07年到16年工作年限是几年

『壹』 什么是工作年限

招聘网站的工作年限要求是指已从事相关工作持续的年限，标志着对工作的熟练和掌控程专度。

工作年限是中华人民共和国职工工龄的劳动法律语言。职工的工作时间计算为工作年限。

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工作年限的计算

1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工属作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

2、工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

『贰』 工作年限是几年

到今年5月4日是整整四年，工作年限是以周年算的

『叁』 九七年上班到16年,工龄几年

如果是连续的工龄，应该是19年。
具体工龄的计算方法有以下几种：
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

『肆』 会计工作年限怎么算

会计中级职称报名条件中写得很清楚：取得相关学历前后的年限可以合并计算。因此年限的计算和你何时毕业无关，从取得会计证当年开始计算（个别地方要求从注册当期开始计算）。根据你的条件，大专学历者从业须满5年，从07年起计算，最早2012年方可报名参加2013年的中级考试。如果报名点问起，就说在校期间在外兼职代理记账即可

另外，你提到注册的问题。很多人把注册和登记工作单位搞混了，不知道你是否也是如此。按照会计从业资格管理规定，会计证取得后90天内需要办理注册，逾期不注册的会计证作废。如果你这里所说的“注册”指的是前者的话，那么很遗憾，你目前的会计证是无效的，从业也是违 规的，需要重新考取会计证后才能再从事财务工作并重新计算中级要求的年限。当然，很多会计证发下来的时候已经注册过了，你翻翻你的会计证，如果写着“已注册”或注册日期，那么实际已经注册过了，无需你再办理什么手续。

如果你这里所说的“注册”指的是登记工作单位，那么没关系，登记与否都没有影响。目前跳槽的现象非常普遍，而会计证上的信息变更很麻烦，因此会计证上的信息本身记载的就有滞后性，并不以会计证上记载的工作单位为准。

『伍』 78年参加工作2007年退休怎么计算缴费年限

养老保险退休核算是根据工龄和单位个人缴费总金额核算的，不是根据个人账户核算的。

『陆』 工作年限(年)*填5年 为什么说必须小于或等于年龄16年该填多少呢

工作年限(年)*填5年 为什么说必须小于或等于5
工作年限(年)
小于或等于5年的意思:工作年限(年)不大于(或不超过)5年.
年龄一般填实足年龄.
如:年龄16周岁
但也有报虚岁的情况.
此时加以说明即可,
如:虚岁16.

『柒』 06年参加工作，07年取得从业资格，工作年限如何算

当然是从你上班签订劳动合同的那一天算起。当然要你所从业的合同公司开具相关证明。

『捌』 2007年到2009年参加工作，后来自己做生意，2015年又工作至今，请问那工作年限是多少

以前的不算，后边的也就三年。

『玖』 06年7月参加工作，现在算工作年限应该是几年是4年还是5年06、07、08、09、10还是07、08、09、10

在原先的国有企业算工龄工资时是这样算的，就像人的年龄算虚岁一样。但现在的单位工资都改革的，每个单位的工资结构都不一样，工龄工资如何算就要问财务人员了。
在劳动保险部门，算工龄是按月核算实际缴纳社会保险的月份。如果是和单位解除劳动关系计算经济补偿金的话，一般也是按实际工作的月份核算。