本职业工作年限

Ⅰ 人力资源管理师的报考条件中有“从事本职业工作**年以上”，请问报名的时候怎么证明这个

（1）人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

（2）人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

（3）工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。只要您的年龄够了，其他的条件问题不大，如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。

（4）人力资源管理师工作证明要求：

高中、中专、大专学历，须开13年以上工作证明

1）本科学历，开5年工作证明

2）持助师证，开4年工作证明

（5）助理人力资源管理师工作证明要求：

1）高中、中专、大专学历，须开6年以上工作证明

2）专科学历，开3年工作证明

3）持管理员证，开3年工作证明

4）本科学历可不开工作证明

(1)本职业工作年限扩展阅读：

（1）考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

（2）考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

2017年人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

（3）考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

(1)本职业工作年限扩展阅读来源：网络-人力资源管理师

Ⅱ 人力资源管理师一定要有从事本职业的年限吗

没有问题的! 如果你确实对此感兴趣，可以找个单位开一个工作年限证明，象你这样的情况挺多的。

具备以下条件之一者均可报名
一、人力资源管理员
1. 具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资 源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2. 具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、助理人力资源管理师
1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2. 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4. 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5. 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。
6. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
7. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。

三、人力资源管理师
1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2. 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3. 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
4. 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
5. 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
6. 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

Ⅲ 专业工作年限是什么意思，哪位给解释下

就是从事本专业工种的年限啊。
比如你从事建筑工程技术管理，前面干了内三年，中间去容搞经营销售了，然后过了三年，又回来搞工程技术管理了，那么至今又干了建筑技术三年了，这个专业工作年限就是6年不是9年，跟工龄是两码事。实际上就是干某个专业的时间。

Ⅳ 如何认定你从事的行业和从事该工作的年限

一般认定的种类比较多。
1。比如，你从事一个行业，并取得相关行业的职称，例如《专助理工程师》证书属（从业年龄至少在2年以上），《初级工程师》（至少3年以上），《中级工程师》（至少5年以上，并通过严格的培训和考试），等等，这就是一个鉴定标准。
2。你的档案也会有记录。一般单位招聘后，会首先去市人力资源中心提取你的档案，上面会有你的详细信息。
3。劳动合同也可以作为鉴定的标准。行业和专业考核并不是一样的，比如你从事汽车行业，但你进入公司以后也许会分到技术专业部门，销售专业部门，或者是车间工人或者是企业人力资源管理部门。这些细分部门劳动合同不会标明，如果你想证明自己，只有请过去专业部门领导出书面证明。

Ⅳ "从事本专业工作年限"怎么计算

就是一张工作证明的表，上面有职位，公司盖个章就好了。

Ⅵ 从事本专业年限是什么意思

就是毕业后做着与本专业相关的工作。例如，建筑专业毕业的学生，一直在建筑领域里工作，或者是会计专业的学生毕业后一直从事会计领域的工作，就是从事本专业的意思。而年限则是指从事本专业的年份，在本专业工作了几年，工作年限就是几年。
例如，有学生毕业专业是会计，毕业后找到一家公司当会计。然后是从2000年毕业，一直从事会计专业到2015年，则此生的从事本专业的工作年限为15年。

Ⅶ 工作年限与专业年限有什么区别

工作年限与专业年限的区别在于：前者是指参加工作的年限，后者是指参加工作以后从事专业工作的年限。

Ⅷ 职业资格考试中的毕业年限和工作年限怎么计算

工作年限从读大学开始计算，如果不在套改范围内，那么工作年限则从第一份工专作的时间算起（属工作若无间断，可以持续计工龄）。此外，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的。

毕业年限即毕业证书取得的时间到现在的时间差。

按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

(8)本职业工作年限扩展阅读

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的 " 科教兴国 " 战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

Ⅸ 人力资源哪个 部门开具的本职业连续工作年限证明

单位开具的证明可以或者人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。