提拔和工作年限没关系

1. 公务员年度考核优秀提拔时可以抵半年工作年限吗

你好朋友，一般情况下是没有这个工作年限的，没有这样的说法的。好好努力工作吧，加油哦！1、活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。2、醒时只愿朝花笑，醉时只愿对花眠。从今不问人间事，只作人间不老仙。3、你理解比抱怨还要好，对于不可改变的事实，你除了理解以外，没有更好的办法了。4、对人恭敬，就是在庄严你自己。5、只要他有向善的心，能原谅的就原谅他，不要把他看做是坏人。6、人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。7、人生在世无非是让别人笑笑，偶尔笑笑别人。8、快乐的猪和痛苦的苏格拉底我历来向往前者，并且思考越多越痛苦的道理我也早就明白，但是脆弱丑恶的人性总是让我无可逃避的成为痛苦的猪。9、这世上最累的事情，莫过于眼睁睁看着自己的心碎了，还得自己动手把它粘起来。10、在对的时间，遇见对的人，是一生幸福；在对的时间，遇见错的人，是一场心伤；在错的时间，遇见错的人，是一段荒唐；在错的时间，遇见对的人，是一阵叹息。11、失去了缘分的人，即使在同一个城市里也不太容易碰到。一次转身就意味着一辈子。这个喧闹的城市里，谁又在思念着谁。12、不要把人生浪费在厌恶折磨你的人这种事情上，一生只有一次的人生，好好过都嫌时间不够呢。你有你需要去爱护的人，好好去过你该过的人生。

2. 请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定在年龄、任职年限方面应满足什么条件谢谢！

1、现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。

2、年龄一般不超过35周岁。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

拓展资料：

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

3. 我知道公务员试用期不计入工作年限，但是副科试用期计不计入任职年限呢

1 公务员试用期算工作年限
2 领导干部试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，试用期计入任职时间。

4. 在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科

一般是科员岗位上任职满三年的，即可具备任职年限的条件，但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的。有的可能终身任不上副科以上领导职务，只能比照享受待遇。
相应的参照依据：
一、《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
……
(三)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
某市《事业单位干部任用条例》
第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格：
(一)提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作3年以上；提任正科级的，应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的，应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的，应当在副县级领导岗位工作2年以上。
……
专业技术岗位的人员提任副科级以上领导职务的，其资格和条件参照管理岗位人员上述有关规定执行。

5. 公益岗的工作年限算提拔工龄吗

在公益岗的时候只要交了社保，就算工龄。已经进入了编制。前边儿肯定给你算工龄。没问题，接下来你就按正常的程序晋级提拔了。

6. 事业编制考上公务员之后，之前的工龄可以算提拔年限吗

随着事业单位的改革，一些事业单位开始申请公务员，并留在制度中。一旦进入公务员队伍，管理方式也将发生变化。首先，我们在同一单位工龄的计算是从参加工作到退休或离职的连续工作时间。计算不同的单位工龄，有连续计算方法、组合计算方法，以及人员特殊工程的服务年限折扣法。

如果对于已经在事业单位晋升为第八级的人员，在参见公务员考试后，他的级别职称如何安排，完全取决于他们参加考试的职位要求和性质。如果公务员考试考的是一般公务员职位，也只能按文员或部门重新计算。如果公务员考试考的有职务的岗位。并且获准担任领导级别的职务，则身份、等级的职称、薪金等均按其职责计算。

7. 临时工的工作经历算提拔工龄吗

行政事业单位临时工转正，是很久很久以前的做法了。目前来看，逢进必考，这是基本的要求。基本上也不存在转正的可能。

以前的做法，临时工转正确实是可以将在本单位做临时工的时间，作为连续工龄计算的。

最简单的就是我们民办教师转为公办教师后连续工龄的处理。民办教师成为国家正式职工前，最后一次经组织批准成为民办教师的工作时间，可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

如果是在十年过渡期内退休，那么就需要按照新老办法待遇比较来计算，老办法退休待遇要参照同等条件的职务职称人员标准来确定。

总体来看，现在有临时工转为事业编的人员，各种工龄待遇是根据社保缴费年限来确认为连续工龄的，可是关键在未来的退休待遇上有很大的变动。

8. 工作年限和任职年限有何区别呢是否任职年限要和职称挂钩而工作年限不用职称

工作年限就是参加工作的时间，
任职年限就是你担任此项公职或职称的时间长短，一般的职称晋升是要求初级职称任职4-5年后才可以进中级，中级进高级也是一样。
有些专业是以考代评的，单位要求不是很严格的，也可以根据工作年限直接越级评职称。咨询工作单位所在地的人事局最好。

9. 以前在私营企业上班2年，有缴纳社保，在2012年考入公务员，提拔中需要工作年限，私企的2年算不算

算，交社保就是工作年限的一种体现。

10. 副科级干部提拔的条件，包括年龄限制和工作年限！

对年年龄一般没有限制。通常事业单位提拔副科级干部主要是看有没有职位空缺。