婚假有效期北京

❶ 北京婚假规定中，有规定自领结婚证起三个月内必须一次性休完婚假，三个月内不休婚假视为自动放弃么

没有硬性规定，但是婚嫁是国家法定的，所以不可能说作废就作废，人家有领本好几年才办婚宴的！

❷ 请问在北京工作，婚假有效期是多长时间比如2010年10月登记结婚，到2011年几月前休婚假有效。谢谢

法律没有规定。你看下自己公司的规定吧。一般是半年有效。
当年我不知道这方面的信息，领证9个月后去公司请婚假，费了点周折。

❸ 北京婚假多少天

北京婚假有效期不固定。因为法律对婚假有效期没有规定，但是很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的。

需要提醒的是，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。

北京：婚假3天＋7天＝10天

根据《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

(3)婚假有效期北京扩展阅读：

晚婚假天数：整个国家不一致的，有在当地人口和计划生育条例规定，大部分省市扩展或增加婚假天数（＋）的关系，也有一些直接符合规定的天数的婚假晚婚（包括关系）。

注：迟婚假的天数应以最近的文件为准。

晚婚：男人25岁第一次结婚，女人23岁第一次结婚。

根据1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》，晚婚年龄在3岁以上视为晚婚。晚育指年龄超过24岁的妇女。中国《婚姻法》规定的法定结婚年龄是男性22岁，女性20岁。

因此，晚婚是以法定结婚年龄为基础的，青年男女超过法定结婚年龄3年以上为第一次结婚，即男子达到25岁或女子达到23岁为结婚年龄；晚育，婚后即适当推迟先生育孩子的年龄，即妇女在24周岁以上。

2016年，全国各省全面取消“晚婚假”。最初的婚假、产假和陪产假（即人护理假）相关的变化，从法规、最省的婚假是删除设定的晚婚晚育，延长生育假的大原则下，绝大多数的省份婚假天数的符合国家法律规定。

29个省份取消了原有的晚婚假，其中11个省份删除了《晚婚假条例》，不再对晚婚假作出补充规定。然后这些省份将保持他们的婚假符合国家法律，只有三天的法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东。山西和甘肃保留30天的奢华。

参考资料来源：网络－婚假

❹ 婚假是劳动者结婚时给予的假期，婚假有效期是多长时间

昨天去请婚假，之前同事休的都是15天，然后换新领导了。直接说7天。然后同事争执说教育局有下达7天文件吗？领导直接回复：现在我当政，就我说的算，少扯教育局。也顺便大伙给支个招，在这个领导带领下，该怎么办？一般来说，婚假都是地方性法规确定的，没有全国性的法律法规。所以，要看你在哪里。

婚假注意事项有这些：婚假为带薪假期，作为我国法定的节假日，为新人们在结婚以后的一种福利，因此婚假为带薪假期，公司没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。婚假的有效期，婚假都是有一定的有效期的，具体的规定要看不同公司的规章制度，一般来说，新人应在领证后的一年或者半年内休掉。

❺ 领结婚证以后，婚假的有效期是多久

晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。

关键不知道你是哪的，都告诉你吧。。

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
福建：晚婚的婚假=15天
甘肃：晚婚的婚假=30天
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
广西：婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
山东：婚假3天+晚婚假14天=17天
山西：晚婚的婚假=1个月
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天
中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天

至于领结婚证后1年内可享受婚假，超过一年就不能享受婚假是你单位的规定，这个就根据各单位的不同情况来定，可以不遵循劳动法的。

❻ 婚假有效期是多久

1、法定婚假为三天/

2、符合晚婚的可以增加婚假：《北京市人口与计划生育条例》内第二十条容机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

3、关于婚假有效期，没有明文规定的。

❼ 婚假有效期是多久 婚假包括周末吗

婚假15天是包括周末的。
1、婚假定义：

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2、婚假天数：
婚假天数
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

晚婚假天数
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表 》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

3、地方政策：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
福建：晚婚的婚假=15天
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
广西：婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
以上仅供参考，具体政策请咨询当地相关部门。

❽ 单位工作人员婚假有几天

我国的用人单位婚假多少天？婚假期间工资怎么发放？

因为现在我国已经取消了晚婚假的待遇，所以现在要是劳动者需要向单位请婚假的话，一般都是三天。如果单位规定可以多给予一些天数的婚假，这也是允许的。而在婚假期间，用人单位需要保障员工的相关福利待遇，不能以此为借口扣工资。

一、单位婚假多少天
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

二、员工还在试用期可以享受婚假吗
试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

三、婚假期间工资怎么发放
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但一般规定如下：

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位 相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议 确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议 标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位 正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

通常劳动者在职的时候如果领取了结婚证，那么可以向用人单位请婚假，不过婚假的天数一般是三天左右，并不是很长。如果劳动者需要举办婚礼的话，可能时间并不够。那么格外还需要请假的话，就只能向单位请年假或者事假。