几百元至几千元不等每个月的报销限制！

⑷ 患有特殊疾病的劳动者应享有多久的医疗期

但是，《关于抄贯彻〈企业职工患病袭或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
那么“特殊疾病”究竟指的是那些疾病?目前并没有相关法律法规对此作出明确界定，笔者认为特殊疾病是指医疗花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭正常工作和生活的疾病。例如，列为大病统筹病种应为特殊疾病，包括：(1)慢性肺源性心脏病(出现肺功能症状、合并心功能不全);(2)白血病;(3)尿毒症;(4)脑出血急性期(含急性期后需特殊护理依赖的);(5)颅内占位性病变;(6)椎管内占位性病变;(7)全身各系统恶性肿瘤;(8)大面积烧伤(全身Ⅱ050%以上，Ⅲ030%以上的急性期);(9)心功能不全Ⅱ级以上(含Ⅱ级);(10)糖尿病合并并发症;(11)肝硬化失代偿期;(12)脑血栓(造成肢体功能障碍、需特殊护理依赖的);(13)系统性红斑狼疮;(14)再生障碍性贫血;(15)股骨头坏死;(16)精神障碍

⑸ 特殊疾病医疗期是24个月吗

职工医疗期般按工龄计算患癌症、精神疾病等些难治疗特殊疾病医疗期给予二四月受实际工作限限制计算属于特别规定根据《关于贯彻执行若干问题意见》(劳部发[一995]三09号)相关规定于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)员工二四月医疗期内能痊愈经企业劳部门批准适延医疗期二四月医疗期满患病劳者再申请适延要企业劳部门批

⑹ 特殊病种申请流程

办理特殊病种流程以及相关材料：1、携带既往病史资料（出院记录，化验单，疾病内相关检查报告容单等）至门诊医生就诊，符合条件的患者，由医生填写基本医疗保险特殊病种证明及门诊治疗审批表。2、特殊病种审批表必须由二级以上定点医疗机构经治医师填写。3、医院办理完结后，患者或家属携带病史资料，医保卡，身份证（未成年人持户口本）和1寸照片2张。及以上医院相关病史资料到户籍所在地的社保所申请，领取并填写申请表，审批表到当地社保局审批并盖章。

⑺ 请求特殊疾病医疗期。

企业职工患病或非因 工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
超过医疗期之后，如果仍不能工作的，用人单位可以解除合同，但是要依法支付经济补偿金和医疗补助费的。

⑻ 关于特殊病医疗期问题

我个人认为，公司最低应该允许治疗24个月，24个月未愈，再申请延长医疗期，而不是现在就解雇。可申请劳动仲裁。满意请采纳。

⑼ 医保特殊病种年度周期是不是都从每年的一月份至十二月份

是的，周期年度为每年1月至12月，可以申请特殊补助的。

⑽ 特殊疾病延长医疗期

特殊疾病应当经劳动部门批准。

【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（1995）236号第二条规定：关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。