劳动合同备案期限

1. 昨天去劳动局备案新增的人员合同日期还能改吗

录用人员劳动合同备案时间一般不能改，特别是备案到劳动局的，那么就无法更改。没有备案到劳动局之前，可以更改。

但是，如果确实存在错误或争议，向劳动局提出修改申请，看劳动局如何批复吧。
扩展阅读
公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。
一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。
二、劳动合同备案时申报所需要的材料：
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）

2. 劳动合同备案都需带哪些资料

劳动合同备案需要带以下资料：

1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)。

合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。

2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页，每页均需盖章，备案日期不填)。

3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》各一份。

4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。

5、初次备案的单位所办理的理立户手续。

(2)劳动合同备案期限扩展阅读：

劳动合同的作用：

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。

这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。

因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

参考资料：网络-劳动合同北大法律信息网-关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题

3. 关于劳动合同备案：1、要求30日之内备案，如果试用期是三个月的，要到试用期快结束时签

1、试用期开始的时候就必须签订劳动合同。因为法律规定，试用期是包括在劳动合同期限内。不能等到试用期快结束才签订合同，这样是违法的。可以要求公司支付补偿金。
2、工资可以低于社会平均工资，但不得低于法律规定的最低工资标准。以我在的上海为例，最低工资是1500左右元，社会平均工资是5000左右。各个地方略有差别，但也不是很大。

4. 劳动合同备案需要多长时间

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。
一般对劳动合同是否要到劳动局备案，各地劳动部门的做法不一，如果要备案及备案时间要求可咨询当地劳动部门。
申报材料：

1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本。

5. 劳动合同备案的时限一般多久 收到短信提示是备案成功了吗

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

6. 劳动合同备案时间

一般对劳动合同是否要到劳动局备案，各地劳动部门的做法不一，如果要备案及备案时间要求可咨询当地劳动部门。

一、备案依据：
《劳动合同备案登记制度》。
二、备案条件：
市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。
三、申报材料：
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;

7. 已签订的劳动合同（已经备案过），可以更改吗我指的是合同期限。

可以，根据劳动合同法的规定，签订劳动合同是在双方平等自愿基础上订立，只要双方协商一致，就可以对劳动合同条款进行变更或终止。所以你和老板都同意变更劳动合同期限。是可以变更劳动合同的。你可以与老板补签订劳动合同，并拿去备=案就可以了，这样就以你最后一份合同为准。

8. 上小学劳动合同备案要一年以上吗

上小学劳动合同不需要强制备案，通常是要求劳动合同签订至少满一年，这样能保证劳动者具有稳定的工作，具体需要根据当地的教育部门和学校招生部门的意见为准，劳动者可以有针对性的准备工作。
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

9. 劳动合同备案后，在劳动局会保留多久

劳动合同备案后，那么劳动合同到期后，要到就业局重新备案。签订无固定期限劳动合同的，那么终止劳动合同之日，就是就业局备案到期之日。
以前叫劳动局，现在叫劳动就业保障局。